北京市人力社保局日前發(fā)布2013年北京市17個行業(yè)的工資指導線，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)以人均年薪12.65萬元再次奪冠。市人力社保局表示，企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。
　　穩(wěn)居榜首多年的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)的人均年薪為12.65萬元，再次拔得頭籌。同時公布的還有這17個行業(yè)工資投入與銷售收入產(chǎn)出狀況比較表。其中，超市零售業(yè)的投入產(chǎn)出比最高，為1比17.91，這意味著企業(yè)發(fā)給職工1元錢工資，就能獲得17.91元的收入；而物業(yè)管理業(yè)行業(yè)則以1比2.73的投入產(chǎn)出比墊底，可謂最不賺錢的行業(yè)。
　　據(jù)介紹，各行業(yè)的工資指導線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。圖表中的最低工資保障線16800元是按現(xiàn)行本市最低工資標準1400元/月計算的年度水平。警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。市人力社保局表示，企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時，應當綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。