7日，南開大學中國公司治理研究院在“第七屆公司治理國際研討會”上發(fā)布了《2013中國上市公司治理指數(shù)》。該指數(shù)顯示，2013年上市公司治理水平達到60.76，達到歷史最高水平。
　　據(jù)東北財經大學校長、南開大學中國公司治理研究院院長李維安介紹，作為國內最早發(fā)布的權威公司治理指數(shù)，自2003年發(fā)布以來，中國上市公司治理指數(shù)已連續(xù)發(fā)布了十一年，先后對16495個樣本公司開展了治理評價。根據(jù)信息齊全以及不含異常數(shù)據(jù)兩項樣本篩選的基本原則，該指數(shù)最終確定2013年有效評價樣本為2470家，占同期全部2492家上市公司的99.12%。其中，主板1414家，中小企業(yè)板701家，創(chuàng)業(yè)板355家。
　　指數(shù)顯示，2013年上市公司治理水平達到60.76，達到歷史最高水平。從行業(yè)比較分析來看，2013評價中，信息技術業(yè)的公司治理指數(shù)位居第一，其次為金融、保險業(yè)，建筑業(yè)，制造業(yè)和社會服務業(yè)等行業(yè)；從控股股東性質比較分析來看，2013年民營控股上市公司的治理指數(shù)平均值繼2011年連續(xù)三年超過國有控股上市公司；從市場板塊來看，2013年評價中，創(chuàng)業(yè)板治理指數(shù)位居首位，均值達62.93，中小企業(yè)板為62.22，金融、保險業(yè)為61.81，而與2012年一樣，主板上市公司的治理指數(shù)仍然最低，為59.34，但較2012年的58.68有所提高。
　　從股東治理維度來看，股東治理水平顯著提高，中小股東權益保護大幅上升，主板上市公司現(xiàn)金股利方面的表現(xiàn)比2012年有較大的提高。從董事會治理維度看，董事會治理指數(shù)也呈顯著的逐年上升趨勢，比2012年提高0.67，作為公司治理核心的董事會建設得到加強，但是董事權利與義務指數(shù)近三年連續(xù)下降，董事薪酬指數(shù)的平均水平一直較低，仍然是制約上市公司董事會治理質量的“短板”。從監(jiān)事會治理維度看，新《公司法》強化了監(jiān)事會的職權，監(jiān)事會治理狀況明顯提高，從2006年的50.93提升到2013年的57.38。從經理層治理維度看，2013年上市公司經理層治理指數(shù)平均值為57.21，從三個評價維度來看，經理層任免制度、執(zhí)行保障和激勵約束指數(shù)平均值分別為61.44、63.33和48.07，經理層激勵約束是制約經理層治理的瓶頸。從利益相關者治理維度看，利益相關者問題逐漸引起上市公司的關注，2013年相對于2012年的57.76略有下降。
　　2013年中小板上市公司治理指數(shù)平均值為62.22，比2012年略有下降，主要是信息披露指數(shù)和利益相關者指數(shù)有較大幅度下降。從創(chuàng)業(yè)板看，2013年創(chuàng)業(yè)板上市公司治理指數(shù)平均值為62.93，較2012年略有下降，監(jiān)事會治理和經理層治理成為創(chuàng)業(yè)板治理水平提升的短板。從2009-2013連續(xù)五年金融機構上市公司治理指數(shù)來看，銀行類金融機構上市公司治理狀況要好于非銀行類金融機構上市公司。