9月下旬，泰達股份發(fā)布公告稱，公司董事會通過副總經(jīng)理韓小龍被解聘決議�？此埔环萜胀ǖ慕馄腹�，背后卻激起不小的浪花。次日，被解聘的副總韓小龍在其新浪官方認(rèn)證微博中發(fā)布聲明稱，“泰達股份是在他本人毫不知情且無過錯的情況下，強行召開董事會解聘其副總經(jīng)理職務(wù)”。
更具戲劇性的是，隨后，《證券日報》在對被解聘副總韓小龍的獨家專訪中得知，公司獨董陳敏在發(fā)給其郵件中稱，“不知您（韓小龍）的聲明只發(fā)給了我，還是也發(fā)給了證監(jiān)會、深交所，或發(fā)在網(wǎng)上？最好到我為止，尚未對外發(fā)布。我們個人左右社會的能力實在有限，對待突來的不幸，忍受也許是最佳的對策”。
時隔半月，這起本來不算大的解聘事件，卻引發(fā)出泰達股份可能存在的多個問題的猜測。先是，韓小龍在其聲明中稱，泰達股份董事會成員均為實際控制人泰達控股和大股東泰達集團委派，泰達集團完全按照自己的規(guī)章制度要求泰達股份所有經(jīng)營決策都需報泰達集團審批。繼而，《證券日報》記者接到多名泰達股份投資者的電話，所述涉及泰達股份或存在內(nèi)部管理問題。
“上市公司每個月都要給集團上報財務(wù)報表，有無利好消息，集團領(lǐng)導(dǎo)都是先知道的。很多項目都是先經(jīng)過集團審批，再決定做不做�！�9月25日，韓小龍告訴記者，他已將相關(guān)證據(jù)及資料報送深圳證券交易所、中國證監(jiān)會、中紀(jì)委等相關(guān)部門。
解聘事宜、泰達股份內(nèi)部管理是否如韓小龍以及投資者所說？9月27日，泰達股份在給記者的回復(fù)中稱，韓小龍在任職期間，其分管的投資工作尤其是資產(chǎn)處置項目未能如期完成，一年來其工作表現(xiàn)未能盡職履責(zé)。為此，公司總經(jīng)理韋劍鋒特向董事會建議解聘其副總經(jīng)理職務(wù)�！敖馄疙n小龍所任副總經(jīng)理職務(wù)的提議、審議和表決程序合法、有效。韓小龍不負責(zé)任，在個人博客及一些網(wǎng)站上發(fā)表個人聲明及其他內(nèi)容，嚴(yán)重失實，對公司造成了負面影響�！�
而對記者提到的涉及公司內(nèi)部管理問題，泰達股份在給記者的答復(fù)中，只字未提。
副總被解聘毫不知情？
9月24日，在泰達股份發(fā)布解聘公告的第二天，本報刊登稿件《泰達股份解聘最年輕副總
上任僅一年下課原因成謎》。9月25日，記者專訪了被解聘副總韓小龍。被解聘之前，他是泰達股份董監(jiān)高人士中最年輕的一位。
對于擔(dān)任泰達股份副總經(jīng)理一職，韓小龍告訴記者，“本來，以前在渤海證券、渤海銀行工作時，跟泰達這邊就有業(yè)務(wù)合作，加入泰達，也是想換換環(huán)境，并且任命是經(jīng)過公司董事會正規(guī)審核通過的”。
泰達股份2012年年報顯示，公司副總經(jīng)理韓小龍任職起始日期為2012年8月2日，終止日期為2014年5月20日。
韓小龍歷任渤海證券股份有限公司投資銀行經(jīng)理，渤海銀行投資銀行部、基金托管部投資銀行經(jīng)理。其中，截至2012年底，泰達股份持有渤海證券27.04%股份。
在一個多小時的電話采訪中，韓小龍多次告訴記者，被解聘一事自己毫不知情，得知消息也是通過公司9月23日晚間發(fā)布的公告。中秋節(jié)剛過就被解聘，讓其最糾結(jié)的，莫過于被“悄悄”解除了副總經(jīng)理一職。
針對是否知情這一問題，記者欲向泰達股份求證。在記者發(fā)給泰達股份的問題中，其中一個便是：韓小龍稱自己是在不知情的情況下被解聘，是這樣嗎？
隨后，泰達股份在發(fā)給《證券日報》的采訪回復(fù)中表示，9月9日上午，公司董事會秘書處收到總經(jīng)理韋劍鋒簽署的《關(guān)于解聘天津泰達股份有限公司韓小龍副總經(jīng)理職務(wù)的提議》。
當(dāng)日，秘書處將《天津泰達股份有限公司第七屆董事會提名委員會會議通知》、《天津泰達股份有限公司第七屆董事會第三十一次（臨時）會議通知》以郵件、傳真方式送達各位董事。
9月22日，公司召開泰達股份第七屆董事會提名委員會會議、第七屆董事會第三十一次（臨時）會議。公司全體董事、部分監(jiān)事和高級管理人員出席了本次會議。董事會會議由董事長張秉軍主持，全體董事以同意9票、反對0票、棄權(quán)0票的表決結(jié)果，通過《關(guān)于解聘韓小龍副總經(jīng)理職務(wù)的議案》。
至于韓小龍是否知情被解聘一事，公司沒有回應(yīng)。
解聘原因分說各異
知情與否未有定論的同時，另一個頗有爭議的問題，伴隨解聘公告的發(fā)布便一直存在，那就是解聘韓小龍副總經(jīng)理一職的原因。
韓小龍稱自己并無過錯�！疤┻_控股董事長兼泰達集團董事長兼泰達股份董事長張秉軍親自出面，操縱董事會毫無理由免我副總經(jīng)理職務(wù)，甚至在董事會公告上都不敢寫任何原因，因為他們無法寫明原因�！彼诼暶髦腥绱吮硎�。
對此，9月26日，《證券日報》記者致電公司董秘謝劍琳，詢問解聘韓小龍副總經(jīng)理一職的原因。她當(dāng)時告訴記者，“公司公告中寫明原因了，是因為工作原因”。然而，記者在泰達股份9月23日晚間發(fā)布的兩則解聘韓小龍副總經(jīng)理一職公告中，并沒有發(fā)現(xiàn)“因為工作原因”這幾個字。
隨后，9月27日，泰達股份在給記者的郵件答復(fù)中表示，“總經(jīng)理韋劍鋒提出，在韓小龍任職期間，其分管的投資工作尤其是資產(chǎn)處置項目未能如期完成，融資工作未能取得預(yù)期進展，出現(xiàn)諸多工作推動無力，甚至被動的局面，工作未取得相應(yīng)的目標(biāo)業(yè)績，其能力和表現(xiàn)不能履行其崗位職責(zé)。在一些重要工作安排時，出現(xiàn)通訊脫節(jié)、中斷狀況，甚至多次聯(lián)系不上本人，較為散漫。一年來其工作表現(xiàn)未能盡職履責(zé)”。
不過，對于泰達股份提到的未盡職責(zé)的解聘原因，韓小龍并不認(rèn)同。他表示，“在泰達任職副總經(jīng)理一年的時間里，我積極調(diào)整泰達股份的債務(wù)結(jié)構(gòu)，完成了泰達股份10億元定向債務(wù)融資工具的報會審核工作”。
從2012年8月份任職到今年9月份被解聘，任職一年的時間里，泰達股份給副總經(jīng)理韓小龍安排的工作量包括什么、各項工作完成如何、做到什么程度算完成，均不得而知。目前看來，對于解聘原因，泰達股份與韓小龍可謂各執(zhí)一詞。
在韓小龍看來，恰恰是他多次與領(lǐng)導(dǎo)意見“不合”導(dǎo)致被解聘。其在聲明中稱，由于分管資產(chǎn)管理工作，所以他深入了解泰達股份的資產(chǎn)狀況，了解泰達控股是如何通過泰達集團操縱上市公司投資決策的。
“此前，我多次對大股東違規(guī)干預(yù)上市公司的經(jīng)營決策提出異議，正告泰達集團及泰達控股領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)干預(yù)上市公司的經(jīng)營決策是違反《證券法》，違反上市公司監(jiān)管規(guī)定的。由于我提出的異議妨礙了泰達控股和泰達集團操縱上市公司，他們早就想換掉我，借一切機會排擠我�！表n小龍表示。
據(jù)他介紹，在解聘公告發(fā)布之前，集團領(lǐng)導(dǎo)多次有調(diào)任其到其他崗位的行動。最近的一次是，8月30日，泰達集團領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)了將其調(diào)任泰達集團下屬子公司津菜城的文件，但對調(diào)任原因，集團沒有給出任何理由。隨后，韓小龍以違反《勞動法》、《證券法》為由，拒絕調(diào)任。
獨董發(fā)郵件勸冷靜
此次泰達股份解聘副總一事中，不得不提到的一個小插曲是，獨董在其中扮演的角色。在公司解聘副總決議獲得董事會全票通過公告發(fā)布的同時，公司發(fā)布的另外一則公告稱，公司獨立董事缐恒琦、陳敏、魏莉發(fā)表獨立意見，認(rèn)為公司董事會解聘韓小龍副總經(jīng)理職務(wù)的提議、審議和表決程序合法、有效，同意解聘韓小龍副總經(jīng)理職務(wù)。
在韓小龍看來，正是因為公司無法寫明解聘原因，才會有獨立董事為此事發(fā)表獨立意見。只是，不管解聘原因究竟如何，暫且不論孰是孰非，公告發(fā)布后，公司獨董陳敏給韓小龍發(fā)去的郵件內(nèi)容，卻讓人頗有大跌眼鏡之感，也平添了幾縷撲朔迷離之態(tài)。
韓小龍告訴記者，陳敏發(fā)給他的郵件內(nèi)容是，“突發(fā)事件總會讓人產(chǎn)生沖動，越是這種情況越要告誡自己冷靜。不知您的聲明只發(fā)給了我，還是也發(fā)給了證監(jiān)會、深交所，或發(fā)在網(wǎng)上？最好到我為止，尚未對外發(fā)布。只要不會因您的聲明引起泰達股票的波動，您就可能平穩(wěn)地度過這段時間。我很理解您的沖動，更何況您還年輕”。
翻閱公司2012年年報，有關(guān)于獨董陳敏的介紹。陳敏現(xiàn)任財政部財科所財務(wù)會計方向博士生導(dǎo)師，兼任國家自然科學(xué)基金項目評審專家，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中國石油大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)特聘教授，航天長征化學(xué)工程股份有限公司獨立董事�，F(xiàn)任國家會計學(xué)院教授。
“當(dāng)時，我給陳敏發(fā)郵件，是認(rèn)為獨立董事受了董事會的蒙蔽，我想向獨立董事說明白。不過，從她給我發(fā)的郵件內(nèi)容來看，她是提前知道這個情況的�！表n小龍告訴記者。
而作為泰達股份的獨董，究竟是基于怎樣的考慮，對被解聘副總進行如此“安慰”？一句“平穩(wěn)度過這段時間”，著實令人不解。泰達股份如何看待獨董陳敏發(fā)給韓小龍的這封郵件？對此問題，泰達股份在給《證券日報》的郵件內(nèi)容中并未提及。
控股股東操控上市公司？
圍繞公司副總被解聘一事，延伸出的有關(guān)泰達股份內(nèi)部管理可能存在的問題之一，便是控股股東可能操控上市公司。
韓小龍在其聲明中表示，“泰達集團完全按照自己的規(guī)章制度要求泰達股份，所有經(jīng)營決策都需報泰達集團審批，甚至薪酬制度，也要求泰達股份照抄泰達控股和泰達集團的薪酬管理制度。所有的投資項目，均需向泰達集團請示”。
除此之外，對于一家上市公司來說，財報是非常重要的。據(jù)韓小龍介紹，自今年泰達新的領(lǐng)導(dǎo)層上任之后，也就是董事長張秉軍上任，胡軍接掌泰達股份常務(wù)副總經(jīng)理一職之后，泰達股份每個月的財務(wù)報表都需要上報集團。
毋庸置疑，“上市公司有無利好消息，集團領(lǐng)導(dǎo)都是先知道的。并且，上市公司的很多項目都需要先經(jīng)過集團審批，集團同意才可以進行”。韓小龍告訴記者。
在韓小龍的聲明中，還有這樣一段表述：泰達股份董事會成員均為實際控制人泰達控股和大股東泰達集團委派，因此所有董事均受到泰達控股董事長兼泰達集團董事長兼泰達股份董事長張秉軍的脅迫，都會依據(jù)張秉軍的個人意志進行表決。
而上述問題，也是多名泰達股份投資者向記者提到的泰達股份內(nèi)部管理存在的問題之一。那么，泰達股份確如韓小龍和部分投資者所言，財報需要先上報控股股東、上市公司項目需要先經(jīng)過集團審核嗎？股東大會確以董事長一人獨大嗎？
對此，記者向公司董秘謝劍琳詢問時，她告訴記者，“公司內(nèi)部有程序，商量后會給予答復(fù)”。不過，9月27日公司在答復(fù)記者的郵件中，針對記者提到的上述問題，依舊沒有回應(yīng)。
“如果確實是這樣的話，說明公司內(nèi)部管理已經(jīng)有問題了�？毓晒蓶|直接干預(yù)上市公司的各種決策，已經(jīng)違反了《公司法》、《證券法》�！币蝗掏缎腥耸咳缡钦f。