宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩疊加高校就業(yè)季的到來，為掌握就業(yè)市場的最新變動，國家統(tǒng)計局河南調(diào)查總隊近日發(fā)布了對三季度河南企業(yè)用工情況的調(diào)查。調(diào)查顯示，河南企業(yè)三季度的整體用工形勢不容樂觀，部分地區(qū)超半數(shù)企業(yè)用工下降，其中高房價成小微企業(yè)用工下降因素，而高檔餐飲場所的就業(yè)人員也流失明顯。

　　這份涵蓋河南全省共計４１家大中小企業(yè)的用工調(diào)查報告顯示，三季度以來，河南企業(yè)整體的用工數(shù)量呈下降趨勢，其中洛陽市半數(shù)企業(yè)用工較二季度出現(xiàn)下降，個別國企近十分之一的工人處于停工放假狀態(tài)；同時，企業(yè)用工成本攀升、人員流動性加大、技術(shù)工人短缺、供需錯位的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾等問題依然突出。

　　據(jù)國家統(tǒng)計局河南調(diào)查總隊的調(diào)查，高房價已經(jīng)成為企業(yè)用工成本攀升的重要因素，對小微企業(yè)的用工影響明顯。以河南省周口市為例，三年內(nèi)城市房價已由２５００－２８００元/平米上漲至３５００－４８００元/平米、百平米月租已達(dá)５００至８００元；而同期，全市企業(yè)普通工人工資由三年前的８００－１０００元/月上升至１５００－２０００元/月，受此影響，全市最低工資水平及企業(yè)住房公積金繳納水平均有大幅提高，企業(yè)利潤受到嚴(yán)重擠壓。

　　而技工短缺成各類企業(yè)面臨的用工困局。河南洛陽市與焦作市被調(diào)查的２８家企業(yè)中，２５家企業(yè)的管理人員、技術(shù)工人與熟練操作工等工種短缺。同時，技工短缺導(dǎo)致技工薪酬預(yù)期高漲，導(dǎo)致了企業(yè)用工流動性的進(jìn)一步加大。

　　此外，國家統(tǒng)計局河南調(diào)查總隊的調(diào)查還顯示，從不同行業(yè)企業(yè)的用工情況看，中央“八項規(guī)定”出臺后，高檔餐飲場所的公務(wù)消費(fèi)明顯下降，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)收入呈嚴(yán)重下滑趨勢，從業(yè)人員流失明顯，部分賓館飯店三季度用工較二季度降幅超２０％。