正在此間召開的中國—東盟新藥研發(fā)論壇上獲悉：多家歐美制藥“大鱷”相繼裁員，在裁員的背后，則是對整個研發(fā)部門進行重組，以尋找適應(yīng)全球市場趨勢的新路徑。

    美國制藥公司默沙東公司本月初宣布，計劃裁員８５００人并重組其研發(fā)部門，以爭取在２０１６５年底前將年度運營成本削減２５億美元。

　　《經(jīng)濟參考報》記者在全球發(fā)展中國家仿制藥大會上采訪的專家透露，輝瑞、賽諾菲和阿斯利康都采取同樣舉措。通過裁員來進行部門兼并和重組，以提高研發(fā)能力和市場挖掘能力。

    默沙東方面公開表示，此次重組是默沙東新任研發(fā)總監(jiān)R oger Perlm utter正在制定的新戰(zhàn)略的一部分。在過去的數(shù)年時間里，默沙東公司在開發(fā)心血管、外科和骨質(zhì)疏松實驗藥物的過程中折戟沉沙。針對這一情況，忍無可忍的公司總部終于宣布了一項７５００的裁員計劃。

　　根據(jù)此次裁員的情況，意味著下崗員工數(shù)量將約占公司員工總數(shù)的２０％。

　　默沙東首席執(zhí)行官K ennethFrazier表示：“通過降低成本，我們將能釋放可用于并購和業(yè)務(wù)拓展的資源，我們有可能通過購買新藥或使用其他制藥商專利權(quán)。”

　　來自醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)人士分析認為，歐美醫(yī)療行業(yè)早在２００６年左右就開始重組，美國制藥行業(yè)的裁員總數(shù)甚至超過金融危機中汽車行業(yè)的裁員數(shù)量。

　　造成歐美醫(yī)藥巨頭裁員重組的關(guān)鍵在于：專利過期，仿制藥沖擊，導(dǎo)致制藥公司收益降低；發(fā)達國家市場飽和，增長乏力，新興國家市場尚未開發(fā)，政府設(shè)下重重門檻，業(yè)績增長未達預(yù)期。此外，傳統(tǒng)的研發(fā)模式，即大規(guī)模集團式研發(fā)中心逐步被淘汰，取而代之的是小團隊、外包與虛擬研發(fā)的模式。