超前謀劃冬季“亮巢暖巢”行動

    近日，國網(wǎng)山東日照供電公司正式啟動以“亮巢暖巢”為主題的迎峰度冬保供電工作，超前謀劃迎峰度冬準備工作，確保居民回到家后能亮上燈，取得暖。積極落實為民服務“風雨彩虹”行動要求，建立健全全覆蓋服務包保體系；做好迎峰度冬有序用電方案修訂，針對電網(wǎng)非正常方式下的電力短缺，開展負荷特性排查；加快農網(wǎng)改造升級工程建設，進一步部署農網(wǎng)改造升級工程任務和目標；扎實開展農村低壓配網(wǎng)綜合治理活動，完善網(wǎng)架結構；認真貫徹《提升電力設施保護工作規(guī)范化水平指導意見》要求，實行專業(yè)巡視和通道防護雙軌制；組織開展客戶設備安全用電檢查，切實做到安全檢查“服務、檢查、通知、督辦”四到位。(李文杰 盧小璇)

    為困難群眾締造溫暖陽光

    近日，浙江寧海供電公司一市供電服務站的黨員服務隊趕到一市鎮(zhèn)前岙村，開展為老人送溫暖活動。該公司21支黨員服務隊，讓貧困山區(qū)的老人感受暖意濃濃。(張躍鏹 郭玨 胡云杰)

    助力深山榨油香飄四方

    近年，浙江奉化董李李夾岙村菜籽油銷量增大，但榨油用電常發(fā)故障。浙江奉化供電公司急民所急，在菜籽大量開榨前，對村民用電設備進行排查維修，并成立搶修突擊隊隨時待命，保障榨油用電。(林燕萍)

    “四抓促四提”提升管理水平

    國網(wǎng)山東文登市供電公司開展縣供電企業(yè)管理提升工程。抓對標促管理，抓培訓提素質，抓服務提形象，抓經(jīng)營提效益。1-9月份在威�？h公司綜合排名第一，上半年獲得省公司管理指標排名第二。(宋英紅 劉永軍)

    積極開展精神文明建設工作

    年初以來，浙江臺州市椒江區(qū)供電公司積極開展精神文明建設工作，并于近日取得新突破。該公司在椒江區(qū)文明單位聯(lián)合會第二屆四次理事會上，被33家理事單位一致推薦為會長單位。(錢婧婧 郭一均)

    完成動物疫情應急演練保電工作

    近日，山東省暨濟南市“重大動物疫情應急演練”活動在濟南職業(yè)學校結束。國網(wǎng)歷城供電公司提前部署，工作人員實行全時段、全方位盯防，圓滿完成了此次保電任務，獲得高度評價。(高潔 任曉菲)

    農村清潔能源利用率超九成

    截至9月底，今年浙江杭州市蕭山區(qū)農村用電量超過40億千瓦時，農村清潔能源利用率達到91.5%，其中電能替代秸稈、薪柴和煤炭消費1.01億千瓦時，直接減少煙塵、二氧化硫和氮氧化物等污染物排放逾3000噸。(張俊)

    “把脈”四到戶臺區(qū)安全供電

    自10月17日起，國網(wǎng)山東章丘市供電公司明水供電所對所轄農村四到戶臺區(qū)配電線路及設備隱患開展拉網(wǎng)式排查，夯實農村安全用電基礎，提升安全用電管理水平，保障農村電網(wǎng)安全可靠運行。(王曉潔)

    知識及技能競賽全面提升員工綜合素質

    日前，浙江磐安縣供電公司舉行農網(wǎng)營配工崗位知識和技能競賽，掀起公司上下學技術提能力的一個新高潮。這是該公司業(yè)務技能“人人過關”培訓考核的一項重要內容。(周斌虎)

    “三早”準則部署秋檢 備戰(zhàn)迎峰度冬

    10月，重慶巫溪電網(wǎng)2013年秋季檢修正式拉開序幕，采取“早準備、早部署、早落實”準則合理安排檢修工作，制定了詳細的“秋檢”實施方案。提高電網(wǎng)安全水平，并為“迎峰度冬”打下良好的基礎。(李姍)

    強化現(xiàn)場作業(yè)稽查

    近年來，國網(wǎng)浙江東陽市供電公司全方位、全過程落實安全風險管控措施，認真開展安全大檢查和隱患排查治理工作，強化持卡檢查和動態(tài)稽查，目前共檢查作業(yè)現(xiàn)場1632個，重新修訂應急預案21個。(叢航 飛向)

    防汛工作完美收官

    近日，隨著浙江衢州地區(qū)主汛期的結束，衢州供電公司防汛工作進入總結收尾階段。防汛期間，該公司認真貫徹國網(wǎng)公司防汛工作的部署和要求，多措并舉，為人民群眾生產(chǎn)、生活提供可靠的電力供應。(侯寶宇)

    創(chuàng)新方案確�！扒餀z”真實有效

    一年一度的秋檢工作全面展開，為避免秋檢工作變成“年年搞、老一套”，國網(wǎng)赤峰克旗農電局結合實際，緊緊圍繞“本質安全建設”，制定新的秋檢方案，不走“過場”，確�！扒餀z”真實有效。(李俊)

    貼心服務離退休員工

    多年來，浙江建德市供電公司高度重視離退休員工的文化生活，專門為老同志建立老年活動中心，同時建立困難職工檔案，每年發(fā)放一次退休人員困難補助，讓離退休員工充分感受大家庭的溫暖。(方曉莉)

    電力“科普下鄉(xiāng)”

    近日，浙江省電力學會、浙江永嘉縣供電公司聯(lián)合舉辦的“科普下鄉(xiāng)”活動在巖頭鎮(zhèn)舉行，發(fā)放用電科普宣傳資料1500多份，以漫畫等通俗易懂的形式生動形象地宣傳安全用電知識。(王麗娜 李學輝)

    調整廠務公開領導、工作、監(jiān)督小組

    近日，國網(wǎng)重慶開縣供電公司對廠務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組進行調整，各工作組負責廠務公開的具體執(zhí)行，有組織、有計劃的全面深化廠務公開，實現(xiàn)廠務公開制度化、程序化、規(guī)范化。(鄒盛松)

    推廣供電所實時監(jiān)控平臺

    為將監(jiān)控能力向供電所延伸，國網(wǎng)浙江瑞安市供電公司以省公司供電所監(jiān)控平臺建設為契機，實現(xiàn)對供電所運轉情況的實時有效監(jiān)控，強化供電所問題排查能力，為建設“一強三優(yōu)”企業(yè)奠定良好基礎。(徐琦)

    加強電力設施保護

    近日，浙江磐安縣供電公司組織各配電運檢班組，對全縣公路沿線的臺區(qū)電桿和拉線進行加裝，并更換破損的防撞標志，清理電桿上的各類廣告牌、廣告貼，進一步推進電力設施保護工作。(楊斌 傅頌軍)

    安排四季度安全生產(chǎn)工作

    近日，國網(wǎng)浙江永康市供電公司組織召開了2013年四季度安全生產(chǎn)委員會擴大會議，總結了三季度安全生產(chǎn)工作情況，分析了當前形勢，并部署了四季度安全生產(chǎn)工作重點。會議由該公司總經(jīng)理主持。(陳方正 沈錦)

    面對面開展智能表宣傳活動

    10月以來，國網(wǎng)吉林供電檢修磐石分公司設立智能電表知識宣傳服務臺，面對面向客戶詳細講解智能電表的功能特點、注意事項、節(jié)約用電等方面知識。期間，共解答咨詢5000余人次，發(fā)放知識宣傳單4000余份。(張洪亮)

    保障農民秋收用電

    為確保秋收期間農戶安全可靠用電，浙江衢州供電公司成立助農服務小分隊，通過全面開展涉農設備的巡視和檢查、增加田間電力設施巡視次數(shù)、加強搶修力量和物資準備等措施，全力保障農民秋收用電。(侯寶宇)

    經(jīng)濟企穩(wěn) 用電量逐月上升

　　江蘇省張家港市供電公司為保障企業(yè)生產(chǎn)用電，積極走訪全市各行業(yè)重點企業(yè)，為企業(yè)解決用電困難，在用電量基數(shù)較大情況下，電量同比增幅逐月呈上升態(tài)勢，為全市企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展保駕護航。(許永峰 施海燕)

    深入一線傾聽職工心聲

    近日，國網(wǎng)浙江仙居縣供電公司副總經(jīng)理莊軍深入一線，召開群眾路線教育座談會，傾聽職工心聲，解決實際困難。座談會上，員工對公司“四風”方面存在的問題提出了意見和建議。(李睿)

    高分通過財務一體化驗收

    近日，浙江衢州市供電公司專家組對常山縣供電公司財務一體化管理工作開展了考評驗收，專家組根據(jù)驗審情況進行了現(xiàn)場打分。最終，常山供電公司以96.6的高分通過了財務一體化驗收。(郭軍輝 舒素君)

    全程服務保障全縣熱源供應

    氣溫逐漸轉冷，冬季集中供暖準備進入關鍵期，10月15至20日，山東商河供電公司成立熱源供電保障服務隊，對熱源廠及18個換熱站用電設備及線路進行全線梳理，確保全縣人民度過“暖冬”。(王志龍)

    積極組織青年員工開展拓展訓練

    近日，國網(wǎng)浙江天臺縣供電公司組織全體青年員工開展戶外拓展訓練，以培養(yǎng)青年員工的合作意識，激發(fā)進取精神，增強青年團隊的凝聚力、溝通力、執(zhí)行力以及自我挑戰(zhàn)能力。(徐炳銳)

    堅守搶修崗位 積極服務民生

    浙江松陽縣供電公司始終站在服務民生第一線，24小時堅守搶修崗位，發(fā)現(xiàn)故障及時搶修，以自己真誠的服務樹立了電力人的良好形象，用樸實無華的行動唱起了“你用電、我用心”的服務新曲。(楊麗香)

    五突出推進班組建設管理提升

    10月21日，國網(wǎng)山東日照供電公司組織召開班組建設管理提升推進會，貫徹落實省公司關于班組建設管理提升的新要求，動員公司上下?lián)屜葯C、爭排頭、創(chuàng)標桿。會議確定實施公司《班組建設管理提升實施方案》以及《班組建設管理考核細則》，并部署五項重點工作，全面推進班組建設向更科學、更先進、更高效邁進。突出協(xié)同配合，落實班組建設職責；突出松綁減負，提升班組效率效益；突出素質提升，夯實班組管理支撐；突出創(chuàng)新引領，打造班組特色亮點；突出高效落實，嚴格班組評價考核，將班組建設考核結果與人才選拔、晉升競聘、評先樹優(yōu)、職稱評定、教育培訓等掛鉤，充分調動各層級加強班組建設的積極性。(李申偉 盧小璇)