國資國企改革路徑:進一步推動市場化
2013-11-07   作者:本報記者 蘇啟桃  來源:金融投資報
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  十八屆三中全會將于11月9日-12日在京召開,國資國企改革也迎來新動向!澳壳罢谡J真準備國資國企改革方案,爭取三中全會后盡快出臺,形成上下聯(lián)動的改革局面。”日前國務(wù)院國資委副主任黃淑和透露。

  事實上,國務(wù)院研發(fā)中心提交的“383”方案已將國資改革列為八大改革之一,從國企公司制改造、國企分類監(jiān)管到建立一批國有資本投資運營基金等方面進行了建議,引發(fā)專家學者熱議。因此,為進一步理清國資國企改革思路,《金融投資報》記者采訪了財政部財政科學研究所國有經(jīng)濟研究室主任文宗瑜、國企改革專家周放生。

  《金融投資報》:國資國企改革重點是什么?

  文宗瑜:如果說十年前2003年開始的國企改革是針對中小型國企的,那么這一輪的國有企業(yè)改革更多的是針對大型特大型國企,主要集中在隸屬中央政府的央企,以及隸屬各個省市直轄市的地方國有企業(yè),應(yīng)該說規(guī)模很大,央企資產(chǎn)已上萬億,地方國企資產(chǎn)規(guī)模也達幾十億幾百億。

  周放生:這一輪國企改革的關(guān)鍵詞應(yīng)該是“市場化”。盡管我們已經(jīng)進行了三十多年的市場化改革,但是國企市場化程度仍然比較低,因此這一輪的改革方向是進一步市場化!督鹑谕顿Y報》:改革的方向和思路是怎樣的?

  文宗瑜:我覺得應(yīng)該包括三方面:一是,央企包括地方大型國企要向民營企業(yè)開放,如石油石化、電信、鐵路等領(lǐng)域;二是國企可能從一些領(lǐng)域退出,很多領(lǐng)域并不適合大型國有企業(yè),這就涉及國有資產(chǎn)的出售和國有股權(quán)的減持問題,包括一些繼續(xù)保留國有資產(chǎn)的領(lǐng)域可能降低國有股的控股比重,很多領(lǐng)域并不需要國有股權(quán)保持在60%及以上的份額,只需要保留30%左右就夠了;三是可能要涉及大型特大型國企的產(chǎn)權(quán)多元化改革,允許非國有資產(chǎn)參股甚至控股大型特大型國企。

  另外,國有資產(chǎn)管理體制改革大的方向,應(yīng)該是在某些領(lǐng)域加快國有資產(chǎn)出售和國有資本的退出,然后將回籠的資金用于支持中國社會保障體制的完善,遵循“取之于民,用之于民”的原則。

  周放生:這一輪國企改革方向是進一步市場化,包括兩方面:一是國企經(jīng)營方式的市場化,二是國企制度體制的市場化。第一個問題經(jīng)過30年的改革,已經(jīng)大體解決了,而第二個問題其實從上個世紀90年代初期就已經(jīng)開始,包括四川在內(nèi)那時開始解決的是地市級以下的中小國企市場化,但國有大型企業(yè)市場化還遠未解決,這就涉及九個方面:一是產(chǎn)權(quán)制度改革,要解決國有企業(yè)母公司實現(xiàn)由國有獨資公司改制為混合所有的股份公司或股份制企業(yè),完全競爭性領(lǐng)域國有股控股比例要下降到40%以下;二是公司治理改革;三是考核制度改革;四是薪酬制度市場化;五是投資體制的市場化;六是并購重組市場化;七是企業(yè)管理市場化;八是虧損國企或資不抵債的國企要市場化退出;九是用工制度市場化。

  《金融投資報》:如何看待國企分類監(jiān)管的問題?

  文宗瑜:分類監(jiān)管將來涉及到國資委未來職能定位和管理模式的問題。這次改革也涉及到國資委,涉及中央和地方的國資委職能定位問題,可能更多的需要在三中全會之后出臺具體的政策,進行更多的探索。

  周放生:我認為,分類監(jiān)管這個方向應(yīng)該是對的。因為國企的功能性質(zhì)差別很大,應(yīng)該把競爭性和非競爭性分開,競爭性完全放開,完全市場化,而非競爭性主要指的是自然壟斷的和公益保障的,這部分應(yīng)該根據(jù)壟斷的特性和公益保障的外在價值、社會價值,對它的管理方法、考核辦法、干部任命方法等都應(yīng)該與競爭性的分開,不應(yīng)該一刀切,而是進行分類管理。

  《金融投資報》:“383”方案建議參照新加坡淡馬錫資產(chǎn)管理共同模式,此建議能否實現(xiàn)?

  文宗瑜:我認為,新加坡的模式與中國國情差很遠,新加坡是一個很小的國家,只相當于中國的一個城市,但中國的國資規(guī)模比淡馬錫的資產(chǎn)規(guī)模大了成千上萬倍,我覺得拿這樣一個只相當于中國一個城市規(guī)模的國有資產(chǎn)管理模式來套用中國如此大規(guī)模的國資管理,不太適合。

  周放生:這個問題的實質(zhì)是把國有資本監(jiān)管職能和股東職能分開,F(xiàn)在的國資委是雙重職能合一,以后應(yīng)該分開,將來國資委只是監(jiān)管,股東職能更多地交給基金或者是投資控股公司,比如把國有股分散到養(yǎng)老基金、扶貧基金、教育基金等?偟膩碚f,建立一批國有資本投資運營基金,方向可以,但具體的操作需要研究和探索。

  《金融投資報》:如何理解“國資改革也是民企的機會”?

  文宗瑜:我認為國資改革包含了這樣一個導(dǎo)向,原來國資壟斷的領(lǐng)域向民資開放,但民資的進入需要一個過程,不能說一改革民企就馬上有機會了,需要慢慢進入,增強自身競爭力。從中長期趨勢來看,比如5-10年,肯定會拓展民營資本發(fā)展空間,但短期來看,不能過于樂觀,像石油石化、鐵路等領(lǐng)域,想進去確實很艱難,不是馬上就像撿到金子一樣。

  周放生:這是毫無疑問的,因為國企改革尤其是競爭性領(lǐng)域的改革,本質(zhì)上就是要民營企業(yè)進來,這就是民營企業(yè)的機會。首先是進入競爭性領(lǐng)域,有些企業(yè)規(guī)模比較大,可能需要分拆,如果是壟斷性行業(yè)需要國家專門制定法律政策,有些大型壟斷企業(yè)也需要分拆;分拆之后,先小后大,先易后難,逐步進入,應(yīng)該也是可以的。

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