美國諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·克魯格曼27日表示，當(dāng)前美國工薪階層仍然生活在較大的經(jīng)濟(jì)不確定性之中，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位是美國的當(dāng)務(wù)之急。

　　克魯格曼當(dāng)天在《紐約時(shí)報(bào)》專欄文章中指出，當(dāng)前美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇仍然疲弱而且動能不足，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)程中的壓力則主要由工薪階層來承擔(dān)。

　　克魯格曼說，在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力的背景下，雇員處于相對弱勢，雇主可以讓雇員承受更大的工作強(qiáng)度并領(lǐng)取更低的薪酬。自愿離職人數(shù)是衡量就業(yè)大軍對經(jīng)濟(jì)前景看法的重要指標(biāo)，2007年至2009年美國自愿離職人數(shù)銳減，而目前自愿離職人數(shù)僅微弱增長，反映了雇員在緩慢經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)期的謹(jǐn)慎態(tài)度。

　　克魯格曼指出，由于國會尚未批準(zhǔn)繼續(xù)延長失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取時(shí)限，預(yù)計(jì)將有超過100萬長期失業(yè)者很快就將無法再領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。當(dāng)前美國政策制定者并未把創(chuàng)造就業(yè)視為要?jiǎng)?wù)，其中的一個(gè)重要原因是美國經(jīng)濟(jì)在普通雇員看來可能情況糟糕，但美國企業(yè)精英的日子卻過得不錯(cuò)。