把保障網(wǎng)織得更結(jié)實(shí)
2014-03-12   作者:記者 歐陽(yáng)潔 王梅 袁泉 吳撼地  來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)
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  百姓點(diǎn)題

  “誰(shuí)來(lái)給我養(yǎng)老”

  家住青海省海東市樂都區(qū)洪水鎮(zhèn)石嶺子村的張文成,近幾年來(lái)一直在外打工,說起養(yǎng)老保險(xiǎn),他覺得自己就是個(gè)局外人!扒靶┠暝诓煌鞘谢蝸(lái)晃去,碰上正規(guī)單位會(huì)給我們交養(yǎng)老金,但是工作一換,之前交的全白搭,前面的保險(xiǎn)金都轉(zhuǎn)不過來(lái),交接不上!睆埼某稍谕舛嗄辏两袢允歉梢惶焖阋惶,沒什么保障。

  “誰(shuí)不想把將來(lái)的事都安排得妥妥的?可是現(xiàn)在上有老下有小,沒有多余的錢給自己買保險(xiǎn)。城里人能以房養(yǎng)老,我老了主要還是靠地!

  說到養(yǎng)老,張文成很無(wú)奈:“我們農(nóng)村人,就是得干到實(shí)在干不動(dòng)的那一天。那時(shí)孩子們大了,他們也有自己的難處,我們咋好意思賴著他們養(yǎng)老。”

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  轉(zhuǎn)移接續(xù) 實(shí)現(xiàn)社保信息數(shù)據(jù)集中,提高統(tǒng)籌層次

  “社會(huì)保障的轉(zhuǎn)移和接續(xù),既是行政效率的問題,也是地方利益的問題。” 全國(guó)人大代表、黑龍江省僑聯(lián)兼職副主席馮燕說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,使得社會(huì)保障制度安排與人員流動(dòng)的實(shí)際情況不匹配,省內(nèi)統(tǒng)籌和全國(guó)統(tǒng)籌都明顯滯后。

  “在分灶吃飯、自收自支的財(cái)政體制下,各級(jí)政府有較大自由裁量權(quán),各自制定政策,社會(huì)保險(xiǎn)必然以地市級(jí)統(tǒng)籌為主,即在地市級(jí)范圍內(nèi)而不是省級(jí)、全國(guó)統(tǒng)一政策,結(jié)果形成基金的結(jié)構(gòu)性缺口,造成同一省區(qū)內(nèi),地市縣之間基金結(jié)余和基金不足并存。”全國(guó)政協(xié)委員、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長(zhǎng)孫潔說。

  如何實(shí)現(xiàn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)?馮燕建議,首先可以通過社保信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)人員異地社保關(guān)系進(jìn)行整合,支持異地領(lǐng)取養(yǎng)老金。其次可以通過試點(diǎn)逐步推開,先從大區(qū),諸如東北三省、京津冀等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平接近的地區(qū)進(jìn)行嘗試,然后在全國(guó)范圍鋪開。

  孫潔建議,打破現(xiàn)有養(yǎng)老金省內(nèi)統(tǒng)籌,將其統(tǒng)一提至省級(jí)經(jīng)辦,降低各級(jí)政府的自由裁量權(quán),農(nóng)民工輸出地和輸入地政府的社會(huì)保障利益沖突自然會(huì)減少,農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移就容易多了。

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  制度并軌 理性提高公務(wù)員工資水平,增加個(gè)人繳費(fèi)環(huán)節(jié)

  “所謂‘雙軌’,主要是指企業(yè)參加繳費(fèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn),而公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員則不繳費(fèi)、靠財(cái)政支取退休金,且兩者之間的養(yǎng)老金待遇有較大差距。從養(yǎng)老保險(xiǎn)的公平趨勢(shì)來(lái)看,‘并軌’勢(shì)在必行!睂O潔說。

  孫潔指出,“并軌”并不是要將所有參保人員的養(yǎng)老待遇搞成一個(gè)水平,養(yǎng)老金水平高低還是要依個(gè)人的繳費(fèi)情況,以及工齡、貢獻(xiàn)等來(lái)確定!安④墶币黾庸珓(wù)員個(gè)人繳費(fèi)環(huán)節(jié),其前提是理性提高公務(wù)員工資水平,隨后參照企業(yè)年金補(bǔ)充職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平的做法,公務(wù)員也建立繳費(fèi)型的職業(yè)年金。其次,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社保要與事業(yè)單位的分類改革同步開展,協(xié)調(diào)配合。

  馮燕說:“要重視公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員社保水平的差異性,目前不同地區(qū)和行業(yè)的差別相當(dāng)大,不能用‘一刀切’的辦法解決這類人群的保障問題,而是要結(jié)合不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況,綜合考慮!

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  全員覆蓋 多繳多得,避免出現(xiàn)政策“碎片化”

  “看得到餅,更要吃得到餅,而且還要吃得越來(lái)越好!瘪T燕說,從制度全覆蓋到實(shí)際人口的全覆蓋,是一個(gè)巨大的飛躍,其難度也是可想而知的。即便是低標(biāo)準(zhǔn)的全覆蓋,仍然有很長(zhǎng)的路要走。

  農(nóng)民工是沒有納入保障范圍的主要群體!八麄児ぷ髁鲃(dòng)性大,因?yàn)榻永m(xù)問題,很多農(nóng)民工干脆就放棄了參保;有些甚至連最基本的保障都沒有!比珖(guó)人大代表、民盟青海省委專職副主委程蘇說,這就需要從法制角度加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管,同時(shí),政府要出臺(tái)政策鼓勵(lì)農(nóng)民工參保,真正實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)政策,讓他們享受到應(yīng)有的“兜底”保障。

  孫潔建議,對(duì)于歷史遺留的工齡問題,國(guó)家應(yīng)盡快出臺(tái)統(tǒng)一政策,撫平因政策漏洞造成的民生之痛。比如,對(duì)有工作經(jīng)歷無(wú)工齡計(jì)算的民辦教師要提供保障,對(duì)買斷工齡的職工應(yīng)該予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,對(duì)特殊工種退休職工應(yīng)提高養(yǎng)老金待遇。

  “我們要避免出現(xiàn)政策‘碎片化’。目前城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間,保障水平三六九等,繳費(fèi)方式和計(jì)發(fā)辦法都不同,缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在城鎮(zhèn)化加速發(fā)展的條件下,農(nóng)民工群體的實(shí)際工作情況千差萬(wàn)別,制度的碎片化增加了他們的選擇難度,也增加了實(shí)施起來(lái)的行政成本!瘪T燕說。

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