健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求。提高人民健康水平，實現(xiàn)病有所醫(yī)的理想，是人類社會的共同追求。在中國這個有著13億人的發(fā)展中大國，醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系億萬人民的健康，是一個重大民生問題，關(guān)乎著民眾幸福。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作具有的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，多少年來，無論是在點或面上都擔(dān)當(dāng)著民生醫(yī)療健康的重任，并同人民群眾形成了血肉的聯(lián)系。開展黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步密切同廣大人民群眾的關(guān)系，是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎(chǔ)的重大舉措。
國家明確指出：第二批教育實踐活動關(guān)鍵是堅持主題不變、鏡頭不換，突出問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”查找問題、解決問題。并結(jié)合單位的特點，堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，切實解決脫離群眾的問題、服務(wù)群眾不到位的問題、侵害群眾利益的問題，下大力氣解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
在全國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，人民群眾反映最強烈的看病難看病貴、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”、調(diào)動醫(yī)務(wù)職員積極性呼聲日高的形勢下，當(dāng)前如何在群眾路線教育實踐活動中推進(jìn)改革，解決醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)的一些難點，結(jié)合鄭州市衛(wèi)生行業(yè)的實際，筆者認(rèn)為首先要下工夫摒棄醫(yī)改路上的精神懈怠，充滿醫(yī)改人的“精氣神”，讓干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)燃燒，用滿懷民生健康的激情擔(dān)當(dāng)，調(diào)動起人的主觀能動性，切實在群眾路線教育實踐中增進(jìn)與人民群眾的感情,迸發(fā)創(chuàng)造醫(yī)患和諧、破解醫(yī)改發(fā)展難題的激情。具有醫(yī)改激情擔(dān)當(dāng)正成為新時代的呼喚和民生健康的一大新課題。
激情是人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式，是推動人類進(jìn)步不可缺少的精神力量，是攻堅克難、開拓奮進(jìn)的強大動力。增強黨員干部永葆干事創(chuàng)業(yè)激情的責(zé)任感、使命感，醫(yī)改的激情擔(dān)當(dāng)正成為新時代的呼喚和民生健康的一大新課題
激情是一種態(tài)度、一種精神；激情是推動工作的“靈魂”。是一種可貴的工作品質(zhì)。激情于人，如“吹動帆船的風(fēng)”，是做好工作、成就事業(yè)的內(nèi)在動力。延伸到每個工作崗位上，干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)，就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，實現(xiàn)價值。
干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)，也是一種奮力前行、永不懈怠的精神狀態(tài)，是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，能夠釋放出巨大的能量，孕育出堅定的執(zhí)著，激發(fā)出創(chuàng)造的活力。失去激情擔(dān)當(dāng)?shù)娜兆邮菬o味的，沒有激情擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇瞧降�，激情�?dān)當(dāng)缺席的人生難有大作為。對于一名黨員干部來說，激情擔(dān)當(dāng)就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責(zé)任、勇氣和精神。黨員干部能否永葆干事創(chuàng)業(yè)的工作激情擔(dān)當(dāng)，對一個地方、一個單位的發(fā)展至關(guān)重要。
“人是要有一點精神的”；“沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。這“精神”、這“勁”，這“氣”，指的就是干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，黨中央已將“精神懈怠的危險”擺在黨面臨的“四種危險”之首，這進(jìn)一步指出了保持旺盛的工作激情擔(dān)當(dāng)對于黨員干部的極端重要性。
2010年7月，中央領(lǐng)導(dǎo)在唐山考察時提出了“四有”干部標(biāo)準(zhǔn)，其中之一就是“推動科學(xué)發(fā)展有激情”。一個干部成長主要有兩個方面：一是自身努力，二是組織培養(yǎng)。實踐表明，哪個地方的黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作激情濃，就能搶抓機遇、勇于創(chuàng)新、百折不撓、攻堅克難，工作就生機勃勃、富有成效；反之，黨員干部的精神狀態(tài)差，就會不思進(jìn)取、疲沓渙散、懼怕困難、得過且過，工作就暮氣沉沉、沒有起色，即使水平再高，能力再強，也不會有大的作為，最終貽誤黨和人民的事業(yè)。
時代呼喚干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)。黨員干部身負(fù)組織的重托、群眾的厚望，充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情，才能不斷超越自我、成就輝煌人生，感召和帶領(lǐng)干部群眾完成好時代和歷史賦予的重任。這是人民群眾的熱切期待。什么時候都要牢記，組織和人民在看著我們的一舉一動、一言一行，對我們充滿激情擔(dān)當(dāng)?shù)钠诖?BR> 其次是履職一崗、為官一任的責(zé)任需要。河南省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)。為官一任就要對這個地方，對這個系統(tǒng)，對這個部門，對這個科室負(fù)責(zé)任。機關(guān)黨員干部，作為一名市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的院長、書記、黨政主官，包括其他領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個崗位上就有一份的責(zé)任，只有保持干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)，才能牢記“群眾呼聲就是第一信號”。
三是當(dāng)好示范表率的客觀需要。干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)也是當(dāng)好示范表率的需要。每一位黨員干部都應(yīng)該心存百姓、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、立黨為公、執(zhí)政為民，按照“為民務(wù)實、清正廉潔”的要求，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，積極爭當(dāng)發(fā)展事業(yè)的先鋒、勤政為民的模范、廉潔自律的表率，充分發(fā)揮好模范帶頭作用，努力促進(jìn)各項工作落到實處。
鄭州市衛(wèi)生局在“六型”機關(guān)建設(shè)中提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)、法制、服務(wù)、效能、創(chuàng)新、廉潔方面帶好頭、做好示范，領(lǐng)導(dǎo)干部都希望自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、所分管的處室工作成績走在前列，這就需要領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，率先垂范。精神狀態(tài)是可以互相傳染的，有什么的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的兵。如果始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)，對事業(yè)高度的責(zé)任感，全身心投入去工作和學(xué)習(xí)，那么你分管的處室一定會是一個充滿活力，富有朝氣，敢于創(chuàng)新，領(lǐng)先爭優(yōu)的處室，各項工作也一定會做出成效，走在前列。所以說，當(dāng)好示范表率對于領(lǐng)導(dǎo)干部很重要�！�
四是實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需要。恩格斯曾經(jīng)說過：“人生最高的境界就是有所作為�！比松谑溃聵I(yè)為本，離開事業(yè)，腳下無根。作為黨員干部，就要強化“無功便是過、平庸就是錯、不進(jìn)則是退”的觀念，無功便是過，天天碌碌無為，什么事情也干不成；平庸就是錯，整天故步自封，摔三鞭子，還不知道疼；不進(jìn)就是退。
滿懷激情擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)，就要始終牢記責(zé)任與使命，就要始終擁有充滿激情擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)并投入到工作中，主動尋找工作中存在的問題與差距，大膽創(chuàng)新工作方式與方法，千方百計化解難題，以飽滿的激情擔(dān)當(dāng)和火熱的心去推動目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成
古人云：“天行健，君子以自強不息”。只有充滿激情的人生，才能始終保持積極向上的生活態(tài)度，堅守意氣風(fēng)發(fā)的生存方式，煥發(fā)絢麗的生命色彩，擁有別樣的精彩人生。
只有以昂揚的精神狀態(tài)，滿腔熱情地投入工作，極端負(fù)責(zé)、精益求精，才會創(chuàng)造一流業(yè)績，成就一番事業(yè)。燃起干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)，是理想人生的翅膀。
作為河南省會城市衛(wèi)生部門，近幾年，鄭州市衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞“為民、效能、公平、和諧”這四個衛(wèi)生目標(biāo)真抓實干，取得了一定成績，衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察鄭州市衛(wèi)生系統(tǒng)時，評價鄭州醫(yī)改工作特色鮮明、亮點突出，值得總結(jié)和推廣。高度肯定我們在鄭州片醫(yī)、區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體、新農(nóng)合經(jīng)辦機制改革、公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)地圖式定位、居民健康卡、全科醫(yī)師培訓(xùn)中心、縣級醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革、實施基本藥物制度等方面取得的成績。成績的取得與全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工，特別是黨員干部把心思用在事業(yè)發(fā)展上，能夠按照“四個衛(wèi)生”工作目標(biāo)，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在困難重重的情況下，工作熱情、改革激情始終不減，始終保持非常旺盛、非常有力的狀態(tài)是分不開的。
“樹立問題導(dǎo)向”是中央領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育活動中反復(fù)強調(diào)的。衛(wèi)生局黨委結(jié)合教育實踐活動要求，堅持以問題為導(dǎo)向，重點查找梳理出在工作作風(fēng)、精氣神、創(chuàng)業(yè)激情擔(dān)當(dāng)方面存在的差距和不足。
現(xiàn)實生活中，由于種種原因，一些同志干事創(chuàng)業(yè)的激情有所衰退。強調(diào)客觀，怨天尤人。有的黨員干部遇到困難強調(diào)客觀，不能夠主動研究探索解決問題、干好工作的辦法。掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾。
多年來，鄭州市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，人民群眾收入和生活水平穩(wěn)步提升，鄭州市榮獲國家衛(wèi)生城市、國家文明城市等榮譽稱號。農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)院建設(shè)等亮點紛呈，醫(yī)療服務(wù)能力大幅提升，人民群眾健康水平明顯提升，各級領(lǐng)導(dǎo)給予很高評價，有些同志就認(rèn)為我們發(fā)展不錯，發(fā)展不慢，產(chǎn)生自滿自足，發(fā)展境界不高的情況，工作上沒有自己的主意，自己的思想，自己的創(chuàng)新點。表現(xiàn)為小富即安、小進(jìn)即滿，滿足于按部就班、得過且過；有的存在“懶”的作風(fēng)，表現(xiàn)為不思進(jìn)取、無所作為，好機遇懶得抓，好政策懶得用。這些既損害了黨員干部形象，也遲滯了單位建設(shè)發(fā)展。
激情擔(dān)當(dāng)并非一時心血來潮，而是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的一種工作熱情的表達(dá)，是深懷對黨無限忠誠，對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的一種不懈追求的境界和心態(tài)。構(gòu)建一套永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)機制，才能保障完成好時代和歷史賦予的重任
我們正置身于一個中華民族復(fù)興的偉大時代，迫切需要一大批“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，感染群眾、帶動群眾，從而帶動和激勵廣大人民群眾，為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上越走越寬廣貢獻(xiàn)力量。要干一番事業(yè)，要創(chuàng)一流業(yè)績，有事可做，有責(zé)可負(fù)，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。以充滿激情擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)投入工作當(dāng)中，把激情擔(dān)當(dāng)與理性辨證地結(jié)合，就能搶抓機遇、大膽創(chuàng)新、攻堅克難、拼搏進(jìn)取。
因此，永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)，必須忠誠事業(yè)，把推動發(fā)展作為履職從政的首要之責(zé)，把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)人生價值的重要平臺，把解決問題看成檢驗?zāi)芰λ刭|(zhì)的寶貴機遇，以高度的歷史責(zé)任感、廢寢忘食的精神狀態(tài)，滿懷激情擔(dān)當(dāng)?shù)厝ソ鉀Q問題、戰(zhàn)勝困難、破解醫(yī)改矛盾，造福一方群眾。
首先必須在“四有”、“五要”上下工夫，要形成迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)機制：即“四有”、“五要”。形成了人人想干事、人人爭干事、人人能干事的生動局面。
“四有”，一是要有想干事的思路。每名黨員干部都有干好本職工作的思路。要把心思和精力用到學(xué)本事和干事上，要多研究，主動調(diào)查研究，深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題。
二是要有干成事的信心。只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。鄭州片醫(yī)，現(xiàn)在大多數(shù)鄭州人擁有自己的社區(qū)醫(yī)生，基本實現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的全覆蓋，如果不是2008年鄭州衛(wèi)生人有信心，有決心，有毅力，敢闖新路，敢于領(lǐng)先，敢于突破，就不可能取得現(xiàn)在的成績。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，黨員干部要有精氣神，要有不甘示弱的精氣神、要有敢于創(chuàng)新超越的精氣神、要有創(chuàng)新突破的精氣神，要有信心、有膽量、有氣魄、有自信，才會有激情。
三是要有會干事的辦法。干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷，一定要有辦法，一定要想盡辦法，一定要突破過去的思維方式，找路徑。才能夠在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中不走彎路。
四是要有嚴(yán)謹(jǐn)和慎重的理性。干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)，既要有大氣魄和膽量又要有嚴(yán)謹(jǐn)和慎重，這是一個辯證關(guān)系。保持謹(jǐn)慎不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是要善于省察癥候，小心謹(jǐn)慎，至精至微，避免一著不慎，滿盤皆輸。
其次立足在“五要”上下工夫：
一要在堅定信念中永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)。堅定的理想信念是戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)、創(chuàng)造價值的精神支柱和力量源泉。正是因為有了堅定的理想信念，社會主義建設(shè)時期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民在困境中創(chuàng)造出了世界矚目的“兩彈一星”；改革開放新時期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民創(chuàng)造了三十多年持續(xù)高速發(fā)展的奇跡，經(jīng)濟(jì)總量躍居世界第二，中華民族走上了偉大的復(fù)興之路。工作激情源于堅定的理想信念，我們衛(wèi)生事業(yè)也是在堅定為人民群眾健康服務(wù)保障的信念下持續(xù)快速發(fā)展的
二要在踏實履職中永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)。責(zé)任勝于能力，只有勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)任，才能出智慧、出勇氣、出力量。我們構(gòu)筑鄭州衛(wèi)生服務(wù)大格局上敢于擔(dān)當(dāng)。要規(guī)劃先行，建立完善鄭州市區(qū)醫(yī)療設(shè)施規(guī)劃布局，重點將航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)、公立綜合和�？漆t(yī)療機構(gòu)等納入鄭州衛(wèi)生設(shè)施大規(guī)劃中，努力做到哪里有居民，哪里就有醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施。
在構(gòu)建鄭州片醫(yī)為特色的基層衛(wèi)生服務(wù)體系上善于擔(dān)當(dāng)。要固本強基，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)鄭州片醫(yī)服務(wù)，持續(xù)提升新農(nóng)合服務(wù)保障水平，持續(xù)深入推進(jìn)鄭州片醫(yī)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)，逐步消除空白點，實現(xiàn)全覆蓋，真正實現(xiàn)哪里有居民，哪里就有鄭州片醫(yī)。
在持續(xù)推動醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效上嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)。要務(wù)實重做，大力支持醫(yī)療集團(tuán)，積極推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，加強醫(yī)療服務(wù)規(guī)范管理，提升醫(yī)療質(zhì)量。深入開展“服務(wù)百姓健康行動”、“三好一滿意”等活動，加大預(yù)約診療、節(jié)假日門診等便民舉措，規(guī)范醫(yī)院管理。
在持續(xù)實施地圖式定位責(zé)任服務(wù)管理上樂于擔(dān)當(dāng)。要轉(zhuǎn)變職能，建立完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療服務(wù)地圖式定位責(zé)任服務(wù)監(jiān)管展現(xiàn)平臺，使城鄉(xiāng)居民享受公開、透明、便捷、高效的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
這些都源自于責(zé)任的神圣擔(dān)當(dāng)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不論職務(wù)高低，都要始終牢記黨的重托和人民的期待，一想到肩負(fù)的責(zé)任，就要有一種如坐針氈、寢食難安的感受；一想到擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑�，就要有一種熱血沸騰、疾起奮進(jìn)的豪情。
三是在懷揣一顆感恩的心中永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情擔(dān)當(dāng)。滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)，就要始終心系群眾，讓激情燃燒起來。權(quán)力是人民給予的，要始終懷揣一顆感恩的心，將為人民群眾謀福利作為回報組織、回報社會、實現(xiàn)人生價值的最好體現(xiàn)。衛(wèi)生行業(yè)的模范郭春園為了達(dá)到最好療效，長期徒手暴露在X線下為患者正骨，以致左食指發(fā)生癌變并擴(kuò)散；胡佩蘭以90多歲高齡的孱弱之軀，每周一到周六上午在建中街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“愛心門診”坐診，風(fēng)雨無阻，從未間斷；郭光俊40多年工作在一個村衛(wèi)生所，一直守護(hù)著這個村和周圍其他村，甚至更大范圍老百姓的健康。
充沛的干事創(chuàng)業(yè)激情擔(dān)當(dāng)，歸根到底來自對人民群眾的深厚感情。只有牢固樹立民生為要的政績觀念，從心底里對人民群眾充滿感情，自覺為人民群眾辦實事、解難事，才能始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
四是在敢于創(chuàng)新中永葆干事創(chuàng)業(yè)激情擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。激情催逼人們探索，激勵人們進(jìn)取，引導(dǎo)人們創(chuàng)新。沒有激情就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，很多東西都是因為創(chuàng)新才得到認(rèn)可、因為創(chuàng)新才得到發(fā)展、因為創(chuàng)新才有了成效。正是因為有了敢闖敢干、敢于創(chuàng)新的激情，我們才開創(chuàng)了“片醫(yī)負(fù)責(zé)制”服務(wù)模式，成為國內(nèi)社區(qū)服務(wù)的一面旗幟；我們探索的安保聯(lián)動機制、衛(wèi)生間評比工作，成為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)前行的先行者、探路者。
五要在強化作風(fēng)中永葆干事創(chuàng)業(yè)激情。黨性強則作風(fēng)正，作風(fēng)正則激情揚。強化作風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)到黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，是一個一脈相承、薪火傳承的體系�？偨Y(jié)回顧?quán)嵵菪l(wèi)生系統(tǒng)這幾年之所以有變化、有發(fā)展及新成效，足以證明只要真正的轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正的反對“四風(fēng)”，真正的以問題為導(dǎo)向，一步一個腳印地推進(jìn)各項工作的步伐，讓群眾得到實實在在的好處，才能有效提升群眾的幸福指數(shù)。扎扎實實的做到“為民、務(wù)實、清廉”，才真正無愧于“人民滿意的公務(wù)員集體”這個稱號，真正創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于群眾、無愧于時代的業(yè)績。
作者簡介
顧建欽，男，1963年1月出生，河南登封人，現(xiàn)任鄭州市衛(wèi)生局黨委書記、局長，博士學(xué)位。
1982年7月畢業(yè)于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系，1982年8月至1998年8月在登封市人民醫(yī)院任醫(yī)師、主治醫(yī)師、外科主任、副院長、院長兼副書記等職；1998年9月至2001年11月在鄭州市第五人民醫(yī)院任副院長(主持工作)、院長兼副書記；2001年11月至2004年5月任鄭州市衛(wèi)生局副局長(正縣級)，期間公派到英國學(xué)習(xí)衛(wèi)生和社會保健管理一年，于2003年10月底回國；2004年5月至2008年1月任鄭州市衛(wèi)生局黨委副書記、常務(wù)副局長(正縣級)；2008年1月任鄭州市衛(wèi)生局黨委書記、局長。
多年來，顧建欽立足鄭州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實際，帶領(lǐng)鄭州市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子，緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的醫(yī)改總思路，以打造“為民衛(wèi)生、效能衛(wèi)生、公平衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”為目標(biāo)，視點聚焦民生健康，重心下移城鄉(xiāng)基層，務(wù)實重做，創(chuàng)新發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展，全市醫(yī)改工作亮點紛呈：“鄭州片醫(yī)”社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)更加規(guī)范、更有影響，率先完成醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施規(guī)劃建設(shè)管理立法，率先推行并持續(xù)深化新農(nóng)合經(jīng)辦機制改革，率先發(fā)行第一張居民健康卡，創(chuàng)新實施公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)地圖式定位責(zé)任服務(wù)管理；尤其是在醫(yī)院管理上，創(chuàng)新組建以民辦公助、管辦分離為模式的鄭州人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)，全省率先組織區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體等，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后兩次作出批示肯定鄭州市醫(yī)改工作，鄭州片醫(yī)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式、新農(nóng)合經(jīng)辦機制改革等諸多做法受到國家衛(wèi)生計生委的高度評價并交流推廣。
2013年12月21日，國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局、健康報社聯(lián)合召開的“2013年度”改進(jìn)服務(wù)推進(jìn)人物“和”醫(yī)改創(chuàng)新人物“頒獎典禮在北京舉行，顧建欽被評為2013年全國醫(yī)院改革”改進(jìn)服務(wù)推進(jìn)人物“，鄭州市衛(wèi)生局連續(xù)多年被河南省政府、鄭州市政府授予”人民滿意公務(wù)員先進(jìn)集體“榮譽稱號。