《華爾街日報》與人力咨詢公司合益集團進行的薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)美國大型上市公司總裁的薪酬都在溫和上漲，獎勵也在更大程度上與未來公司業(yè)績掛鉤。調(diào)查對象的薪酬增幅中值為5.5%，達到1140萬美元，其中近三分之二與業(yè)績掛鉤。
　　今年的調(diào)查對象是300家在美國上市大型公司的總裁。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在排行榜上名列前茅的一些高管薪酬并不一定與所在公司的規(guī)�；驑I(yè)績相關(guān)。薪酬最高的三位總裁分別是甲骨文公司的埃利森、哥倫比亞廣播公司的穆恩維斯和Liberty　Global的弗萊斯。這三人的總薪酬超過排名后50位總裁的薪酬總和。