——冀中能源“大愛(ài)冀中”主題實(shí)踐活動(dòng)引發(fā)正能量
2014年的春天，冀中能源迎來(lái)了一場(chǎng)前所未有的寒冬。雖然企業(yè)上下在工作和思想上都做好了準(zhǔn)備，但超乎想象的“利潤(rùn)下滑、經(jīng)濟(jì)下行”的凜冽，在職工們心頭依舊刻下了無(wú)以言說(shuō)的疼痛。無(wú)奈、焦慮、緊張、擔(dān)憂的情緒一點(diǎn)點(diǎn)地在生成和蔓延。
人，是需要信念和理想的，越是在這種情況下，越需要一種精神來(lái)支撐和引導(dǎo)職工抱團(tuán)取暖、與企業(yè)一起迎難而上、共度危機(jī)。就是這時(shí)，中宣部下屬的《時(shí)事報(bào)告》雜志社打來(lái)電話，2013年底他們實(shí)地采訪而刊發(fā)的《冀中能源道德建設(shè)的創(chuàng)新探索》受到各大國(guó)企的關(guān)注，希望冀中能源能把這項(xiàng)工作做精做實(shí)，推出經(jīng)驗(yàn)。而此時(shí)，“善行河北”活動(dòng)也在冀中能源進(jìn)入了關(guān)鍵階段。內(nèi)外條件的共同作用下，2014年，冀中能源黨委
“大愛(ài)冀中”主題道德實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步深化�！按髳�(ài)冀中”一方面是號(hào)召職工們要以“大愛(ài)之心”來(lái)愛(ài)企業(yè)；另一方面是挖掘出具有“大愛(ài)之心”的冀中能源道德典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)“仁義禮智信”等傳統(tǒng)文化精神，激發(fā)正能量。
近年來(lái)，大型國(guó)企在職工思想道德建設(shè)方面一直在探索，但是從某種意義上而言，很多都停留于表面，一年一度的表彰會(huì)，雖然試圖打造一道道“道德大餐”，但效果并不太理想。如何進(jìn)一步深化道德建設(shè)，用道德的正能量把職工的心溫暖起來(lái)、凝聚起來(lái)、鼓舞起來(lái)，已成為經(jīng)濟(jì)危機(jī)下國(guó)企職工道德建設(shè)的一個(gè)新課題。“‘人無(wú)德而不立，業(yè)無(wú)德而不興。’我們這次道德主題實(shí)踐活動(dòng)，要的不是推出多少道德模范這種結(jié)果，而是一個(gè)讓職工接受道德教育、思想提升的過(guò)程。所以，必須要做到接地氣、重創(chuàng)新、顯實(shí)效。”這是冀中能源黨委在活動(dòng)伊始對(duì)宣傳部提出的硬性要求。
接地氣，道德模范在基層
生活中有很多麻煩，往往回到最初的起點(diǎn)，才能找到解決它的最好辦法；工作中有很多爭(zhēng)議，往往回到問(wèn)題的核心，才能獲得豁然開(kāi)朗的契機(jī)。這次的道德實(shí)踐活動(dòng)要避開(kāi)“浮于表面、流于形式”，就必須先了解職工們需要什么樣的“道德”活動(dòng)。因此，在活動(dòng)開(kāi)展的前兩個(gè)月，宣傳部分批蹲點(diǎn)到各礦廠職工中進(jìn)行調(diào)研，職工們的認(rèn)識(shí)卻并不一致。
“思想道德就是個(gè)虛的東西，能頂吃頂喝？”
“評(píng)模范，大家評(píng)�，F(xiàn)在還有人關(guān)心這個(gè)？”
“創(chuàng)意雖好，但要實(shí)打?qū)�。這樣基層心服口服！”
越是最本真的話，越是最珍貴的。一場(chǎng)調(diào)研下來(lái)，困難就明顯擺在面前：經(jīng)濟(jì)寒冬助長(zhǎng)了職工的危機(jī)意識(shí)和自憐情緒，“情緒低引爆點(diǎn)”常常因?yàn)橐患⒉蛔愕赖男∈露|發(fā)。在這種情況下開(kāi)展道德建設(shè)系列活動(dòng)，一點(diǎn)的失誤，甚至一個(gè)言詞、表情都可能成為眾矢之的。但是如果工作不開(kāi)展，無(wú)法完成上級(jí)任務(wù)不說(shuō)，企業(yè)職工思想道德建設(shè)工作也將會(huì)停止不前。“從國(guó)家到省里，現(xiàn)在都在抓道德建設(shè)，這項(xiàng)工作，冀中能源也一直在走在同行前列。越是形勢(shì)緊張，職工思想道德建設(shè)越不能丟。所以，這場(chǎng)硬仗不但要打，還要打的漂亮！”2014年春節(jié)剛過(guò)，年味兒還沒(méi)有散去，宣傳部“大愛(ài)冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)就全面鋪開(kāi)了。
最受職工關(guān)注的，就是道德模范的申報(bào)和評(píng)選過(guò)程。以往都是以單位推薦申報(bào)為主，評(píng)選的時(shí)候，也經(jīng)常要考慮到各單位的名額平衡，這就有可能造成所謂的“不公平”
。為保證評(píng)選的公平公正，冀中能源對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了重新規(guī)定：
1、設(shè)立推薦箱，不管單位還是個(gè)人，都有資格直接向集團(tuán)推薦道德模范侯選人；
2、冀中能源宣傳部必須要深入所推薦的道德模范所在單位，了解他們的事跡，發(fā)現(xiàn)虛假，不僅通報(bào)批評(píng)，還要取消年底本單位評(píng)優(yōu)資格；
3、每個(gè)單位推薦1-3名人員組成“道德評(píng)議會(huì)”，既可以全程參與評(píng)比工作，又可以在評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)向評(píng)議會(huì)重點(diǎn)推薦本單位影響較大的道德模范侯選人；
4、一切讓事實(shí)和職工來(lái)定，嚴(yán)格按照投票結(jié)果進(jìn)行，不再考慮各單位先進(jìn)名額的平衡。
“接地氣，不管是誰(shuí)，也不管以前多大名氣，這次評(píng)選要站在同一條起跑線上，讓職工自己來(lái)評(píng)出自己心中的道德模范，使評(píng)選過(guò)程成為職工道德教育的一個(gè)過(guò)程”。圍繞這一目標(biāo)，當(dāng)“道德評(píng)議會(huì)”對(duì)推薦的521名道德模范侯選人進(jìn)行評(píng)分后，為方便職工群眾的推薦、投票和監(jiān)督，冀中能源首次全面開(kāi)通了報(bào)紙、網(wǎng)上投票、熱線電話、電子郵箱等多種渠道共同投票的方式，從6月13日起，由道德評(píng)議會(huì)評(píng)出的“愛(ài)崗敬業(yè)、尊老愛(ài)幼、誠(chéng)實(shí)守信、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為和熱心公益”五個(gè)方面102名入圍的先進(jìn)典型正式接受職工群眾的投票。
“集團(tuán)大了，人太多了，有些道德模范并不認(rèn)識(shí)，單純看材料也看不出什么。所以，在打分過(guò)程中，我會(huì)找被推薦人所在單位的熟人打聽(tīng)，有的還會(huì)到其工作單位去問(wèn)。”參加評(píng)審的張礦周永勝說(shuō)。
“學(xué)習(xí)道德模范事跡的過(guò)程，也是一個(gè)思想凈化的過(guò)程。有時(shí)，看著一直讓自己感動(dòng)的道德模范分?jǐn)?shù)上不去，真的很著急。每天評(píng)審碰頭時(shí)，都有爭(zhēng)吵聲�！奔街泄煞莸捻n曉磊參加評(píng)審工作后感觸頗深�！拔抑佬吓_(tái)礦有個(gè)人叫李福來(lái)，五年來(lái)精心照顧植物人妻子，女兒三次考上名牌大學(xué)都偷偷撕掉通知書(shū)，可是在這次評(píng)選中總體分?jǐn)?shù)并不是太靠前。我向評(píng)議會(huì)反應(yīng)，有的評(píng)審意見(jiàn)是，照顧的是自己的妻子，是應(yīng)該的，相比較照顧沒(méi)有親情和血緣的事跡影響弱一些。但是我認(rèn)為：人是要有愛(ài)的，只有愛(ài)自己家人的人，才會(huì)去愛(ài)別人。就這種精神，有幾人能夠做到？”韓曉磊激動(dòng)地提出來(lái)自己的看法，講李福來(lái)事跡時(shí)，他眼睛有些潮濕：“各單位共同參與評(píng)審，這是一件很神圣、崇高的事情，我必須要為他爭(zhēng)取，把他的這種精神傳給更多人！”后來(lái)，評(píng)議會(huì)又專門(mén)對(duì)李福來(lái)進(jìn)行了投票，韓曉磊才長(zhǎng)長(zhǎng)舒口氣。
在評(píng)選期間，華藥的齊名被授予“全國(guó)最美職工”稱號(hào)。這一喜訊傳來(lái)，也使評(píng)議會(huì)的成員精神一振。在此之前，齊名已以較高的分?jǐn)?shù)排在“愛(ài)崗敬業(yè)”前列，這一消息，無(wú)疑是對(duì)評(píng)審工作的一種肯定。正巧，華藥的江虹也是評(píng)審會(huì)成員，她就利用小組碰頭的時(shí)間，向其他單位的人講起了齊名工作中的感人小故事。
航投的陳愛(ài)軍在評(píng)審期間，每天不僅要把工作的進(jìn)展向本單位匯報(bào)，還要把道德模范的感人事跡傳給本單位職工學(xué)習(xí)：“521位道德模范候選人可歌可泣的事跡讓我深受感動(dòng)，一時(shí)間好像走進(jìn)了一個(gè)個(gè)圣潔的精神家園。航空是個(gè)新單位，相對(duì)于有幾十年歷史的煤礦而言，道德模范少一些，尤其是感人肺腹的事跡少一些。道德精神是要共享共學(xué)的，這也是單位給我派的任務(wù)�！�
活動(dòng)的順利推進(jìn)，來(lái)自基層的良好反響，也激發(fā)“道德評(píng)議會(huì)”工作人員的工作熱情。牽頭負(fù)責(zé)這次“大眾評(píng)議”的宣傳部翟謙飽含深情地在日志里寫(xiě)道：“最能打動(dòng)人的，是最質(zhì)樸的情感。太快腳步，讓人容易忘記人性中最美的東西。我們的任務(wù)，就是通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，消除道德傳播的霧霾，把來(lái)自基層、來(lái)自身邊道德的溫度傳遞給職工，激發(fā)起他們心底的愛(ài)，引導(dǎo)更多職工一路追隨道德的腳步！”
重創(chuàng)新，六大舉措環(huán)環(huán)相扣
“大愛(ài)冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)是“善行河北”活動(dòng)在企業(yè)的深刻體現(xiàn)。之所以能夠快速穩(wěn)步推進(jìn)，與它的三個(gè)維度是分不開(kāi)的。
一是“德”之維度�；顒�(dòng)思想重“德”，以弘德?lián)P善、引領(lǐng)風(fēng)尚為旨?xì)w，無(wú)論哪一項(xiàng)活動(dòng)都是圍繞“德”字而展開(kāi)；
二是“行”之維度�；顒�(dòng)開(kāi)展重“行”，突出實(shí)踐層面的“基層”與“真實(shí)”，讓職工群眾成為活動(dòng)的參與者、執(zhí)行者；
三是“魂”之維度�；顒�(dòng)效果重“魂”，以打造興企之魂、強(qiáng)企業(yè)之魂為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把道德教育融為文化的軟實(shí)力建設(shè)中。而要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)目標(biāo)，創(chuàng)新舉措必不可少。
舉措一：打造企業(yè)道德符號(hào)。征集職工家屬意見(jiàn)，對(duì)已在全國(guó)全省打響的道德模范重新定位，如“大信兒子”王臘旭、“大勇礦工”楊海軍、“大義妻子”趙海芬、“大愛(ài)家庭”梅巧娃、“大孝女婿”索維利、“大忠職工”米義平、“大美青工”黑保軍等，使每位道德模范都成為企業(yè)的一面道德旗幟，就像提起鐵人王進(jìn)喜，人們就想起大慶油田；提起郭明義，大家就想到鞍鋼一樣，通過(guò)提升道德模范的知名度來(lái)建立起冀中能源道德建設(shè)各方面的“道德符號(hào)”。
舉措二：建立企業(yè)道德網(wǎng)站。“大愛(ài)冀中”道德網(wǎng)站經(jīng)過(guò)數(shù)次修改和完善后，5月21日完成網(wǎng)上調(diào)試，正式面向社會(huì)上線運(yùn)行，成為河北省第一家企業(yè)道德網(wǎng)站。同時(shí)，還開(kāi)設(shè)了“大愛(ài)冀中”道德QQ群，便于職工群眾能夠通過(guò)QQ群來(lái)反應(yīng)活動(dòng)中的漏洞和問(wèn)題，及時(shí)接收最基層的意見(jiàn)和聲音。
舉措三：開(kāi)展道德模范評(píng)選。大膽摒棄了傳統(tǒng)的級(jí)級(jí)申報(bào)、泛泛宣傳等模式，采取“所在單位推薦、身邊職工推薦、三級(jí)集中評(píng)選、事跡公開(kāi)公示”的形式，讓每個(gè)基層一線的職工都能為心中的道德模范投票，監(jiān)督評(píng)選情況。宣傳部用三個(gè)月時(shí)間整理了各單位和職工推薦的521名道德模范事跡，同時(shí)，還從子公司各選出1-3人組成了近40多人的“道德評(píng)議會(huì)”，評(píng)選和監(jiān)督道德模范產(chǎn)生的各個(gè)環(huán)節(jié)。
舉措四：制作一首《道德歌》MV。2014年5月21日，《道德歌》MV在集團(tuán)大樓大屏播出。以中央文明辦推出的《公民道德歌》為背景樂(lè)，各級(jí)道德模范為MV的主角，配以集團(tuán)公司道德建設(shè)方面的真實(shí)畫(huà)面，整個(gè)MV給人以溫暖、向上、感人的視覺(jué)印象。
舉措五：組織道德巡回演講。道德建設(shè)要深入一線，必須選擇一種基層職工易于接受、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方式傳遞給下去。相對(duì)而言，事跡演講效果最佳：一是場(chǎng)地不限；二是可以深入到班組、井口、車間等一線場(chǎng)所，避免了職工厭煩的“重形式、重場(chǎng)面”弊端；三是形式靈活，可以是道德模范本人講，也可以是熟悉道德模范事跡的人來(lái)講，使道德文明教育更生活化、更接地氣。冀中能源深入開(kāi)展了道德巡回演講活動(dòng)。當(dāng)前，各子公司的道德模范事跡巡回演講已如火如荼展開(kāi)，擇時(shí)，冀中能源巡回演講也將拉開(kāi)序幕。
舉措六：開(kāi)展道德故事展播。根據(jù)中央各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，冀中能源充分發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，把道德模范的感人事跡制作成個(gè)人形象片，已搬上了企業(yè)內(nèi)部的電視和道德網(wǎng)站的相關(guān)頻道。從8月份開(kāi)始，將與河北衛(wèi)視進(jìn)行溝通，在這一全省平臺(tái)進(jìn)行展播，進(jìn)一步激發(fā)社會(huì)的道德正能量。
這六項(xiàng)活動(dòng)看似獨(dú)立，其實(shí)環(huán)環(huán)相扣：評(píng)選道德模范，為道德模范庫(kù)建立提供了真實(shí)信息；道德模范庫(kù)里的感人事跡，又是道德歌制作的最真實(shí)素材；道德歌的傳唱，為道德巡回演講和事跡展播營(yíng)造了濃厚氛圍。而所有的活動(dòng)，都將通過(guò)“大愛(ài)冀中”道德網(wǎng)站這一平臺(tái)展示出去、傳播出去�？梢哉f(shuō)，“六個(gè)一”道德工程建設(shè)，橫到邊、縱到底地織起了一張密密的道德教育網(wǎng)，引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)道德精神、學(xué)習(xí)道德精神、傳播道德精神，自覺(jué)形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚，為冀中能源和諧發(fā)展注入新的活力。
顯實(shí)效，感受一次次道德的洗禮
近年來(lái)，“某某哥”、“某某姐”、“最美”等一系列充滿生活氣息的名詞成了中國(guó)人熟悉的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，而冀中能源圍繞“大愛(ài)冀中”來(lái)定位的“大信兒子”王臘旭、“大義妻子”趙海芬、“大勇礦工”楊海軍、“大孝女婿”索維利、“大忠職工”米義平、“大美青工”黑保軍等一個(gè)個(gè)閃耀著“大”字光環(huán)的普通人，讓職工感覺(jué)溫暖而親切。他們向職工們傳遞著一個(gè)信息：無(wú)論何時(shí)，特別是在當(dāng)前困難經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，依舊是時(shí)代和企業(yè)主旋律，來(lái)自身邊普通人的善意溫暖，將點(diǎn)燃職工們心中的希望，道德精神仍將也在百里廠（礦）區(qū)展現(xiàn)出它特有的魅力。
場(chǎng)景一：“道德講堂”講出“道德力量”。2014年5月14日，中央電視臺(tái)《安全之路》大型紀(jì)錄片在東龐礦拍攝，攝制組剛進(jìn)礦區(qū)，發(fā)現(xiàn)職工們都往會(huì)場(chǎng)走，一打聽(tīng)才知道原來(lái)是以“愛(ài)在東龐”為主題的道德講堂開(kāi)講了。央視導(dǎo)演劉彥專門(mén)到課堂聽(tīng)了一堂課后，把這個(gè)活動(dòng)的畫(huà)面拍攝了下來(lái)：“安全也需要這種愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德精神來(lái)支撐，聽(tīng)完這些來(lái)自一線的事，真的很感動(dòng)�！倍@種“用身邊人講述身邊事，用身邊人說(shuō)自己事，用身邊事教身邊人”的文藝與課堂相結(jié)合的教育形式，冀中能源各個(gè)單位都在開(kāi)展，通過(guò)讓廣大職工在我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行過(guò)程中接受教育，使崇尚德行的道德實(shí)踐活動(dòng)更為豐滿。
場(chǎng)景二：“傳統(tǒng)教育”結(jié)出“累累碩果。”邢東礦在以傳統(tǒng)文化加強(qiáng)職工思想教育方面的探索已有些年頭。“大愛(ài)冀中”活動(dòng)開(kāi)展后，邢東礦又把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合，從規(guī)范職工日常行為、培育安全素養(yǎng)和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀三個(gè)方面入手，提升了職工的思想道德水平。礦黨委書(shū)記達(dá)乙更結(jié)合以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)了10萬(wàn)字的《以傳統(tǒng)文化教育來(lái)建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)探析》書(shū)稿，由企業(yè)管理出版社正式出版。礦動(dòng)力科支部書(shū)記袁德潤(rùn)，在職工中大力提倡互幫互助和勤儉之風(fēng)。只要是動(dòng)力科職工，紅白事必有人按“新規(guī)矩”操持。一家有事，有人幫忙，辦的又儉樸又“新風(fēng)”。
場(chǎng)景三：“道德建設(shè)”引出“微電影熱”。
微電影作為一種新興媒體，以其精短性和深刻性受到歡迎。峰峰集團(tuán)利用這一媒體資源，以道德模范事跡為藍(lán)本，自編自拍自演了一系列道德微電影。通過(guò)發(fā)生在身邊的真實(shí)事例，來(lái)教育廣大職工，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。目前，已拍攝愛(ài)崗敬業(yè)道德模范、誠(chéng)實(shí)守信道德模范、助人為樂(lè)道德模范微電影8部、微視21部。曾參與了多部微電影拍攝的峰峰集團(tuán)張和平在接受采訪時(shí)說(shuō)：“當(dāng)?shù)赖碌牧α客ㄟ^(guò)微電影展現(xiàn)出來(lái)，我們心中會(huì)有一種感動(dòng)和溫暖。同時(shí)，也能深刻地感受到：學(xué)習(xí)道德模范、贊頌冀中好人、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，正成為職工家屬的共識(shí)。”
場(chǎng)景四：“道德演講”繪出“中國(guó)夢(mèng)”�！耙粋�(gè)人的夢(mèng)想是渺小的，，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)聚在一點(diǎn)，就能構(gòu)成一個(gè)絢爛的中國(guó)夢(mèng)。雖然我只是一名普通的護(hù)士……”5月17日，在邢礦集團(tuán)總醫(yī)院多功能大廳內(nèi)，“中國(guó)夢(mèng)
趕考行——百姓道德故事匯”正在進(jìn)行中。臺(tái)上，演講者聲情并茂的講述；臺(tái)下，職工不時(shí)報(bào)以熱烈的掌聲。情到深處，臺(tái)上臺(tái)下是一片感嘆、感動(dòng)的共鳴。在比賽中脫穎而出的楊莉芹，在“感動(dòng)冀中”的同時(shí)，5月29日又深負(fù)重任，代表冀中能源參加河北省的比賽，用道德的力量來(lái)“感動(dòng)河北”。
場(chǎng)景五：“深挖掘”樹(shù)起“模范夫妻檔”。
“五一”假期剛過(guò)，冀中能源道德QQ群有人發(fā)過(guò)一個(gè)信息：建議關(guān)注王臘旭媳婦霍洪香。于是，宣傳部重新對(duì)王臘旭的材料和事跡進(jìn)行了學(xué)習(xí)整理，把目光拉長(zhǎng)，放在了其妻王洪香身上：王洪香原姓王，為了支持王臘旭幾十年照顧喪子老工友霍文通夫婦，主動(dòng)把姓改為了霍�？梢哉f(shuō)，王臘旭所有一切，都離不開(kāi)這個(gè)通情達(dá)理的好媳婦來(lái)支持。宣傳部開(kāi)始對(duì)王洪香進(jìn)行了深入挖掘，把她的事跡制作個(gè)人形象片放在了道德網(wǎng)的“道德故事”欄目中，樹(shù)起了冀中能源第一對(duì)“道德模范夫妻檔”。
太多太多的場(chǎng)景，太多太多的感動(dòng)，太多太多的溫暖，賦予了“大愛(ài)冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)鮮活的生命力。企業(yè)道德建設(shè)不僅僅是一個(gè)思想教育的過(guò)程，更是一個(gè)企業(yè)綜合健康程度的指示表，它的背后，展示的是一個(gè)企業(yè)的道德風(fēng)貌和文化底蘊(yùn)。
但回頭想想，這些“感動(dòng)和溫暖”能堅(jiān)持多久？這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題。因?yàn)橹袊?guó)歷來(lái)都有向道德模范致敬的傳統(tǒng)，在傳統(tǒng)背后，浮現(xiàn)的卻是渴望道德模范“高大全”和整個(gè)社會(huì)永恒美好的一種理想。遺憾的是，這只是一種“理想”，要使這種“理想”永遠(yuǎn)地延伸下去，必須要有一種適合的機(jī)制來(lái)保障和推動(dòng)，需要每個(gè)人的共同努力。
所以說(shuō)，道德建設(shè)，尤其是企業(yè)的道德建設(shè)不是“一蹴而就”的，它需要每個(gè)職工的共同建設(shè)和維系。否則，活動(dòng)只會(huì)止于“感動(dòng)”，“熱淚盈眶、深受感動(dòng)，一夜之后，依然一切如�！�，這就脫離了這次“大愛(ài)冀中”主題實(shí)踐活動(dòng)的初衷。
企業(yè)道德建設(shè)依然是任重而道德，冀中能源也將在實(shí)踐中且行且總結(jié)，且行且提升……
