由北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心主持編寫的《2014中國勞動力市場報告》近日在京發(fā)布。報告顯示，當前我國企業(yè)普遍存在過度加班現(xiàn)象，不但引發(fā)勞動糾紛，而且導(dǎo)致勞動者職業(yè)病上升、休閑時間減少、工作家庭關(guān)系失調(diào)等等，建議必須進一步縮短工作時間。
　　報告指出，過度加班已經(jīng)成為中國社會高度關(guān)注的一個焦點問題。雖然中國工時制度與世界已經(jīng)接軌，但加班現(xiàn)象嚴重，九成行業(yè)周工時超過40個小時，過半數(shù)行業(yè)每周要加班4個小時以上。中國勞動者最短帶薪年假為5天，且需要工作滿一年以上。這意味著中國勞動者帶薪休假的時間不僅低于世界平均水平，而且低于亞太國家平均水平。
　　報告顯示，由于過度勞動所導(dǎo)致的勞動者職業(yè)病和過勞死現(xiàn)象比較突出。“城鎮(zhèn)白領(lǐng)階層由于工作壓力過大引發(fā)的抑郁癥甚至自殺現(xiàn)象不斷增加�！�
　　除此之外，特大城市勞動者上下班時間長。在所調(diào)查的典型城市中，上下班時間較長的城市是北京、廣州、上海和深圳等幾個特大城市，其日平均通勤時間都接近或者超過一個半小時，“舟車勞頓”已經(jīng)成為大城市人群每天都要經(jīng)歷的事情。其中，北京通勤時間最長，達到97分鐘。
　　報告主持人、北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長、勞動力市場研究中心主任賴德勝指出合理的工作時間安排不僅有利于提高勞動者的身心健康，也是保持經(jīng)濟社會穩(wěn)定協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)。他建議各個部門須通力配合，在不違背市場基本運行規(guī)律的前提下，組合運用各種手段，進一步縮短工作時間。