開展智能化變電站知識培訓(xùn)
日前，河南鄭州供電公司邀請南京南瑞繼保和許繼電氣技術(shù)專家對運維、檢修、調(diào)度等生產(chǎn)部門員工開展智能化變電站相關(guān)知識培訓(xùn)。本次培訓(xùn)進一步提高了智能變電站的運維和檢修水平。
（丁同奎 左航 王輝）
創(chuàng)建省“五星級”檔案通過驗收
近日，由江蘇省檔案局、宿遷市檔案局聯(lián)合組成的省“五星級”檔案考評驗收組，對國網(wǎng)江蘇沭陽縣供電公司創(chuàng)建省的“五星級”檔案工作進行現(xiàn)場測評，并順利通過驗收組驗收。
（蔣福仁 仲瑩瑩）
開展信息安全自查工作
近日，國網(wǎng)吉林四平供電公司從信息安全制度執(zhí)行、系統(tǒng)運維和應(yīng)急預(yù)案規(guī)范、安全技術(shù)防護措施落實、機房安全設(shè)施部署、客戶端準(zhǔn)入安裝情況等方面開展信息安全自查工作，強化網(wǎng)絡(luò)信息安全。
（郝成鋼）
組織2014年度無償獻血
日前，江蘇無錫供電公司2014年度無償獻血活動如期舉行。當(dāng)天，該公司205名員工報名參加獻血，符合獻血條件的121名員工共計獻血36300毫升。今年，無錫供電公司組織的此項愛心公益活動已步入了第21個年頭，該公司上下對其一如既往的關(guān)注和踴躍。當(dāng)天早上7時30分，該公司陸續(xù)聚集了前來獻血的員工。大家按照醒目的標(biāo)示指引，有序前往指定地點填寫體檢表格，耐心等待身體測試和血樣采集化驗，符合獻血條件的員工則到一樓食堂等候獻血。據(jù)悉，自1994年首次組織開展無償獻血活動以來，無錫供電公司迄今已有2772人次參加獻血，累計獻血量達65萬9800毫升，為充實無錫市血庫，幫助緩解臨床用血緊張發(fā)揮了積極作用，該公司也因此連年被評為“無錫市無償獻血先進單位”。
（趙菁）
提升自動化專業(yè)管理水平
近日，國網(wǎng)四平供電調(diào)控中心，采取加強新建或改造廠站調(diào)度自動化主站調(diào)試管理、加強調(diào)度自動化主站端標(biāo)準(zhǔn)化、加強調(diào)度自動化專業(yè)機房的規(guī)范化管理“三加強”辦法，提升自動化專業(yè)管理水平。
（咸英男）
開展警示教育提升服務(wù)質(zhì)量
為不斷提升供電服務(wù)水平，防范生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，日前，國網(wǎng)冀北秦皇島供電公司開展風(fēng)險崗位警示教育活動，組織風(fēng)險崗位員工學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”，嚴(yán)格約束自身行為。
（王勝利 史文全）
提高依法治企管理水平
黨的十八屆四中全會精神以來，四平供電公司結(jié)合實際，以“六個強化”為要求，不斷加強干部隊伍建設(shè)，強化經(jīng)營管理水平，形成監(jiān)督制約長效機制，優(yōu)化服務(wù)流程，深化作風(fēng)建設(shè)，全面提高依法治企規(guī)范管理水平。
（李思宇）
“JZZ”工程實現(xiàn)領(lǐng)軍人才零突破
實現(xiàn)國家電網(wǎng)領(lǐng)軍人才零的突破，2項競賽調(diào)考榮獲山東電力團體第一，16名員工進入國家電網(wǎng)公司和山東省電力公司競賽調(diào)考個人前十，競賽調(diào)考總成績位居全省第二……這是國網(wǎng)山東棗莊供電公司“JZZ”人才培養(yǎng)工程帶來的初步成效。“JZZ”人才培養(yǎng)工程包含了“金種子”和“金棗莊”的雙重寓意，引導(dǎo)員工“干中學(xué)、學(xué)中干”，倡導(dǎo)人人“精一會二懂三”，努力打造人才培養(yǎng)的“棗莊樣本”。他們還注重關(guān)心關(guān)愛新生態(tài)打造，開通總經(jīng)理“網(wǎng)絡(luò)直通車”，統(tǒng)一建設(shè)創(chuàng)新工作室、“大講堂”實訓(xùn)室、小食堂、小淋浴室、小活動室和小閱覽室，拓展減壓室、文化墻、創(chuàng)新角、服務(wù)站等功能，強化保障投入和人文關(guān)懷，營造了“激情工作、快樂生活”的濃厚氛圍。
（鞠同心）
改造電網(wǎng)惠民生
近年來，國家電網(wǎng)吉林省四平市城郊供電公司對下三臺庫區(qū)周邊10千伏配電線路進行升級改造，更換了變壓器，用靈活、貼心的服務(wù)方式，服務(wù)城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民生產(chǎn)生活，贏得了廣大客戶的信賴。
（常雨明）
