時評•解讀中央經(jīng)濟(jì)工作會議之三
人力資本紅利重構(gòu)國家競爭優(yōu)勢
2014-12-16    作者:張茉楠    來源:經(jīng)濟(jì)參考報
分享到:
【字號
  當(dāng)前,影響中國未來幾十年的要素結(jié)構(gòu)正發(fā)生著深刻變化。就像中央經(jīng)濟(jì)工作會議所指出的,過去勞動力成本低是最大優(yōu)勢,引進(jìn)技術(shù)和管理就能迅速變成生產(chǎn)力,現(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展,農(nóng)村富余勞動力人口減少,要素規(guī)模驅(qū)動力減弱。
  這是“新常態(tài)”下最重要的要素結(jié)構(gòu)變化。在此變化之下,中國傳統(tǒng)國家盈利模式受到嚴(yán)重沖擊,內(nèi)生增長動力和比較優(yōu)勢面臨拐點(diǎn)已是不爭的事實。如何主動適應(yīng)新常態(tài),提升人力資本貢獻(xiàn)率,對重構(gòu)國家競爭優(yōu)勢,重塑增長動力意義深遠(yuǎn)。
  這種結(jié)構(gòu)性變化具體體現(xiàn)為以下幾個方面:
  首先是總體勞動力人口的下降。2013年中國人口增長4.92‰,勞動人口降244萬,這是繼2011年中國勞動人口比重十年來首次下降后的連續(xù)三年下降,勞動年齡人口進(jìn)入負(fù)增長的歷史拐點(diǎn),勞動力供給格局開始發(fā)生轉(zhuǎn)變。其次是“劉易斯拐點(diǎn)”的加快到來,農(nóng)村還能再轉(zhuǎn)移出來的剩余勞動力的數(shù)量已經(jīng)不多了。再次是中國老齡化程度,根據(jù)中國第6次人口普查,老齡率為8.9%,2013年老年人口數(shù)量突破2億大關(guān),達(dá)到2.02億,老齡化水平達(dá)到14.8%。預(yù)計在2025年之前,老年人口將每年增長100萬人。
  與此同時,中國的城鎮(zhèn)化進(jìn)程將會放緩。未來中國的城鎮(zhèn)化將由加速階段轉(zhuǎn)變?yōu)闇p速階段,有預(yù)測表明,未來城鎮(zhèn)化平均每年提高的速度保持在0.8個至1個百分點(diǎn)左右,很難再現(xiàn)“九五”“十五”期間每年1.35個至1.45個百分點(diǎn)的增幅。
  從未來發(fā)展趨勢看,隨著中國進(jìn)入后工業(yè)化階段,經(jīng)濟(jì)重心將實現(xiàn)從制造業(yè)到服務(wù)業(yè),從一般制造業(yè)到高科技先進(jìn)制造業(yè)的轉(zhuǎn)換,整個社會對從事單純物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動者的需求量相對減少,而對人力資本、R&D、技術(shù)進(jìn)步等知識資本的要求大大增強(qiáng)。用人力資本、知識(教育)資本等來抵消自然資源的消耗,以及經(jīng)濟(jì)增速的下滑,并提高國民財富和經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢。
  為此,在總體布局上,必須樹立人才資源是第一資源的觀念,把人力資源建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本動力,避免陷入低收入—低教育投入—低可行能力—低收入的“惡性循環(huán)”。注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量和開發(fā)利用人力資源的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域。在要素投入上,注重通過人力資源的充分開發(fā)利用來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長;在目標(biāo)導(dǎo)向上,把經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的過程變成促進(jìn)就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的過程,把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程變成對就業(yè)拉動能力不斷提高的過程。
  具體而言,一是通過教育深化提高勞動生產(chǎn)率,保持和延伸中國產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢。當(dāng)前,我國高層次創(chuàng)新型科技人才僅1萬人左右。在新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料、新醫(yī)藥、信息產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,人才缺口很大。二是構(gòu)建良好的人力資本投資機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,根據(jù)“投資主體與收益主體的一致性和排他性規(guī)則”,構(gòu)建人力資本投資與回報的合理機(jī)制。三是通過社會、養(yǎng)老等保障制度安排創(chuàng)造新的儲蓄源泉,以及通過勞動力市場制度安排,擴(kuò)大人口老齡化時期的勞動力資源和人力資本存量。
  因此,新常態(tài)時期將會通過加速人力資本形成,徹底擺脫舊有模式對中國經(jīng)濟(jì)增長的束縛,真正告別追趕型增長過程中的數(shù)量擴(kuò)張型高增長階段,邁向質(zhì)量提升型中高增長階段。
  凡標(biāo)注來源為“經(jīng)濟(jì)參考報”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬經(jīng)濟(jì)參考報社,未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報社書面授權(quán),不得以任何形式刊載、播放。
 
集成閱讀:
· 人力資本紅利將成發(fā)展新動力
· 《中國人力資本報告2014》:人力資本城鄉(xiāng)間差距日益增大
· 《中國人力資本報告2013》:推遲退休年齡可增大中國人力資本量
· [第三只眼睛看中國]中國未來應(yīng)更注重人力資本積累
· 加大人力資本投資助推經(jīng)濟(jì)加速轉(zhuǎn)型
 
頻道精選:
· 【思想】年末突擊花錢需要制度約束 2013-06-14
· 【讀書】進(jìn)入一個重要的現(xiàn)代文化園地 2014-12-11
· 【財智】多券商交易系統(tǒng)故障 凸顯服務(wù)管理不足 2014-12-05
· 【深度】期權(quán)腐敗安全系數(shù)高 成官商勾結(jié)潛規(guī)則 2014-12-15
 
關(guān)于我們 | 版權(quán)聲明 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
經(jīng)濟(jì)參考報社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報協(xié)議授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載使用
新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街57號
JJCKB.CN 京ICP證12028708號