本報(bào)綜合報(bào)道 國(guó)務(wù)院15日召開全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作電視電話會(huì)議，中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理馬凱出席會(huì)議并講話。
　　馬凱指出，改革的基本原則是：堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，改革前與改革后待遇水平相銜接，解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革，改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。改革的方法是實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。對(duì)改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；對(duì)改革后參加工作的“新人”，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；對(duì)改革前參加工作、改革后退休的“中人”，通過將改革前的工作年限“視同繳費(fèi)年限”和實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
　　馬凱強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)落實(shí)好國(guó)家已經(jīng)確定的首次統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)、第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本待遇、適當(dāng)提高城鄉(xiāng)低保對(duì)象補(bǔ)助水平、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等政策措施，使相關(guān)人員基本生活得到保障并不斷得到改善。要嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保改革順利進(jìn)行。
　　記者15日又從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，按照中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。
　　到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
　　同時(shí)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國(guó)首次統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。
　　此外，國(guó)務(wù)院決定，將對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)。