指導(dǎo)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系文件出臺 強調(diào)切實保障職工休息休假等權(quán)利
2015-04-09    作者:徐博 趙宇航    來源:經(jīng)濟參考報
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  中共中央、國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》。這份文件8日由新華社受權(quán)發(fā)布。意見共分8個部分26條,包括構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義、指導(dǎo)思想、工作原則、目標任務(wù)和政策措施。
  意見指出,我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期,勞動關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動關(guān)系矛盾已進入凸顯期和多發(fā)期,勞動爭議案件居高不下,有的地方拖欠農(nóng)民工工資等損害職工利益的現(xiàn)象仍較突出,集體停工和群體性事件時有發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)艱巨繁重。
  意見指出,切實保障職工取得勞動報酬的權(quán)利。完善并落實工資支付規(guī)定,健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,探索建立欠薪保障金制度,落實清償欠薪的施工總承包企業(yè)負責制,依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為,保障職工特別是農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資報酬。
  意見強調(diào),切實保障職工休息休假的權(quán)利。完善并落實國家關(guān)于職工工作時間、全國年節(jié)及紀念日假期、帶薪年休假等規(guī)定,規(guī)范企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理,督促企業(yè)依法安排職工休息休假。
  意見指出,切實保障職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。加強勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督,督促企業(yè)健全并落實勞動安全衛(wèi)生責任制,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生保護標準,加大安全生產(chǎn)投入,強化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,加強女職工和未成年工特殊勞動保護,最大限度地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。
  意見強調(diào),切實保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。認真貫徹實施社會保險法,繼續(xù)完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,努力實現(xiàn)社會保險全面覆蓋,落實廣大職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的社會保險權(quán)益。
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