摘要：深圳地區(qū)主做銀行業(yè)務(wù)的獵頭Y先生對(duì)本報(bào)記者表示，僅他手中就有十余位支行長(zhǎng)“蘿卜”準(zhǔn)備跳槽，其中幾位支行長(zhǎng)已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，并表示“絕對(duì)不愿再回銀行體系找工作”。
具體來(lái)看，國(guó)有大行離職高管7人，股份制銀行離職高管5人、離職董事和監(jiān)事6人，城商行離職董事和監(jiān)事2人
“珍愛生命，遠(yuǎn)離銀行職場(chǎng)！”銀行信貸員小林的QQ簽名雖然有些意氣用事，但是卻發(fā)泄了其對(duì)于銀行工作的“愛恨交織”。
與小林的簽名“遙相呼應(yīng)”的是上市公司的高管辭職公告和一線員工離職率增加的現(xiàn)實(shí)。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)上市銀行的公告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)已經(jīng)有20位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職。此外，深圳地區(qū)主做銀行業(yè)務(wù)的獵頭Y先生對(duì)本報(bào)記者表示，僅他手中就有十余位支行長(zhǎng)“蘿卜”準(zhǔn)備跳槽，其中幾位支行長(zhǎng)已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，并表示“絕對(duì)不愿再回銀行體系找工作”。
與此同時(shí)，銀行其實(shí)也悄悄收緊了招聘門檻，原本在招聘啟事中似乎可有可無(wú)的“無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任”開始被重點(diǎn)提示，應(yīng)聘方過往業(yè)務(wù)有無(wú)業(yè)績(jī)瑕疵也成為銀行關(guān)注的焦點(diǎn)。
今年以來(lái)12位上市銀行高管辭職
4月16日晚間，浦發(fā)銀行公告稱，公司副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)朱玉辰先生提出申請(qǐng)，因身體原因不再擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)、董事、行長(zhǎng)職務(wù)，以及董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員、提名委員會(huì)委員、風(fēng)險(xiǎn)管理與關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)委員的職務(wù)。
而朱玉辰顯然不是今年第一位提出辭任的銀行家�！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)上市銀行的公告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)已經(jīng)有20位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職，其中12位是上市銀行高管，涉及崗位從行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)到風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)不等，可以說都是絕對(duì)資深的銀行家。
具體來(lái)看，國(guó)有大行離職高管7人，股份制銀行離職高管5人、離職董事和監(jiān)事6人，城商行離職董事和監(jiān)事2人。
從原因來(lái)看，工作調(diào)動(dòng)、身體原因、年齡原因、任期屆滿、個(gè)人原因是銀行家們辭職的主要理由。仔細(xì)甄別各項(xiàng)原因還可以發(fā)現(xiàn)，過去占據(jù)了高比例的自上而下（來(lái)自組織部門或股東單位的人事安排）的工作調(diào)動(dòng)今年并沒有顯示出絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，自下而上的個(gè)人主動(dòng)選擇型辭任則也為數(shù)不少。
更有坊間傳言猜測(cè)銀行家們的離職與限薪令有關(guān)，不過對(duì)照各家銀行離職人員去向和擬聘高管名單可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)有大行的高管離任大多是工作調(diào)動(dòng)，新崗位與原崗位性質(zhì)不變，薪酬自然差距不大，限薪導(dǎo)致的說法難以自圓其說。不過，3月26日，中國(guó)銀行公告稱，該行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)（外籍人士）離職。而詹偉堅(jiān)恰恰曾是上市銀行高管中薪酬最高者之一。
分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人成“落跑新娘”
上市銀行管理層的離職率高企在這些銀行地方分支機(jī)構(gòu)的管理層中同樣存在。
“有深圳的坑嗎？手上有比較多的支行行長(zhǎng)蘿卜資源”，獵頭Y先生今年“驚喜”的發(fā)現(xiàn)，以前很難挖角的股份制銀行的支行長(zhǎng)最近突然主動(dòng)找自己尋找新的崗位，而且還不是一個(gè)、兩個(gè)。短期內(nèi)，Y先生的手中已經(jīng)積累了十余個(gè)支行長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，“這些人大多數(shù)是原本負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)條線的”，Y先生對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。
但是很快，Y先生發(fā)現(xiàn)自己高興得太早了。一方面，與過去他習(xí)慣操作的支行長(zhǎng)們?cè)诓煌你y行間跳來(lái)跳去的人才流動(dòng)不同，目前已經(jīng)離職或有意離職的支行長(zhǎng)們呈現(xiàn)出單向流出的意愿。“目前我的資源中，已經(jīng)離任的幾位支行長(zhǎng)雖然還沒有敲定新東家，但是全部明確表示不愿意再?gòu)臉I(yè)銀行業(yè)的工作了，他們的選擇主要是非銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，而暫時(shí)沒有離職的支行長(zhǎng)也不太愿意留在銀行業(yè)”�！拔业腖EADER（領(lǐng)導(dǎo)）曾在銀行中從業(yè)十余年，相關(guān)的人脈比較廣，所以過去我們一直不缺崗位資源，但如今支行長(zhǎng)們名為跳槽實(shí)為轉(zhuǎn)型，我們此前并沒有儲(chǔ)備相應(yīng)的資源”，Y先生無(wú)奈的對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。
在與有意離職的支行長(zhǎng)深度交流后，Y先生發(fā)現(xiàn)，“對(duì)于支行長(zhǎng)而言，近兩年有兩個(gè)考核指標(biāo)最為敏感，也是促使其選擇離職的核心因素。其中第一個(gè)就是存款的考核任務(wù)，第二個(gè)指標(biāo)則與資產(chǎn)質(zhì)量有關(guān)，也就是不良貸款的情況”。
這兩個(gè)指標(biāo)“一進(jìn)、一出”正好是信貸的兩端，對(duì)于從業(yè)者來(lái)說自然“壓力山大”。
來(lái)自廣東銀監(jiān)局的數(shù)據(jù)顯示，截至2014年年末，廣東銀行業(yè)（不含深圳地區(qū)）金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額114810.29億元，同比增長(zhǎng)8.51%。其中國(guó)有商業(yè)銀行資產(chǎn)總額49048.19億元，同比增長(zhǎng)2.15%；股份制商業(yè)銀行資產(chǎn)總額26248.70億元，同比增長(zhǎng)12.84%；城市商業(yè)銀行資產(chǎn)總額8125.22億元，同比增長(zhǎng)10.88%；農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額20232.16億元，同比增長(zhǎng)16.22%；外資銀行資產(chǎn)總額1926.33億元，同比增長(zhǎng)0.98%。截至2014年年末，廣東銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不良貸款率為1.47%，同比上升0.26個(gè)百分點(diǎn)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)計(jì)提資產(chǎn)減值損失前利潤(rùn)2123.16億元，同比增長(zhǎng)16.92%，實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)1318.55億元，同比下降3.08%。
而深圳銀監(jiān)局2012年以來(lái)持續(xù)三年每個(gè)季度披露的“深圳市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展概況”中，原本對(duì)于資產(chǎn)質(zhì)量（不良貸款）的公開披露從去年二季度（即上半年數(shù)據(jù)）起被剔除，并一直沒有恢復(fù)披露。《證券日?qǐng)?bào)》記者查閱數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，一家總部位于深圳的商業(yè)銀行的貸款分布中，總部地區(qū)的不良貸款率超過了2%。
此外，深圳銀監(jiān)局披露的2014年前三季度金融數(shù)據(jù)（截至目前披露出來(lái)的最新數(shù)據(jù)）顯示，截至2014年9月末，深圳市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)本外幣存款余額36744.34億元，比年初（本段涉及內(nèi)容均為2014年年初）增長(zhǎng)8.25%。其中：中資銀行存款余額34283.78億元，比年初增長(zhǎng)8.54%；外資銀行存款余額2014.69億元，比年初增長(zhǎng)0.85%；非銀行金融機(jī)構(gòu)存款余額445.87億元，比年初增長(zhǎng)23.90%。此外，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)本外幣貸款余額27209.71億元，比年初增長(zhǎng)9.62%。其中：中資銀行貸款余額24739.34億元，比年初增長(zhǎng)9.18%；外資銀行貸款余額1287.37億元，比年初增長(zhǎng)11.94%；非銀行金融機(jī)構(gòu)貸款余額1183.00億元，比年初增長(zhǎng)16.77%。
也就是說，深圳地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的存款增長(zhǎng)遠(yuǎn)較非銀機(jī)構(gòu)更為困難。
此外，上市銀行攬儲(chǔ)難，并不僅僅體現(xiàn)在深圳地區(qū)。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，截至目前已經(jīng)披露年報(bào)的12家上市銀行去年年末的存款總額合計(jì)為71.84萬(wàn)億元，較去年中期的73.31萬(wàn)億元減少了約2%；較去年三季度末的71.86萬(wàn)億元減少了0.03%。其中，5家銀行去年年末的存款總額低于去年三季度末，9家銀行去年年末的存款總額低于去年中期。
銀行收緊招聘門檻
雖然人才流失率上升，但是商業(yè)銀行并沒有如市場(chǎng)預(yù)期般敞開大門招聘。
《證券日?qǐng)?bào)》記者瀏覽各家銀行官網(wǎng)的社會(huì)招聘信息發(fā)現(xiàn)，原本在招聘啟事中似乎可有可無(wú)的“無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任”開始被重點(diǎn)提示，應(yīng)聘方過往業(yè)務(wù)有無(wú)業(yè)績(jī)瑕疵也成為銀行關(guān)注的焦點(diǎn)。
例如，某股份制銀行東北地區(qū)一家分行的招聘啟事中包括“基本要求：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任”。
甚至是許多的城商行、農(nóng)商行和村鎮(zhèn)銀行也著重強(qiáng)調(diào)“無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任”。
“現(xiàn)在銀行對(duì)于不良貸款很敏感，如果是大的地雷被引爆，一條線上的業(yè)務(wù)人員往往都會(huì)被追責(zé)，甚至被辭退；同時(shí)，銀行自然而言也會(huì)關(guān)注新招聘員工這方面的過往表現(xiàn)”，某股份制銀行華東地區(qū)的對(duì)公業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。
