以低于行業(yè)評(píng)價(jià)水平的增長速度、掐著底線設(shè)定行權(quán)價(jià)格，自稱國內(nèi)診斷試劑領(lǐng)軍企業(yè)的九強(qiáng)生物日前謀劃了這樣一份股票激勵(lì)計(jì)劃，被投資者質(zhì)疑是“派紅包”給激勵(lì)對(duì)象。
　　九強(qiáng)生物5月19日晚間發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，擬向共計(jì)13名激勵(lì)對(duì)象，授予合計(jì)108.5903萬股限制性股票，授予價(jià)格27.12元/股，為公告前20個(gè)交易日股票均價(jià)54.23元/股的50%。首次授予97.7313萬股，占股本總額的0.39%，預(yù)留10.859萬股，占本次限制性股票授予總量的10%。其中，解鎖的條件規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象自獲授限制性股票之日起12個(gè)月內(nèi)為鎖定期，首次授予的限制性股票在滿足解鎖條件后可按30%、30%和40%比例分三期解鎖。首次授予的限制性股票的業(yè)績考核目標(biāo)為：以2014年度營業(yè)收入和凈利潤為基數(shù)，公司2015年至2017年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于10%、20%和30%，凈利潤增長率分別不低于10%、20%和30%。
　　根據(jù)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，限制性股票激勵(lì)的授予價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日股票均價(jià)的50%。九強(qiáng)生物股權(quán)激勵(lì)基本上是依據(jù)這一規(guī)則踩線運(yùn)作。
　　一位分析師表示，由于行權(quán)價(jià)格較低，公司激勵(lì)對(duì)象13名公司高管和大區(qū)銷售老總基本上可以穩(wěn)賺不賠。不過這種“穩(wěn)賺不賠”的買賣受到了投資者的質(zhì)疑，在股吧中，一位名叫長翅膀的風(fēng)的股民表示：“授予價(jià)格這么低，幾乎是白送錢給高管，這些高管低價(jià)買到這些股票，最終回到二級(jí)市場拋售，最終又是股民買單，這不等于劫貧濟(jì)富嗎？”
　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者注意到，除了行權(quán)定價(jià)低外，九強(qiáng)生物此次股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定的業(yè)績考核目標(biāo)也明顯低于同行業(yè)其他企業(yè)的水平。
　　九強(qiáng)生物年報(bào)顯示，2014年?duì)I業(yè)收入5.08億元，比上年度增長14.32%；利潤總額2.46億元，比上年度增長16.37%　。九強(qiáng)生物主要從事生化體外診斷試劑的生產(chǎn)和銷售。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2014年，我國體外診斷試劑市場規(guī)模超過370億元，較2013年增長約17%。而今年國家食藥總局又提出大力整治體外診斷試劑市場，更為九強(qiáng)生物等企業(yè)騰挪出不少增長空間。
　　同樣位于北京的另一家體外診斷試劑上市公司利德曼，2014年也向高管推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。但是，利得曼解鎖條件為以2013年為基準(zhǔn)，2014　年、2015年、2016年收入增長率上限分別為57%、90%、120%，收入增長率下限分別為38%、60%、80%；2014　年、2015年、2016年凈利潤增長率上限分別為12%、36%、60%，凈利潤增長率下限分別為8%、24%、40%。利得曼2014年年報(bào)顯示，營業(yè)收入5.36億元，比上年度增長56.26%；利潤總額1.67億元，比上年度增長30.83%。
　　“股權(quán)激勵(lì)的宗旨是刺激企業(yè)在激勵(lì)期內(nèi)兌現(xiàn)更好的業(yè)績。不過各家公司的出發(fā)點(diǎn)不同，也導(dǎo)致了公司解鎖條件的難易程度不同。有些公司只是為了籠絡(luò)高管，將解鎖門檻設(shè)置的很低，如增速要求不高，或者業(yè)績比較標(biāo)準(zhǔn)較低等情況也常常出現(xiàn)，等于通過二級(jí)市場給高管‘派紅包’。這樣的方案出臺(tái)，投資者自然會(huì)選擇用腳投票。”一位分析師表示。