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醫(yī)生開(kāi)藥越多提成越 以藥補(bǔ)醫(yī)久治不愈
2015-07-07 作者: 記者 李唐寧 李亞紅 張非非 彭卓/北京報(bào)道 來(lái)源: 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“以藥補(bǔ)醫(yī)”正逐步演化成一種逐利機(jī)制?!耙运幯a(bǔ)醫(yī)”是上世紀(jì)50年代,國(guó)家為彌補(bǔ)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)不足制定的政策。不久前,《國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),提出破除公立醫(yī)院“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,建立公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制。但是,取消施行多年的“以藥補(bǔ)醫(yī)”就像移走“浮出水面的冰山”,徹底改革需要深度掘進(jìn)。

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  記者采訪發(fā)現(xiàn),各地若單兵突進(jìn),可能面臨醫(yī)生和藥品利益分開(kāi)難、財(cái)政補(bǔ)償無(wú)法到位、“以藥補(bǔ)醫(yī)”向“以檢查養(yǎng)醫(yī)”轉(zhuǎn)變等問(wèn)題。專(zhuān)家認(rèn)為,公立醫(yī)院改革的核心是籌資和醫(yī)務(wù)人員薪酬制度兩個(gè)問(wèn)題,醫(yī)藥分開(kāi)宜深度推進(jìn),并將財(cái)政補(bǔ)償、薪酬制度、醫(yī)保支付制度等改革相互銜接,構(gòu)建合理的補(bǔ)償機(jī)制,健全符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。

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  公立醫(yī)院逐利機(jī)制難破

  《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到,目前推進(jìn)醫(yī)藥分開(kāi)的北京、浙江、深圳、安徽等地的公立醫(yī)院,均出臺(tái)了一系列政策,但是目前這些地區(qū)并沒(méi)有形成成熟可復(fù)制的醫(yī)藥分開(kāi)模式,具體效果有待檢驗(yàn)。

  根據(jù)《意見(jiàn)》要求,2017年城市公立醫(yī)院全面推進(jìn)醫(yī)藥分開(kāi)的思路。破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,試點(diǎn)城市所有公立醫(yī)院推進(jìn)醫(yī)藥分開(kāi),積極探索多種有效方式改革“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,取消藥品加成(中藥飲片除外)。按照《意見(jiàn)》提出的目標(biāo),降低藥品和衛(wèi)生材料收入的比重,2017年試點(diǎn)城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)總體降到30%左右;百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下。

  “以藥補(bǔ)醫(yī)”是上世紀(jì)50年代,國(guó)家為彌補(bǔ)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)不足制定的政策,即允許醫(yī)院銷(xiāo)售藥品時(shí),在進(jìn)價(jià)基礎(chǔ)上加價(jià)15%。改革開(kāi)放以后,公立醫(yī)院對(duì)藥品加成的依賴(lài)逐漸加強(qiáng),后遺癥也逐漸顯現(xiàn),醫(yī)院賣(mài)藥越多收入越高,醫(yī)生開(kāi)藥越多提成越多。這一政策逐步演化成一種逐利機(jī)制,醫(yī)生亂開(kāi)大處方、濫用抗生素,導(dǎo)致看病貴,瓦解醫(yī)患信任。

  事實(shí)上,這一改革方向在各地已有實(shí)踐。2012年深圳市所有公立醫(yī)院取消藥品加成,將原藥品加成收入轉(zhuǎn)為醫(yī)生看病的診查費(fèi),即在原來(lái)各級(jí)醫(yī)院診查費(fèi)的基礎(chǔ)上,將門(mén)診診查費(fèi)用每人次平均提高12元,住院診查費(fèi)沒(méi)住院床日平均增加37元,深圳市醫(yī)保參保人員的診查費(fèi)提高部分由醫(yī)保統(tǒng)籌基金承擔(dān),不增加患者負(fù)擔(dān)。北京友誼醫(yī)院、北京朝陽(yáng)醫(yī)院分別在2012年前后推行醫(yī)藥分開(kāi)試點(diǎn)。北京市醫(yī)管局統(tǒng)計(jì)顯示,北京試點(diǎn)醫(yī)藥分開(kāi)的醫(yī)院藥品銷(xiāo)售有所減少,門(mén)診次均藥品費(fèi)用減少約83元,患者個(gè)人自付費(fèi)用減少約60元。2014年4月1日起,浙江省所有公立醫(yī)院全面實(shí)行藥品零差率,徹底告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”。

  然而記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),深度推開(kāi)醫(yī)藥分開(kāi)面臨多重困難。接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪的多位地方醫(yī)改辦、公立醫(yī)院院長(zhǎng)表達(dá)了擔(dān)心,“以藥補(bǔ)醫(yī)”是醫(yī)院重要的收入來(lái)源,在醫(yī)藥分開(kāi)沒(méi)有明確路徑的情況下,推進(jìn)醫(yī)藥分開(kāi),一定要避免僅僅是取消藥品零差率,需要將績(jī)效考核、醫(yī)保支付制度等協(xié)同配合改革,否則改革將換湯不換藥,難以取得實(shí)效。

  首先,醫(yī)生的趨利沖動(dòng)依然存在?!昂芏喙歉舍t(yī)生通過(guò)藥品回扣等違法違規(guī)手段,獲得他們應(yīng)該獲得的收入,這是普遍行為?!苯K省衛(wèi)生廳副巡視員李少東建議,應(yīng)通過(guò)改革,讓醫(yī)院有動(dòng)力去管住醫(yī)生的趨利沖動(dòng)。

  中國(guó)社科院公共政策研究中心主任朱恒鵬說(shuō),對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō),取消藥品加成基本不影響醫(yī)生的處方行為,決定醫(yī)生處方行為的是回扣。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部主任助理吳明認(rèn)為,取消藥品加成只是切斷了醫(yī)院收入和藥品銷(xiāo)售的關(guān)系,“醫(yī)生多賣(mài)藥,藥品企業(yè)送回扣的鏈條并沒(méi)有完全斬?cái)?,醫(yī)生仍有多賣(mài)藥開(kāi)大處方的動(dòng)力,賽諾菲公司賄賂醫(yī)生一案就是例證。”

  其次,部分地區(qū)取消藥品加成后,導(dǎo)致“以檢查養(yǎng)醫(yī)”現(xiàn)象發(fā)生,大型儀器等檢查費(fèi)用增加,仍然是患者買(mǎi)單。沈陽(yáng)市口腔醫(yī)院院長(zhǎng)張桂榮說(shuō),由于政府對(duì)醫(yī)院投入不足,很多醫(yī)院需要靠自主經(jīng)營(yíng),即賺患者的錢(qián)來(lái)維持生存?!靶箩t(yī)改方案并沒(méi)有明確今后公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的資金來(lái)源,只提到對(duì)因?yàn)獒t(yī)藥分開(kāi)而減少的收入進(jìn)行補(bǔ)償,也就說(shuō)公立醫(yī)院今后除了不依靠藥品加成外,還要靠檢查費(fèi)、治療費(fèi)等收入來(lái)生存?!睆埞饦s說(shuō),尤其是在治療費(fèi)中,除了手術(shù)處置費(fèi),醫(yī)療器械治療費(fèi)之外,還有醫(yī)療材料及器械,如心臟支架、人工關(guān)節(jié)、人工股骨頭等,不僅價(jià)格昂貴,而且可能滋生腐敗。

  中華醫(yī)學(xué)院黨委書(shū)記饒克勤認(rèn)為,破除公立醫(yī)院逐利機(jī)制,建立新運(yùn)行機(jī)制,核心在于建立合理的公立醫(yī)院籌資政策,破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,需要與服務(wù)價(jià)格調(diào)整、落實(shí)財(cái)政收入、支付方式改革等銜接配套,只有構(gòu)建合理的補(bǔ)償機(jī)制,才能使得公立醫(yī)院回到公益性的軌道上來(lái)。

  政府補(bǔ)助投入不足

  江蘇省某三甲醫(yī)院院長(zhǎng)表示,醫(yī)院獲得的財(cái)政補(bǔ)償遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,政府“只給糧票不給餅”。醫(yī)院的大型設(shè)備、基本建設(shè)、大多數(shù)都是醫(yī)院自籌。安徽省多家公立醫(yī)院負(fù)責(zé)人也表示,藥品實(shí)施零差率后,醫(yī)院收入減少四成左右,政府補(bǔ)償機(jī)制亟待完善。

  為了改革的平穩(wěn)推進(jìn),《意見(jiàn)》提出,通過(guò)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、加大政府投入、改革支付方式、降低醫(yī)院運(yùn)行成本等,建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。將公立醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個(gè)渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個(gè)渠道。

  不過(guò),對(duì)于補(bǔ)償機(jī)制的可行性,業(yè)內(nèi)人士也有顧慮,擔(dān)心政府補(bǔ)助投入不足,無(wú)法兜底。

  “在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn),財(cái)政收入有保障的情況下,醫(yī)藥分開(kāi)后,各級(jí)政府的補(bǔ)償或許不是問(wèn)題,但是當(dāng)經(jīng)濟(jì)情況變差,政府財(cái)政吃緊時(shí),有限的財(cái)力是否能夠確保對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償?”江蘇省南京市兒童醫(yī)院副院長(zhǎng)莫緒明表示,尤其是貧困地區(qū),如何確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)作值得探究。

  沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院奉天醫(yī)院元整曾憲東表示,“以藥補(bǔ)醫(yī)”體制的根本原因,是公立醫(yī)院主導(dǎo)體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不兼容,不少醫(yī)院的藥品收入通常能占到醫(yī)院總收入的一半甚至更多,取消藥品加成后,在新的補(bǔ)償機(jī)制未完善,尤其是政府投入不足的情況下,醫(yī)院必然在一段時(shí)間內(nèi)面臨困難,甚至舉步維艱。醫(yī)務(wù)人員的積極性也將在一定程度上被打壓。

  事實(shí)上,2008年以來(lái),我國(guó)年門(mén)診量從42億增加到76億,住院量從7000萬(wàn)增加到2億,人均門(mén)診和住院量均已超過(guò)美國(guó)。當(dāng)前主要矛盾不是資源不足,而是公立醫(yī)院逐利機(jī)制造成的過(guò)度服務(wù)、價(jià)格虛高。當(dāng)前,絕大多數(shù)地方公立醫(yī)院仍在逐利的舊機(jī)制下運(yùn)行,其根源在于把經(jīng)濟(jì)改革的辦法簡(jiǎn)單移植到衛(wèi)生領(lǐng)域,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員和老百姓之間利益直接對(duì)立。

  對(duì)此,專(zhuān)家認(rèn)為,公立醫(yī)院創(chuàng)收機(jī)制改革是一切改革的重中之重,是牛鼻子,只要把公立醫(yī)院創(chuàng)收機(jī)制打破,一切問(wèn)題迎刃而解。建議落實(shí)政府責(zé)任,確保政府對(duì)公立醫(yī)院的基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、醫(yī)生收入的投入。

  “破除‘以藥補(bǔ)醫(yī)’,使得公立醫(yī)院真正回歸公益性,這是非常艱難的工作?!北本┐髮W(xué)教授李玲認(rèn)為,未來(lái)改革不再是單純做加法,而要做減法,其過(guò)程涉及重大利益調(diào)整,“改革會(huì)面臨重重阻力,但是這硬骨頭非啃不可?!?/p>

  李玲認(rèn)為,醫(yī)改最大的問(wèn)題是改政府?!搬t(yī)改是改政府,公立醫(yī)院今天存在的問(wèn)題是政府職能不到位,公立醫(yī)院應(yīng)該是政府主辦的醫(yī)院,而政府沒(méi)有承擔(dān)舉辦公立醫(yī)院的責(zé)任。我們過(guò)去由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較低,政府財(cái)政能力有限,導(dǎo)致實(shí)際上在改革開(kāi)放過(guò)程中政府職能逐步后退,公立醫(yī)院自己市場(chǎng)化掙錢(qián),相當(dāng)于把一個(gè)公益性的機(jī)構(gòu)推到市場(chǎng)上,變成驅(qū)利的?,F(xiàn)在到了我們財(cái)政收入積累相當(dāng)好的時(shí)候,應(yīng)該給老百姓體規(guī)保障,也就是說(shuō)政府公立醫(yī)院應(yīng)該加大投入,加強(qiáng)監(jiān)管?!?/p>

  對(duì)此,國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦負(fù)責(zé)人表示,未來(lái)將落實(shí)政府責(zé)任,要明確公立醫(yī)院的職責(zé)和改革發(fā)展目標(biāo),建立科學(xué)的治理機(jī)制,確保實(shí)現(xiàn)政府辦醫(yī)目的:“要落實(shí)政府的保障責(zé)任,落實(shí)財(cái)政對(duì)公立醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人員培訓(xùn)、公共衛(wèi)生、符合國(guó)家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用和政策性虧損等方面的投入政策,建立可持續(xù)的補(bǔ)償機(jī)制。促進(jìn)公立醫(yī)院圍繞公益性目標(biāo)提高運(yùn)營(yíng)效益。

  醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整勢(shì)在必行

  “國(guó)家財(cái)政是有限的,地方財(cái)政能力也不同,不可能醫(yī)院所有成本都由政府來(lái)承擔(dān)?!北本┦谐?yáng)醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)陳勇說(shuō),深化公立醫(yī)院改革,調(diào)整和理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格勢(shì)在必行。

  “以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制破除后,服務(wù)收費(fèi)渠道對(duì)醫(yī)院而言變得尤為重要。根據(jù)《意見(jiàn)》要求,在保證公立醫(yī)院良性運(yùn)行、醫(yī)?;鹂沙惺?、群眾總體負(fù)擔(dān)不增加的前提下,經(jīng)過(guò)科學(xué)測(cè)算,按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”原則,調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。值得強(qiáng)調(diào)的是,調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格不僅僅是補(bǔ)償取消藥品加成所造成的損失,而且是補(bǔ)償新機(jī)制的運(yùn)行成本。

  北京市醫(yī)管局局長(zhǎng)封國(guó)生表示,北京市醫(yī)療價(jià)格多年來(lái)未調(diào)整,存在不合理的問(wèn)題,有待于在改革中解決。江蘇省物價(jià)部門(mén)正牽頭制定公立醫(yī)院試點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整的意見(jiàn)。

  對(duì)此,國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦主任孫志剛表示,調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,主要是提升能夠體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的服務(wù)價(jià)格,如診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等,同時(shí)降低大型設(shè)備的檢查等費(fèi)用。孫志剛強(qiáng)調(diào),要通過(guò)提高醫(yī)保的保障水平,改革醫(yī)保支付方式等,使老百姓看病的負(fù)擔(dān)不會(huì)因?yàn)獒t(yī)療服務(wù)價(jià)格的調(diào)整而增加。

  此外,改革藥品采購(gòu)機(jī)制,是切斷“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制利益鏈的重要環(huán)節(jié)。目前“按項(xiàng)目付費(fèi)”的醫(yī)保支付方式下,醫(yī)生多開(kāi)一盒藥,多做一個(gè)檢查,醫(yī)保就多付一筆錢(qián)。北京大學(xué)光華衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與管理研究院執(zhí)行院長(zhǎng)劉國(guó)恩說(shuō),改變付費(fèi)方式,比如按病種付費(fèi)、總額付費(fèi),在一個(gè)固定的病種支付額或者固定支付總額下,醫(yī)生會(huì)改成少開(kāi)藥,少做檢查,成本越低結(jié)余越多,能拿到的錢(qián)就越多。

  事實(shí)上,當(dāng)前藥品和耗材費(fèi)用虛高是加重群眾看病負(fù)擔(dān)和醫(yī)院運(yùn)行成本的重要因素。國(guó)際和國(guó)內(nèi)的實(shí)踐充分證明,實(shí)行“招采合一、量?jī)r(jià)掛鉤、雙信封制”的集中招標(biāo)采購(gòu)辦法,有利于切斷“以藥補(bǔ)醫(yī)”利益鏈條,有利于降低藥品虛高價(jià)格,有利于遏制藥品流通領(lǐng)域的腐敗行為,有利于促進(jìn)藥品生產(chǎn)流通企業(yè)健康發(fā)展。

  另外,籌資上應(yīng)改革醫(yī)保支付制度,強(qiáng)化醫(yī)保支付和監(jiān)控作用,明確醫(yī)保的投入責(zé)任。

  值得注意的是,政府每年在醫(yī)保領(lǐng)域投入了大量的資金,但是由于制度設(shè)計(jì)的問(wèn)題,存在著一定程度的浪費(fèi)。比如,有很多疾病在門(mén)診是不能報(bào)銷(xiāo)的,但只要住院,醫(yī)保就能報(bào)銷(xiāo)。所以不管是患者還是醫(yī)生,有時(shí)都會(huì)選擇住院,從而造成了醫(yī)保浪費(fèi)。社科院此前發(fā)布的醫(yī)改藍(lán)皮書(shū)預(yù)測(cè),“十三五”期間,公立醫(yī)院的改革將會(huì)深化,醫(yī)保需要建立與公立醫(yī)院和所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的新型關(guān)系,即團(tuán)購(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù),通過(guò)科學(xué)合理的合同,形成有效的契約關(guān)系和互惠互利的合作關(guān)系。

  完善醫(yī)務(wù)行業(yè)薪酬制度

  有專(zhuān)家認(rèn)為,公立醫(yī)院改革的核心是籌資和醫(yī)務(wù)人員薪酬制度兩個(gè)問(wèn)題,在薪酬制度上,應(yīng)按照三中全會(huì)決定建立符合醫(yī)務(wù)人員行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度,讓醫(yī)務(wù)人員收入水平有尊嚴(yán)、收入來(lái)源也要有尊嚴(yán),“不能逼著他收紅包、拿回扣?!?/font>

  “醫(yī)生和患者的委托代理關(guān)系為什么會(huì)摻雜進(jìn)醫(yī)生的利益,這不是醫(yī)生的問(wèn)題,而是制度的問(wèn)題。”李玲認(rèn)為,大多數(shù)醫(yī)生是希望做患者的稱(chēng)職代理人,做懸壺濟(jì)世的良醫(yī),秉守醫(yī)德醫(yī)風(fēng),以患者的健康為最大的目標(biāo),但是,迫于收入的壓力,不得不扭曲了自己的行為。改變了醫(yī)生激勵(lì)機(jī)制的正是醫(yī)院的創(chuàng)收制度,如“以藥補(bǔ)醫(yī)”。而建立醫(yī)生正確的激勵(lì)機(jī)制,讓醫(yī)生回歸本職是醫(yī)改的核心。

  當(dāng)前我國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)生平均薪酬是社會(huì)平均工資的2倍左右。絕大多數(shù)國(guó)家受雇醫(yī)生平均工資為所在國(guó)社會(huì)平均工資的2至4倍。從國(guó)際比較看,我國(guó)醫(yī)生薪酬的相對(duì)水平處于合理范圍下限,略偏低。與此同時(shí),薪酬構(gòu)成不合理。我國(guó)醫(yī)生的不合規(guī)收入較為普遍,且合規(guī)收入中基本工資比重過(guò)低,與創(chuàng)收掛鉤的獎(jiǎng)金比例過(guò)高,獎(jiǎng)金最高能占到全部工資的70%至80%。

  有專(zhuān)家建議,可以學(xué)習(xí)歐洲經(jīng)驗(yàn),歐洲集體工資談判以醫(yī)生薪酬為標(biāo)桿,教師、公務(wù)員工資都在醫(yī)生工資標(biāo)準(zhǔn)上下降一定比例。

  “基本醫(yī)療是服務(wù),不是醫(yī)患交易,需要第三方補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)在國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人之間制定出資的合理比例,補(bǔ)償基本醫(yī)療服務(wù)的成本,特別是醫(yī)務(wù)人員的薪酬?!鼻迦A大學(xué)教授楊燕綏認(rèn)為,因?yàn)獒t(yī)生這一職業(yè)人力資本最高、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最大、信息壟斷最強(qiáng),所以醫(yī)生的薪酬應(yīng)該是標(biāo)桿。她介紹,在歐洲,醫(yī)生集體工資談判以后,同地、同期、同級(jí)別教授低15%至20%,公務(wù)員比教授低15%至20%,這就形成了人力資本市場(chǎng)整個(gè)階梯,等于同級(jí)的公務(wù)員比標(biāo)桿式的醫(yī)生低30%左右,其他行業(yè)按這個(gè)來(lái)參照?qǐng)?zhí)行。他認(rèn)為,如果財(cái)政按照地方社會(huì)平均工資補(bǔ)償公立醫(yī)院醫(yī)生的基本工資(預(yù)算/人頭),醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償績(jī)效工資(70%用于補(bǔ)償醫(yī)生),醫(yī)生就不需要紅包和賣(mài)藥。

  對(duì)于這一問(wèn)題,《意見(jiàn)》對(duì)此也做出了明確。未來(lái)將建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。通過(guò)薪酬制度改革,著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,并完善績(jī)效考核制度,激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提高服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量,增強(qiáng)群眾滿意度。人事分配制度改革的核心就是要將堅(jiān)持公益性和調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性統(tǒng)一起來(lái),建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。

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MERS考驗(yàn)韓國(guó)政府應(yīng)對(duì)能力

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突發(fā)公共衛(wèi)生事件再次考驗(yàn)政府的快速應(yīng)對(duì)能力,疫情爆發(fā)初期韓國(guó)政府的應(yīng)對(duì)不力受到多方詬病,目前正面臨新一輪防控形勢(shì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

G20峰會(huì)鎖定“包容”“落實(shí)”“投資”

1號(hào)店等電商退換貨限制多

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在京東商城、蘇寧易購(gòu)、天貓、1號(hào)店和亞馬遜這5家綜合性購(gòu)物平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)了智能手環(huán)和家庭裝洗衣液兩種商品。綜合來(lái)看, 1號(hào)店在退貨政策執(zhí)行上表現(xiàn)比較差。

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