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三支柱體系支撐養(yǎng)老保險再改革
  完善基本養(yǎng)老保險個人賬戶、適時實施漸進式延遲退休年齡等重大問題將進一步明確
2017-03-02 作者: 記者 李唐寧/北京報道 來源: 經(jīng)濟參考報

  《經(jīng)濟參考報》記者了解到,業(yè)內(nèi)期待已久的養(yǎng)老保險頂層設計方案,已經(jīng)進入醞釀出臺的階段。方案將對未來幾十年我國養(yǎng)老保險改革主要目標、基本原則、制度模式、制度體系、運行機制進行全面規(guī)劃,三個支柱養(yǎng)老保險體系將進一步確立。

  對養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題,人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月1日在國新辦召開的新聞發(fā)布會上表示,隨著人口老齡化加速發(fā)展,人口撫養(yǎng)比還會發(fā)生變化,所以如果不采取有力的措施,養(yǎng)老保險基金的運行就會出現(xiàn)問題。要未雨綢繆,進行養(yǎng)老保險制度的改革,采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展。

  尹蔚民提到,基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展可以從三個層面來看:第一個層面,養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的。去年基本養(yǎng)老保險當期結余是2600多億元,累計結余是3.67萬億元,可以確保17個月的支付。第二個層面,養(yǎng)老保險基金運行的主要問題是地區(qū)之間不平衡,各省之間差異比較大。高的省份,能夠保障50個月的支付,特別困難的省份,當期收不抵支,累計結余也基本上用完。第三個層面,對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運行確實需要引起大家的高度關注。人口老齡化是世界各國共同面臨的問題,中國的養(yǎng)老保險制度是20多年前建立的,當時人口撫養(yǎng)比是5:1,現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8:1,因此必須要采取多種有效措施,來解決這個問題。

  事實上,我國養(yǎng)老保險制度的各個層次雖然取得了發(fā)展,但仍面臨各自的困難,制度已經(jīng)走到了變革的路口。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,目前三個支柱養(yǎng)老金的改革面臨嚴峻挑戰(zhàn),第一支柱公共養(yǎng)老金(基本養(yǎng)老保險)的挑戰(zhàn)主要是如何提升財務可持續(xù)性。包括完善個人賬戶制度、提高統(tǒng)籌層次、劃撥國有資產(chǎn),提高退休年齡等等。第二支柱企業(yè)年金制度的挑戰(zhàn)在于,職工參與率很低,參與人數(shù)僅為2300萬人,且從年環(huán)比增長來看,幾乎到了停滯的狀態(tài)。職業(yè)年金的制度也面臨不少挑戰(zhàn),比如,如何解決單位繳費虛賬的收益率及其替代率的配比問題,如何有效規(guī)避制度的委托代理的道德風險進而解決機會成本問題,如何解決系統(tǒng)平臺建設與運維的成本問題等。第三支柱稅收優(yōu)惠政策的挑戰(zhàn)是,如何設計出一個能持續(xù)保持城鄉(xiāng)居民積極參與的激勵性與便攜性的制度框架,否則,其參與率低下,“多層次”將束之高閣。

  從2013年開始,經(jīng)過人社部會同國家發(fā)改委、財政部、全國社?;鹄硎聲?、全國總工會等部門的共同研究,已經(jīng)研究擬定了養(yǎng)老保險頂層設計方案,很快就有決策,這也將掀開中國養(yǎng)老金制度再改革的大幕。

  據(jù)了解,頂層設計堅持社會保險法確定的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度模式,對未來幾十年我國養(yǎng)老保險改革主要目標、基本原則、制度模式、制度體系、運行機制進行全面規(guī)劃,明確改革的路線圖和時間表。方案對完善基本養(yǎng)老保險個人賬戶、適時實施漸進式延遲退休年齡、增收節(jié)支保持基金長期平衡等重大問題將作出進一步明確。

  對于如何應對養(yǎng)老保險面臨的挑戰(zhàn)、實現(xiàn)養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展,人社部社保研究所所長金維剛認為,第一,要實行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌。通過全國統(tǒng)籌能夠增強基金抗風險能力和可持續(xù)發(fā)展,同時能夠充分使用中央財政的補助資金,“因為現(xiàn)在的財政補助90%以上都是中央財政,通過全國統(tǒng)籌以后進一步加大財政對于基金的補助力度?!彼f。

  第二,建立兼顧各類群體的養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制,養(yǎng)老金經(jīng)過12年的連續(xù)調(diào)整,對于基金的收支壓力越來越大,很需要借鑒國際經(jīng)驗,建立合理規(guī)范的養(yǎng)老金調(diào)整機制。

  第三,應促進多層次的養(yǎng)老保障體系的建設,一方面,促進企業(yè)年金和職業(yè)年金的發(fā)展。另一方面劃撥國有資本充實職工的基本養(yǎng)老保險基金。“中國是個轉型國家,存在著歷史債務和轉折成本,現(xiàn)在養(yǎng)老保險費率偏高跟轉折成本沒有得到妥善解決有密切關系?!苯鹁S剛表示,所以要通過劃撥國有資本充實養(yǎng)老保險基金,這樣增強基金的承受能力,同時也能夠適當?shù)亟档唾M率。

  鄭秉文表示,時代呼吁三支柱養(yǎng)老金頂層設計的科學性、開放性和透明性,呼吁三支柱養(yǎng)老金的制度設計最大限度地避免碎片化與打補丁的改革;徹底摒棄摸著石頭過河的“試點”思維定式;充分吸收境內(nèi)“接地氣”的學術研究成果,充分借鑒國外的成熟技術和有益經(jīng)驗(包括精算技術),充分發(fā)揮中央的權威性、協(xié)調(diào)性。

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