作者：胡鞍鋼 楊竺松

　　出版社：中信出版集團

　　內(nèi)容簡介

　　對人民訴求具有回應性、對國情變化具有適應性、對實現(xiàn)國家良治具有有效性的政治制度體系，是一個國家經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展所需的最重要條件。這不僅意味著關(guān)于政治制度的研究對增進人類福祉具有重大現(xiàn)實意義，也是我們多年來圍繞中國道路特別是中國特色社會主義民主政治發(fā)展道路開展持續(xù)研究的動力之一。

　　本書基于中共十八大以來黨中央集體領導體制的創(chuàng)新發(fā)展，在原有“五大機制”研究基礎上提出了“核心加七大機制”的分析框架，深刻認識*總書記在黨中央和全黨的核心領袖地位，分析了十八大以來黨中央集體分工協(xié)作機制、集體交接班機制、集體學習機制、集體調(diào)研機制、集體決策機制、集體外事機制和集體自律機制的運行特點，反映了中國政治制度的獨特性和優(yōu)越性。

　　中國集體領導體制是世界上*的制度，本書是國內(nèi)外對中國集體領導體制展開深入探討的最新力作。

　　作者簡介

　　胡鞍鋼，中共十八大代表，現(xiàn)任清華大學國情研究院院長，國家“十一五”、“十二五”、“十三五”規(guī)劃專家委員會委員，中國經(jīng)濟50人論壇成員。他領導創(chuàng)建的清華大學國情研究院是國內(nèi)一流的國家決策思想庫，入選中宣部國家高端智庫建設首批25家試點單位。從事國情研究30年來，先后出版國情研究系列專著、合著、編著及外文著作百余部，近期著作有《如何認識當代中國》《中國國情與發(fā)展》《中國集體領導體制》等。

　　楊竺松，清華大學工學學士、清華大學管理學博士?，F(xiàn)為清華大學國情研究院助理研究員，公共管理學院博士后，主要研究領域為中共干部制度、領導體制。撰寫決策咨詢內(nèi)參《國情報告》近20篇；發(fā)表各類論文10余篇，出版中文著作2部。