12月30日，人社部公布部長(zhǎng)尹蔚民在近日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話內(nèi)容，記者從公開信息獲悉，尹蔚民講話透露了多項(xiàng)明年將要實(shí)施的就業(yè)、人事和社會(huì)保障工作的政策安排。尹蔚民表示，明年要實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，公務(wù)員分類改革將加快，同時(shí)明年還要開展薪酬分配差異化改革試點(diǎn)。

　　完善體現(xiàn)不同職業(yè)群體特點(diǎn)的工資收入分配政策

　　對(duì)于明年人力資源和社會(huì)保障工作，尹蔚民提出，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人事管理創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升公共服務(wù)能力等總體要求。

　　人社部明確，明年將穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。改革要達(dá)到什么目的?尹蔚民的講話提出了我國(guó)到2020年和到2035年的兩個(gè)目標(biāo)。到2020年，工資收入分配制度更加健全，分配格局更合理、更有序，分配差距進(jìn)一步縮小。到2035年，實(shí)現(xiàn)“中等收入群體比例明顯提高”。在此基礎(chǔ)上，到本世紀(jì)中葉，“人們的工作更加體面、更有尊嚴(yán)，勞動(dòng)價(jià)值得到充分尊重”。

　　明年的工資改革如何進(jìn)行?尹蔚民提出，堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，著力形成合理有序的工資收入分配格局。明年要盡快出臺(tái)實(shí)施國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革意見，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，積極穩(wěn)妥開展薪酬分配差異化改革試點(diǎn)，穩(wěn)慎把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率和幅度。

　　要以完善體現(xiàn)不同職業(yè)群體特點(diǎn)的工資收入分配政策為核心，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，注重與公務(wù)員分類改革和事業(yè)單位改革有效銜接、協(xié)同推進(jìn)。要擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，研究建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較制度。

　　試點(diǎn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度

　　在就業(yè)方面，明年我國(guó)仍將把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。做好去產(chǎn)能職工分流安置、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶等工作。同時(shí)，尹蔚民表示，將深入研究加快暢通勞動(dòng)者社會(huì)性流動(dòng)的政策措施，解決好性別歧視、身份歧視問題。

　　在社保方面，尹蔚民講話透露，明年，要全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保和大病保險(xiǎn)制度，積極推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。深入推進(jìn)跨省異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作。繼續(xù)延長(zhǎng)一年階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。

　　此外，在公務(wù)員改革方面，尹蔚民講話也透露，明年要進(jìn)一步加快公務(wù)員分類改革步伐，實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度，協(xié)同推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理，及時(shí)做好入軌實(shí)施工作。深化事業(yè)單位人事制度改革，抓緊研究并推出縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)方案。

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