以“新時(shí)代、新舉措、新作為——培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”為主題第二屆中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展論壇4月21日在北京舉行。

　　中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司總經(jīng)理劉烈宏在論壇上表示，國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上表現(xiàn)出來(lái)是企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，因此培育世界一流企業(yè)具有三方面的現(xiàn)實(shí)意義：一是世界一流企業(yè)是創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的主要力量；二是世界一流企業(yè)是中國(guó)參與全球治理的重要載體；三是世界一流企業(yè)是中國(guó)實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)的主力軍。

　　劉烈宏透露，中國(guó)電科圍繞云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能加快了中國(guó)電科創(chuàng)新平臺(tái)的布局，去年整個(gè)科技投入的比重達(dá)到17%，在中央企業(yè)中位居前列。

　　劉烈宏介紹，中國(guó)電科去年提出全面擁抱人工智能，在社會(huì)治理方面，布局了一批大數(shù)據(jù)工程，在推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+和智能制造方面我們推出了智能機(jī)器人服務(wù)物流的行業(yè)，強(qiáng)化了核心芯片的供給能力，取得了很好的效果。

　　劉烈宏透露，在創(chuàng)新隊(duì)伍方面中國(guó)電科一直非常重視創(chuàng)新隊(duì)伍的建設(shè)，中國(guó)電科現(xiàn)有16萬(wàn)員工，平均年齡35歲，60%是科技人員，45歲以下的科技人員的占比已經(jīng)接近90%，有獲得國(guó)家最高科技進(jìn)步獎(jiǎng)一名的預(yù)警機(jī)之父，工程院院士11名。中國(guó)電科通過(guò)創(chuàng)新的實(shí)踐形成了一批重要的成果，最近五年中國(guó)電科累計(jì)突破1500余項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)6項(xiàng)，在國(guó)家重大科技工程和國(guó)家軍隊(duì)信息化方面起到了主力軍的作用。

　　劉烈宏表示，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)企業(yè)要堅(jiān)定不移地把創(chuàng)新作為發(fā)展的第一動(dòng)力，在獨(dú)有、獨(dú)創(chuàng)上下功夫，以更多的原創(chuàng)、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)掌握新一輪科技競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略主動(dòng)。創(chuàng)建世界一流企業(yè)應(yīng)該有一流的管理模式。堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”：一是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)；二是堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度，在實(shí)踐中理順黨組、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。

　　劉烈宏表示，隨著基于網(wǎng)絡(luò)信息體系的聯(lián)合作戰(zhàn)能力和全域作戰(zhàn)能力，基于智慧城市和更大程度的復(fù)雜的、大系統(tǒng)的建設(shè)，中國(guó)電科提出來(lái)要在組織變革方面做大幅度的創(chuàng)新，提出由尖刀連向大兵團(tuán)作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，去年圍繞大兵團(tuán)作戰(zhàn)組建了13家子集團(tuán)和9家專(zhuān)業(yè)公司，以此進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)電科服務(wù)大科學(xué)工程、大信息化工程和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈需要。

　　劉烈宏介紹，在組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新方面，中國(guó)電科堅(jiān)持根據(jù)中國(guó)電科所處的IT行業(yè)，大家一說(shuō)IT行業(yè)就想到摩爾定律，超越摩爾的定律，實(shí)際上它要求你這個(gè)企業(yè)有比較靈活、快速的反應(yīng)能力，所以為了增強(qiáng)這種快速靈活的反應(yīng)能力，我們堅(jiān)持職能導(dǎo)向和流程導(dǎo)向相結(jié)合，構(gòu)建扁平化、矩陣式管理結(jié)構(gòu)，提升大項(xiàng)目和大工程運(yùn)作和快速響應(yīng)的能力。（完）

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