近期全球金融市場劇烈動蕩，產(chǎn)生的波動超出了基本面的合理范圍，表明市場預期出現(xiàn)了明顯超調(diào)，這實際上反映出對全球經(jīng)濟增長前景的擔憂。受當前愈演愈烈的國際貿(mào)易摩擦以及美元持續(xù)加息等因素的綜合影響，全球經(jīng)濟增長不確定性正在增強。為應對各種復雜的內(nèi)外部沖擊，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，我國應加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，以培育壯大新動能為重點，通過激發(fā)創(chuàng)新來實現(xiàn)增長動力在線轉(zhuǎn)換。

　　經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力在于技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)新晉諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者羅默開創(chuàng)的內(nèi)生經(jīng)濟增長理論，在經(jīng)濟增長曲線上，內(nèi)生的技術(shù)進步是經(jīng)濟持續(xù)增長的保證。通俗而言，技術(shù)進步包括三方面內(nèi)容：一是獲取新知識，二是刺激新知識運用于生產(chǎn)，三是提供運用新知識的資源，這些都需要依靠創(chuàng)新來驅(qū)動。而創(chuàng)新的實質(zhì)就是要突破傳統(tǒng)知識的束縛，想方設(shè)法尋求新的知識、技術(shù)和工藝；就是要破除經(jīng)濟增長的路徑依賴，堅決放棄以高資源投入、高能源消耗為代價的經(jīng)濟增長方式，積極探索提高全要素生產(chǎn)率為核心的新增長道路；就是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持鳳凰涅槃和騰籠換鳥，壯大發(fā)展新動能，實現(xiàn)增長動力在線轉(zhuǎn)換。

　　技術(shù)創(chuàng)新必須依靠微觀經(jīng)濟主體。企業(yè)是微觀經(jīng)濟資源配置方式的集合，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織支撐，是現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新主要載體。但也要看到，經(jīng)濟層面的“脫實向虛”，將會導致全社會熱衷于投機炒作，也將有損企業(yè)家精神。應該看到，現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新不同于以往，試錯代價高昂，如果缺乏適宜創(chuàng)新的營商環(huán)境，各種現(xiàn)實和潛在的限制與門檻，加上金融體系風險偏好的調(diào)整，將會在一定程度上阻礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的步伐。技術(shù)創(chuàng)新也是市場競爭的產(chǎn)物，如果“僵尸”企業(yè)僵而不死，那么優(yōu)勝劣汰的競爭機制將不會有效發(fā)揮作用，也將減少企業(yè)利用技術(shù)創(chuàng)新占據(jù)競爭高地的努力。

　　技術(shù)創(chuàng)新更需要激發(fā)每個人的活力。經(jīng)濟發(fā)展歷史和重大科技創(chuàng)新都已經(jīng)充分表明，任何技術(shù)創(chuàng)新都離不開具體的人?？梢哉f，每個社會成員干事創(chuàng)業(yè)的努力，將匯集成創(chuàng)新的巨大動力，也是我國經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。需要正視的是，目前人才選拔、使用、評價和晉級上存在各種條條框框，使得人力資本沒有發(fā)揮出應有的最佳配置和效應。全社會對知識的尊重仍需改善，只有認識到“知識就是財富”“創(chuàng)新就是創(chuàng)富”，才能真正從骨子里激發(fā)人們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。應該看到，只有社會保障制度健全和完善，才能讓致力于創(chuàng)新的人們心無旁騖，專心攻堅克難。

　　毋庸置疑，當前我國推進技術(shù)創(chuàng)新必須有壯士斷腕的決心。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的陣痛在所難免，在當前內(nèi)外部壓力下，必須依靠壯大新動能來穩(wěn)定增長，必須通過創(chuàng)新來實現(xiàn)增長動力在線轉(zhuǎn)換。一是堅持鳳凰涅槃，該減量的必須減量發(fā)展，該退出的堅決退出；二是堅持騰籠換鳥，切實改變路徑依賴，積極壯大新動能，符合資源稟賦特征的地方要主動引入新興產(chǎn)業(yè)；三是堅持尊崇企業(yè)家精神，平等對待各種類型企業(yè)，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，并有效維護公開、公平、公正的市場競爭秩序，積極打造適宜創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的營商環(huán)境，使得企業(yè)家精神成為發(fā)展壯大我國實體經(jīng)濟的重要精神支柱；四是堅持激發(fā)社會活力，積極推進保障性住房體系建設(shè)，破除人才使用流動限制，加快完善社會保障制度，既要為優(yōu)秀人才提供干事創(chuàng)業(yè)平臺，也要創(chuàng)建技術(shù)成果有效轉(zhuǎn)化的應用平臺，使得創(chuàng)新與創(chuàng)富無縫銜接。(陳濤)

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