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　　近年來，遼寧省海城市委始終堅持黨建統(tǒng)籌思想和融合理念，努力把基層黨的組織優(yōu)勢、工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)勢，以抓黨建引領(lǐng)助推全市經(jīng)濟(jì)社會全面振興發(fā)展。

　　一是在農(nóng)村，突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。海城市委積極推進(jìn)農(nóng)村改革助力工程，通過釋放農(nóng)村綜合改革試點紅利，落實宅基地權(quán)能、集體產(chǎn)權(quán)權(quán)能、土地承包權(quán)能、戶籍和人才綠卡等5項政策，吸引人才、資金、項目匯集農(nóng)村，為培育優(yōu)秀村級管理人才開掘源頭活水。修訂《村黨組織書記工作實績考評辦法》，建立起“突出黨建主責(zé)主業(yè)，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理、環(huán)境治理、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅各項工作”的“1+5”考核體系，推動村級干部“以事為軸”干起來、轉(zhuǎn)起來。利用海城作為全國第二批農(nóng)村改革試驗區(qū)的先發(fā)優(yōu)勢，探索推行以“鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動村級‘政’‘經(jīng)’分離、高效運轉(zhuǎn)”的“一核兩翼”模式，大力推廣資源流轉(zhuǎn)、空間整理、資產(chǎn)運營、產(chǎn)業(yè)牽動、股份合作、要素開發(fā)等六種模式，著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。2018年底，全市基本消滅年集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以下的薄弱村，超50萬元村41個，超百萬元村16個。

　　二是在城鎮(zhèn)，突出黨建引領(lǐng)基層治理。海城市委組織部圍繞中組部縣域城市基層黨建試點創(chuàng)建任務(wù)，以騰鰲為試點，建成了以“一中心一大廳六平臺”為骨架，以智慧黨建、社會組織管理、便民服務(wù)、綜合信息指揮等智能化管理平臺為支撐，以黨建、治理、服務(wù)“三網(wǎng)融合”為特點的黨建引領(lǐng)基層社會治理新機(jī)制，并啟動了精準(zhǔn)對接鎮(zhèn)區(qū)5萬戶居民的干群“聯(lián)戶連心”活動和以“法律六進(jìn)”為內(nèi)容的“三官一司”(警官、檢察官、法官、司法干部)普法宣傳活動。截止目前，全鎮(zhèn)累計組織普法宣傳、文娛演出、健康義診等活動35次，參與群眾4100多人；相關(guān)工作在海州、興海等八個重點鎮(zhèn)區(qū)同步展開。

　　三是在機(jī)關(guān)，突出黨建引領(lǐng)營商環(huán)境建設(shè)。海城市委圍繞“短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、新動能在哪里”扎實開展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位大調(diào)研活動，形成調(diào)研成果25個，找出短板147個、優(yōu)勢127個、新動能153個；針對全市5000萬元以上重點項目，實施了市級領(lǐng)導(dǎo)干部項目“管家”制度；圍繞252家規(guī)上企業(yè)，開展了“解難題、穩(wěn)運行、促發(fā)展”大調(diào)研、大走訪活動；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍開展“負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、能干事”優(yōu)秀工作作品展，推動機(jī)關(guān)干部全面提升作品意識、精品意識，涵養(yǎng)務(wù)實擔(dān)當(dāng)精神。

　　四是在企業(yè)，突出黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。海城市委組織部堅持把黨建工作融入“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”“規(guī)升巨”培育行動。截至目前，全市“個轉(zhuǎn)企”54家、“小升規(guī)”15家，預(yù)計今年“個轉(zhuǎn)企”230家、“小升規(guī)”35家以上。依托海城市作為省縣域人才管理改革試驗區(qū)的有利契機(jī)，探索推行“1+3+8”人才工作體系，實施“企業(yè)+項目+人才+基金”工程，成功舉辦了“2019海城菱鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇暨鎂產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟成立大會”，與15家高校簽約成立海城市鎂產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，推動全市85家企業(yè)與科研院校建立合作關(guān)系，簽訂合作項目8個，黨建引領(lǐng)人才支撐為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。