為助推企業(yè)人力資源，尤其是薪酬福利代發(fā)的數(shù)字化轉型，近日，招商銀行宣布全面升級代發(fā)工資業(yè)務，正式推出企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化服務平臺——“薪福通1.0”。

　　招行在工資代發(fā)領域布局良久，并改變了銀行業(yè)過往將代發(fā)作為對公邊緣業(yè)務的局面。自2006年推出工資代發(fā)業(yè)務以來，招行在代發(fā)專業(yè)服務方面不斷創(chuàng)新突破，近年來更是加速推進數(shù)字化升級，推出“薪福通1.0”，以薪酬福利代發(fā)的數(shù)字化變革，幫助企業(yè)加速實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化。

　　作為招行在代發(fā)工資領域的創(chuàng)新，“薪福通”包括薪資服務、平臺服務及權益服務等三個模塊。其中，薪資服務是其核心與基礎，憑借招行領先的金融科技和專業(yè)服務為代發(fā)企業(yè)及其員工提供便捷、貼心的發(fā)薪體驗。

　　招行相關負責人表示，其薪資服務具有明顯優(yōu)勢：一是流程便捷，只需經過一次柜面申請，后續(xù)簽約、制卡、代發(fā)等所有流程均可在線上完成，為企業(yè)財務和人事提供了極大的便利。二是安全高效，除了代發(fā)工資實時到賬外，招行還在業(yè)內率先推出“預約代發(fā)服務”，讓員工在節(jié)假日依然能感受到來自企業(yè)的關懷。三是全品類代發(fā)，覆蓋工資、獎金、報銷款、差旅費等38個科目。四是個性化電子工資單，企業(yè)可根據(jù)自身需求定制工資明細，員工通過招商銀行App即可查詢一年內各月的工資單。此外，特別值得一提的是，招行還是業(yè)內首家推出“上門服務”的銀行，專門為服務代發(fā)企業(yè)而組建的市場經理團隊，將專業(yè)、優(yōu)質的服務送到代發(fā)企業(yè)及其員工身邊，讓員工足不出戶，便可快速辦理銀行業(yè)務，極大地提升了客戶體驗。

　　據(jù)了解，招行已為包括中國移動、騰訊、華為、順豐速運、滴滴出行在內的超過30萬家企業(yè)提供代發(fā)服務，代發(fā)個人客戶超過3000萬，一年代發(fā)工資總額超過1.5萬億元。根據(jù)招行年初發(fā)布的數(shù)據(jù)，其個人儲蓄賬戶突破1億，這意味著，每10位招行客戶中有3位選擇將招行卡作為自己的工資卡，甚至是主結算賬戶。

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