通過社保降費為企業(yè)減負，一直是近年來政府工作的一個關(guān)鍵詞。此次為應對疫情沖擊推出的階段性減免企業(yè)社保費，與之前的社保降費政策相比，力度之大前所未有，為減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響提供了緩沖期。

　　2月18日召開的國務院常務會議，決定階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。寬松的政策禮包，可謂暖到了企業(yè)的心坎上，也讓企業(yè)主在壓力之下稍微喘了一口氣。

　　當天的會議新聞通稿有這樣一段表述：當前統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，一項迫切任務是穩(wěn)就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)就必須穩(wěn)企業(yè)。強調(diào)“必須”二字顯然不是無心插柳。當前，廣大民營企業(yè)和小微企業(yè)在促進增長、增加就業(yè)等各個方面都發(fā)揮著重大作用。企業(yè)活了，就業(yè)才能穩(wěn)。社保費用支出減負，毫無疑問將對初創(chuàng)企業(yè)和中小微企業(yè)產(chǎn)生明顯減負效果，從而幫助創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷疫情淬煉，渡過眼下資金周轉(zhuǎn)難關(guān)，提高自身競爭力，進一步發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的作用?！氨仨殹倍?，彰顯了政府切實為企業(yè)減負的決心，并且具有鮮明的現(xiàn)實針對性。

　　通過社保降費為企業(yè)減負，一直是近年來政府工作的一個關(guān)鍵詞。尤其是在2019年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三個險種全年減費4252億元，超額完成了當年預計減費3100億元的目標。據(jù)人社部統(tǒng)計，自2015年以來，我國先后5次降低或階段性降低社保費率，5次降費共減費5500億元，加上2019年的減費總額，2015年以來社會保險減費近萬億元。此次為應對疫情沖擊推出的階段性減免企業(yè)社保費，與之前的社保降費政策相比，力度之大前所未有，為減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響提供了緩沖期?？梢哉f，這是政府部門在充分傾聽企業(yè)心聲后作出的有力回應，將有助于提高企業(yè)的穩(wěn)崗積極性，促進就業(yè)和社會穩(wěn)定。

　　社會保障是民生“安全網(wǎng)”、社會“穩(wěn)定器”，與人民幸福安康息息相關(guān)。一方面要考慮在特殊時期為企業(yè)減負，另一方面還要確定社會保障制度平穩(wěn)運行，充分考慮社會保險基金結(jié)余等情況，確保養(yǎng)老金等各項社保待遇按時足額發(fā)放。因此，階段性減免社保費用舉措的推出，不僅需要政府的魄力和擔當，更需要一套科學精準的社保制度體系作支撐。面對企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的兩重難題，政府決策智慧備受考驗。面對疫情這樣的特殊時刻，通過一系列減負手段，盡力實現(xiàn)企業(yè)降成本、市場增活力、個人穩(wěn)飯碗三贏局面，應該是一個理想的答案。

　　眼下，人們最關(guān)心政策如何落地。把好事辦好辦實，顯然需要進一步細化舉措。比如，此前一些地區(qū)明確企業(yè)1月份、2月份的社保費可以延期繳納，但仍有企業(yè)反映存在社保自動扣費情況。這就提醒相關(guān)部門，在具體實施過程中要更加細化，變被動為主動，讓政策落地走在企業(yè)呼聲的前面。對于符合條件的企業(yè)社保減免優(yōu)惠政策，要嚴格落實，不能把真正需要幫扶的企業(yè)擋在政策之外。

　　中長跑愛好者在迎來沖刺之前，通常會有一個“疲憊期”，熬過去以后，就能突破自己的體能極限，抵達終點。同樣，優(yōu)秀的企業(yè)面對困難和挑戰(zhàn)也不應只會“靠天吃飯”，熬過陣痛期就能迎來更廣闊的發(fā)展空間。面對疫情影響，企業(yè)如能在壓力下積極應變，在困境中找到光亮，特別是借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進科技手段，一定能成為下一個行業(yè)強者。

　　相信有了就業(yè)增長的“韌性”，減負政策的“柔性”，加之更加務實的有力舉措和企業(yè)的奮發(fā)有為，今后我國經(jīng)濟發(fā)展將更有動力、更有底氣。

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