初心如磐，肩負責任使命;行穩(wěn)致遠，開啟奮斗征程。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是落實國企改革發(fā)展三年行動計劃攻堅之年。濟南市國資委以“學”字當頭，以實干促實效，全面推進黨史學習教育走深走實，盤活企業(yè)紅色資源，通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的慶祝建黨一百周年主題活動，引導廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，在學習中汲取前進力量，在實干中激發(fā)強大動能，為推進全市國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。

　　學黨史之力

　　“規(guī)定動作+自選動作”?掀起黨史學習教育熱潮

　　3月8日，濟南市國資系統(tǒng)黨史學習教育動員大會召開，會議對委系統(tǒng)開展黨史學習教育進行安排部署，濟南市委組織部副部長，市國資委黨委書記、主任李旭東強調(diào)，要擰緊壓實責任、創(chuàng)新方式方法、做好結合文章、把握正確導向，切實達到結合國資實際、彰顯國企特色、用活平臺載體、營造濃厚氛圍的效果，著力推動黨史學習教育落地落實。

　　濟南市國資系統(tǒng)迅速動員、擴大聲勢，將坐下學、實地學有機融合，通過領導帶頭學、邀請專家講、支部集中學等方式累計培訓2.3萬人次，濟南城投集團、濟南城市建設集團、等企業(yè)邀請“四史”省宣講團特聘專家講授“黨史學習教育第一課”，濟南產(chǎn)發(fā)集團、山東三箭集團等單位組織黨員干部赴英雄山革命烈士陵園、萊蕪戰(zhàn)役紀念館等地開展主題黨日活動，追憶紅色歷史、感悟初心使命，掀起了國資國企黨史學習教育熱潮。

　　同時，各單位把“規(guī)定動作”做到位，又結合實際使“自選動作”有特色。委機關將黨史學習教育與服務企業(yè)年緊密結合，各黨支部與企業(yè)黨組織聯(lián)合開展主題黨日活動，共同學黨史感受初心使命，座談交流了解企業(yè)發(fā)展難題，梳理收集為聯(lián)系點服務辦實事21項;濟南軌道交通集團打造“一車一站一廊”宣傳陣地，把車站、車廂打造成高標準、有特色的黨史學習宣傳陣地;濟南公交集團開通三澗溪紅色教育專列，將鄉(xiāng)村振興、新農(nóng)村建設元素融入專列中，引領乘客感受鄉(xiāng)村振興帶來的巨大發(fā)展;齊魯化纖集團、濟南四建集團等企業(yè)做活做實黨史“理論課堂”“紅色講堂”，切實將黨員干部提高思想認識與黨史學習教育相結合，與本職工作相結合，與推動國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展相結合。

　　憶初心之光

　　“老照片+新發(fā)展”?職工凝心聚力推動高質(zhì)量發(fā)展

　　濟南仁豐紡織有限責任公司離休干部王煥英刻苦鉆研技術，3次受到國家領導人接見;大觀園離休干部王秀英以2萬元特殊黨費形式表達赤膽忠心......236張國有企業(yè)發(fā)展老照片，176幅優(yōu)秀文藝作品，均在濟南市國資委老干部活動中心展廳內(nèi)集中展示。濟南市國資委組織開展“尋找最美離休干部”系列活動，各企業(yè)普遍走訪、查閱檔案、入戶訪談，收集展示了反映建黨百年光輝歷程、濟南國企滄桑巨變的書法繪畫影像資料，深入挖掘了老一輩國企人背后的故事，教育引導干部職工堅守初心使命、踐行國企擔當。

　　除“看展覽”“講故事”外，濟南市國資委組織開展慶祝建黨100周年系列活動，讓黨史學習教育形式“活”起來。在全市國資系統(tǒng)開展“獻禮建黨百年，邁向偉大時代”職工文藝匯演，通過形式多樣的節(jié)目，充分展現(xiàn)濟南市國資國企改革發(fā)展成就和國企職工昂揚奮進精神風貌;舉辦優(yōu)秀黨課匯報展示觀摩會，對12個優(yōu)秀黨課進行匯報觀摩，教育和引導廣大黨員向史而新、奮勇前行，講好國企故事，推動黨史學習教育持續(xù)升溫。

　　講好紅色故事，賡續(xù)紅色基因。一代又一代國企人為黨擁黨的拳拳之心、矢志奮斗的赤子之心始終傳承下來，國企人身上特別能吃苦、特別敢創(chuàng)新的精神品質(zhì)影響著濟南市國企改革發(fā)展進程。今年以來，國資委工會工作委員會榮獲山東省困難職工解困脫困工作表現(xiàn)突出集體獎，委屬企業(yè)獲得“山東省五一勞動獎狀”單位1個、“山東省五一勞動獎章”1人、市勞動競賽活動先進集體一等獎企業(yè)1個。

　　樹榜樣之風

　　“選干部+育人才+樹典型”?打造國資國企楷模先鋒隊

　　當前，新時代國企改革進入高質(zhì)量發(fā)展階段，“用什么人、如何用人”成為關鍵一環(huán)。尤其是各項任務繁重情況下，就需要更多踐行“三?！本竦南蠕h集體、先鋒個人打頭陣、沖在前，匯聚起廣大國資國企干部職工共同奮斗的強大力量。

　　濟南市國資委抓住“人”這個關鍵因素，注重在“選人”上下功夫。以經(jīng)理層市場化選聘為重點，健全完善企業(yè)選人用人機制，實行內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結合，暢通職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘通道，2020年以來，有關企業(yè)董事會按市場化方式選聘10名職業(yè)經(jīng)理人充實到了集團經(jīng)理層，起到了較好的經(jīng)濟效果和社會效果。同時，注重實施人才強企戰(zhàn)略，目前全系統(tǒng)有院士2人，泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人，享受國務院特貼專家15人，山東省有突出貢獻的中青年專家4人等優(yōu)秀人才，為推動企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

　　推動全市國資國企高質(zhì)量發(fā)展，在“樹人”上也要下功夫。濟南市國資委號召企業(yè)從項目一線、生產(chǎn)車間、重要崗位中尋典型、樹榜樣，踐行“三?！本瘢瑐鞒袆趧泳?、勞模精神、工匠精神，結合黨史學習教育，開展“踐行’三牛‘精神?爭做國企先鋒”主題活動，選樹了一批勇于擔當、甘于奉獻、爭創(chuàng)一流的典型模范，組建“國企青年楷模宣講團”,走進濟南能源集團、濟南城市建設集團項目工地開展青年楷模事跡分享會，讓樹典型、學先進、當標兵蔚然成風。

　　加強企業(yè)干部隊伍建設，打造國資國企楷模先鋒隊，在選人、育人、樹人上下功夫，用政策激勵人、鼓舞人，充分發(fā)揮榜樣引領、先進輻射作用，使對標榜樣、學習榜樣、趕超榜樣成為廣大國企干部職工的精神追求和自覺行動，投身新時代現(xiàn)代化強省會建設新征程。

　　行奮斗之路

　　“提能力+重實踐”?快干苦干落實強省會戰(zhàn)略

　　圍繞“服務企業(yè)創(chuàng)一流、機關建設創(chuàng)模范”的總體目標，濟南市國資委不等不靠、大干快上，結合黨史學習教育，制定《市國資委系統(tǒng)開展“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》《關于開展“服務企業(yè)年”活動的實施方案》等文件，明確了時間表、路線圖，力爭辦成一批民生實事、解決一批遺留問題、破解一批發(fā)展瓶頸、消除一批安全隱患、打造一批服務品牌，以解決問題實效檢驗活動成果。

　　內(nèi)化于心，機關干部強化服務意識、提升專業(yè)能力是關鍵一招。每月一期的國資講壇“火熱”開講、干部能力素質(zhì)提升展示活動讓“實干家”脫穎而出、《應知應會題庫》讓機關干部掌握全委業(yè)務知識......市國資委開拓思路、創(chuàng)新形式，堅持以模范機關建設為支點，開展大練四項基本功、處室創(chuàng)優(yōu)、服務企業(yè)年等活動，提升機關干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的能力，撬動機關服務全面提升、全面過硬。

　　外踐于行，在委系統(tǒng)扎實推進“我為群眾辦實事”活動既要沉下身子去調(diào)研，又要豎起耳朵聽訴求。截至目前，國資委梳理承諾“辦實事”事項22件，其中包括從走訪座談了解的企業(yè)用工就業(yè)服務、融資難融資貴等制約企業(yè)發(fā)展的問題，以及萊蕪大站快車優(yōu)化、自管換熱站升級改造等群眾反映的急難愁盼問題。建立實踐活動管理臺賬，每個承諾事項都細化了推進措施、明確了完成時限、夯實了責任處室(企業(yè))，實行銷號管理、滾動推進，在扎扎實實為群眾辦實事、解難題的過程中，讓發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

　　今年上半年，濟南市國資委持續(xù)做大、做專、做強市屬國有企業(yè)，向著“六個新突破”全面邁進，企業(yè)改革三年行動穩(wěn)步推進已完成50%，時代低空(山東)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(軌道)等9個混改項目取得重大進展，齊魯銀行上市成為山東省第三家、濟南市第一家A股銀行，市屬企業(yè)招商引資項目61個、總投資1005.4億元，出臺投資監(jiān)督管理辦法、債券發(fā)行管理辦法等政策文件，探索市屬企業(yè)財務總監(jiān)委派制度，差異化考核方式提升國有資本運營效益和回報水平.....廣大國資國企干部職工櫛風沐雨、砥礪前行，用一張張亮眼的成績單書寫全市國企改革輝煌篇章，凝聚起加快建設新時代現(xiàn)代化強省會的磅礴力量。(魯宣)