“非常感謝單位對(duì)我們青年干部的培養(yǎng)，給予了我們多種多樣鍛煉和歷練的機(jī)會(huì)，激勵(lì)我們?cè)诙愂展ぷ髦杏绿糁負(fù)?dān)、砥礪奮進(jìn)。”近期，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“師徒結(jié)對(duì)”成果展示現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比在張家港市稅務(wù)局舉行。本次比賽的一等獎(jiǎng)獲得者，來(lái)自該局第一稅務(wù)分局的徒弟代表朱靜由衷感嘆。

　　屋外寒風(fēng)凜冽，屋內(nèi)熱火朝天。為深化落實(shí)“135跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，該局在堅(jiān)持實(shí)行“傳、幫、帶”師徒結(jié)對(duì)的基礎(chǔ)上，首推初階版、高階版結(jié)對(duì)新概念，創(chuàng)新形式，促進(jìn)成效，通過(guò)年度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，最終6對(duì)師徒從28對(duì)師徒中脫穎而出，階段性結(jié)對(duì)成果有效轉(zhuǎn)換，為全系統(tǒng)青年干部樹(shù)立了比、學(xué)、趕、超的良好典范。

　　“筑夢(mèng)同行、共創(chuàng)未來(lái)是我們共同的心聲。我們倍感責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，倍感使命與榮光。”青年干部杜偉作為徒弟代表在評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)講出了自己的青春宣言。

　　稅收事業(yè)的行穩(wěn)致遠(yuǎn)，離不開(kāi)堅(jiān)實(shí)的人才支撐，而人才興稅戰(zhàn)略，更少不了青年人才的薪火相傳。

　　張家港市稅務(wù)局全力打造青年干部特色品牌“智匯青穗”，并正式推廣，打出培養(yǎng)歷練青年才俊的“組合拳”，“師徒結(jié)對(duì)”繼續(xù)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、“青穗研學(xué)團(tuán)”走出家門與兄弟單位交流、“青年微講堂”讓青年干部自己開(kāi)口講業(yè)務(wù)、“青穗菁英特訓(xùn)營(yíng)”讓青年干部更有干事動(dòng)力創(chuàng)業(yè)活力、“青年說(shuō)”風(fēng)采專欄為青年干部樹(shù)立標(biāo)桿致力人才引領(lǐng)。

　　為持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化、適應(yīng)新發(fā)展需要的人才，去年8月，該局將機(jī)關(guān)8名年輕干部交流至距離納稅人、繳費(fèi)人最近的基層分局，為機(jī)關(guān)年輕干部到基層學(xué)習(xí)鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)成才提供了平臺(tái)。在向基層交流年輕干部的同時(shí)，今年以來(lái)，該局還將3名年輕干部向上輸送掛職、4名年輕干部向外推薦遴選，進(jìn)一步激發(fā)了內(nèi)生動(dòng)力，凝聚了發(fā)展合力，形成了干部“上下內(nèi)外”多向聯(lián)動(dòng)的生動(dòng)局面。

　　潘瀟既是“師徒結(jié)對(duì)”一等獎(jiǎng)獲得者朱靜的導(dǎo)師，也是被組織推薦上掛蘇州市稅務(wù)局黨建工作科鍛煉的“新兵”，他說(shuō)：“從基層一線分局到上級(jí)單位的機(jī)關(guān)科室，我逐漸熟悉了上級(jí)部門的工作方法及模式，學(xué)會(huì)了從更高的視角審視工作，開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了知識(shí)，這些都將成為我今后工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)?！?/span>

　　張家港市稅務(wù)局組織人事股股長(zhǎng)施海軍說(shuō)：“遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，搭建多元化干部成長(zhǎng)平臺(tái)，在實(shí)干中‘傳幫帶’，在實(shí)踐中‘育賢才’，在實(shí)務(wù)中‘強(qiáng)技能’，激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為，讓他們成為獨(dú)當(dāng)一面的稅收事業(yè)主力軍?！?/font>