記者從人社部2022年四季度新聞發(fā)布會獲悉，2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，超額完成了1100萬人的年初預期目標，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。減負穩(wěn)崗各項政策加速落地，全年釋放政策紅利約4900億元。展望2023年，相關(guān)部門將繼續(xù)落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，而伴隨經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，我國就業(yè)形勢有望總體改善。

　　去年11月，太原人才大市場的工作人員在指導求職者線上查詢招聘信息?！⌒氯A社記者　楊晨光　攝

　　回顧2022年，受疫情反復沖擊影響，中小企業(yè)經(jīng)營困難增多，重點群體就業(yè)難度也在加大，尤其是青年失業(yè)率有所上升，穩(wěn)就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)比較大。而一系列強有力的穩(wěn)就業(yè)舉措的出臺，穩(wěn)定了就業(yè)大局，守住了不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)的底線。

　　全年通過降低失業(yè)、工傷保險費率，階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費單位繳費部分，支出就業(yè)補助資金，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，釋放政策紅利約4900億元；

　　聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)強化保障。幫助250余萬未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)；

　　著力促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助失業(yè)人員再就業(yè)517萬人。

　　加強企業(yè)招聘用工服務，幫助5.9萬家重點企業(yè)解決用工215萬余人次……

　　一組組數(shù)據(jù)，顯現(xiàn)出2022年穩(wěn)就業(yè)工作的力度和溫度。

　　而著眼2023年，穩(wěn)就業(yè)作為“三穩(wěn)”之一，仍被置于全年經(jīng)濟工作的重要位置。“2023年，我們將落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定?！比松绮烤蜆I(yè)促進司司長張瑩在新聞發(fā)布會上說。

　　以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線……圍繞落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，一系列安排綱目并舉。

　　著力強化就業(yè)優(yōu)先政策。人社部表示，將評估調(diào)整階段性減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，加大對就業(yè)容量大的小微企業(yè)、個體工商戶支持力度。持續(xù)推進“十四五”促進就業(yè)規(guī)劃落實。研究制定高質(zhì)量充分就業(yè)支持政策。

　　完善重點群體就業(yè)支持體系。今年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高。將突出抓好青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，實施中小微企業(yè)就業(yè)政策服務落實行動。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系，支持組建勞務協(xié)作聯(lián)盟。

　　完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度。深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持力度，推動實施穩(wěn)崗擴崗專項貸款。

　　健全就業(yè)公共服務體系。據(jù)悉，人社部將研究促進平等就業(yè)政策措施，引導用人單位合理設(shè)置招聘條件。深入推進就業(yè)服務質(zhì)量提升工程。“將接續(xù)推出‘10+N’公共就業(yè)服務系列活動，服務對象將覆蓋高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)困難人員等重點群體和各類用人單位，服務時間將分布于全年每個月份，努力實現(xiàn)月月有招聘，服務不斷線?！睆埇摫硎荆渲?，1-3月份的春風行動暨就業(yè)援助月活動將以農(nóng)民工、困難人員和重點企業(yè)為服務對象，通過集中幫扶，力爭實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障?；顒悠陂g，預計將提供就業(yè)崗位3000萬個。

　　展望2023年，國家統(tǒng)計局局長康義日前在國新辦發(fā)布會上表示，今年就業(yè)總量的壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性的矛盾仍然突出，但是隨著經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求的擴大，崗位會相應增加，2023年我國就業(yè)形勢有望總體改善。

　　智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022年四季度人才市場熱點快報》顯示，基于平臺大數(shù)據(jù)和問卷調(diào)研，有55.2%的受訪者所在企業(yè)將擴大招聘規(guī)模，其中擴大25%至50%招聘規(guī)模的占比最高，達到19.8%。其次是擴大25%以下，占比18.8%。以“小步快跑”方式擴招，成為準備擴大人員規(guī)模企業(yè)的主要選擇。

　　“‘穩(wěn)就業(yè)’的前提是‘穩(wěn)經(jīng)濟’‘穩(wěn)信心’?！敝袊嗣翊髮W中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛認為，隨著國內(nèi)需求的穩(wěn)步擴大、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的加快建設(shè)，以及數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的健康發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)的蓬勃增長，2023年高質(zhì)量充分就業(yè)的態(tài)勢值得期待。