8月5日，《財(cái)富》發(fā)布了2024年世界500強(qiáng)排行榜，京東集團(tuán)排名較去年提升5位，居第47位，排名蟬聯(lián)國內(nèi)行業(yè)首位，京東已連續(xù)九年躋身世界500強(qiáng)。

　　京東創(chuàng)立20多年來，始終保持對(duì)成本、效率和用戶體驗(yàn)的戰(zhàn)略聚焦，持續(xù)投入供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)創(chuàng)新，帶動(dòng)品牌和商家實(shí)現(xiàn)良性增長，并為高質(zhì)量就業(yè)、鄉(xiāng)村振興等創(chuàng)造更可持續(xù)的價(jià)值。

　　《財(cái)富》排行榜顯示，京東集團(tuán)2023年收入1532億美元。收入繼續(xù)保持良性增長，來自于京東始終將用戶體驗(yàn)放在首位，不斷地為用戶提供更豐富的產(chǎn)品、更實(shí)惠的價(jià)格、更快捷的配送、更省心的服務(wù)，“多快好省”的用戶體驗(yàn)也帶動(dòng)了用戶數(shù)量的增長和活躍度的持續(xù)提升。而用戶的增長和活躍也進(jìn)一步帶動(dòng)了商家生態(tài)的繁榮，形成良性循環(huán)，越來越多在京東經(jīng)營的品牌和商家也把用戶體驗(yàn)作為核心競爭力。

　　京東在用戶體驗(yàn)上的持續(xù)提升，來自于扎實(shí)的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)成本和效率的不斷優(yōu)化。截至2023年底，京東的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1538億元；從2017年全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來，迄今京東體系已經(jīng)累計(jì)投入近1300億元用于技術(shù)研發(fā)。持續(xù)的基礎(chǔ)設(shè)施投入，不僅推動(dòng)京東的供應(yīng)鏈效率保持全球領(lǐng)先水平，也為行業(yè)的成本效率優(yōu)化持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。京東云“言犀數(shù)字人”不僅幫助商家大幅提升了直播時(shí)長和銷量轉(zhuǎn)化率，同時(shí)還可以隨時(shí)監(jiān)測直播間商品庫存變化。借助深度融合AI技術(shù)的“京麥”平臺(tái)，商家可以實(shí)現(xiàn)商品發(fā)布、店鋪裝修、智能客服等30多個(gè)操作場景更加簡單高效，最快30秒內(nèi)完成商品上架。借助AIGC內(nèi)容生成平臺(tái)應(yīng)用“京點(diǎn)點(diǎn)”，一個(gè)普通商家就能高效高質(zhì)地完成店鋪運(yùn)營所需的圖文內(nèi)容素材生成。

　　2024年初，京東集團(tuán)的使命升級(jí)為“技術(shù)為本，讓生活更美好”，以對(duì)技術(shù)的追求，讓生活更美好的善意，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。截至2023年底，京東已為近62萬人創(chuàng)造了高質(zhì)量的就業(yè)崗位。2023年全年的人力資源總支出達(dá)到了1047億元。京東始終將員工發(fā)展先于商業(yè)成功，通過為員工提供有競爭力的薪酬、多維度的福利關(guān)懷和人才發(fā)展機(jī)制，全方位關(guān)注員工的身心健康、職業(yè)成長、家庭幸福。京東借助供應(yīng)鏈的獨(dú)特優(yōu)勢持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興，京東2020年10月啟動(dòng)了鄉(xiāng)村振興“奔富計(jì)劃”，并在2023年6月提前完成了三年帶動(dòng)農(nóng)村超過1萬億元產(chǎn)值的目標(biāo)，同時(shí)在全國打造多個(gè)“奔富村”，幫助數(shù)百萬農(nóng)戶大幅增收。

　　過去一年多以來，京東“多快好省”的用戶體驗(yàn)得到了越來越多的認(rèn)可，用戶活躍度、參與度指標(biāo)顯著提升，三方商家數(shù)量繼續(xù)保持快速增長，京東在與品牌、商家步入良性增長通道的同時(shí)，也必將為用戶、行業(yè)伙伴和社會(huì)回饋更大的價(jià)值。