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| 吳永平代表：要讓煤礦農(nóng)民工日子越過(guò)越好 |
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| 2008-03-09 記者:高風(fēng) 葛素表 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社北京3月8日電
“雖然國(guó)家根據(jù)煤礦實(shí)際，給工人發(fā)放了下井補(bǔ)貼、班中餐、夜班費(fèi)等井下艱苦津貼，煤礦職工的收入較過(guò)去有了較大提高，但和許多行業(yè)相比，煤礦工人的收入仍與其危險(xiǎn)性、艱苦性不相適應(yīng)�！比珖�(guó)人大代表、大同煤礦集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理吳永平說(shuō)。
他說(shuō)，井下工人大部分是農(nóng)民輪換工，他們的配偶大多數(shù)沒(méi)有工作，家庭負(fù)擔(dān)重，需要得到社會(huì)的關(guān)心。
吳永平說(shuō)，同煤集團(tuán)由于長(zhǎng)期過(guò)度開(kāi)采，百里礦區(qū)出現(xiàn)了大面積的沉陷區(qū)，同時(shí)由于歷史等多種原因，許多礦工、尤其是絕大多數(shù)農(nóng)民輪換工還住在低矮的棚戶區(qū)和采煤沉陷區(qū)的房屋里，大量的居民住宅已成危房，道路塌陷、民房塌陷時(shí)有發(fā)生。
“建設(shè)和諧社會(huì)，一項(xiàng)重要內(nèi)容就是要實(shí)現(xiàn)人的和諧。一個(gè)企業(yè)如果不能做到以人為本，就不能說(shuō)是和諧企業(yè)�！眳怯榔秸f(shuō)，只有將企業(yè)發(fā)展與員工的幸福安康緊密相連，讓每一個(gè)職工都能共享發(fā)展成果，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。 |
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