金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，一些銀行業(yè)高管依然享受高薪的現(xiàn)象成為眾矢之的，特別是一些接受政府救助的企業(yè)仍在發(fā)放高額獎(jiǎng)金，引發(fā)輿論廣泛譴責(zé)，要求限制高管薪酬的呼聲日益高漲。
　　制定全球標(biāo)準(zhǔn)的金融穩(wěn)定委員會(huì)上月建議，對(duì)于其行為對(duì)所在公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況具有實(shí)質(zhì)影響的高管及其他人員，40%至60%的獎(jiǎng)金應(yīng)予以推遲，改為“在幾年內(nèi)分批”發(fā)放。二十國(guó)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人在9月24日至25日舉行的匹茲堡峰會(huì)上表示，銀行高管獎(jiǎng)金應(yīng)延期發(fā)放并與其投資決策的業(yè)績(jī)情況掛鉤。
　　本月14日，英國(guó)財(cái)政部辦公室表示，在倫敦設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的主要海外銀行已經(jīng)就落實(shí)二十國(guó)集團(tuán)匹茲堡峰會(huì)上達(dá)成的銀行業(yè)限薪條例達(dá)成一致。包括美國(guó)美林銀行、美國(guó)銀行、花旗集團(tuán)、高盛、摩根大通、摩根士丹利、瑞士信貸、瑞銀、野村公司、法國(guó)巴黎銀行、德意志銀行以及法國(guó)興業(yè)銀行在內(nèi)的多家銀行簽署協(xié)議，同意接受一項(xiàng)新的英國(guó)銀行業(yè)薪酬準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則將于明年1月1日起生效。
　　新的薪酬準(zhǔn)則將由英國(guó)金融管理局(FSA)進(jìn)行落實(shí)。新準(zhǔn)則將銀行獎(jiǎng)金的發(fā)放與其業(yè)績(jī)表現(xiàn)直接掛鉤，并要求在業(yè)績(jī)滑坡的情況下退還部分獎(jiǎng)金。此外，新準(zhǔn)則還要求各金融機(jī)構(gòu)公布年度薪酬和獎(jiǎng)金報(bào)告，明確各自薪酬和獎(jiǎng)金發(fā)放的具體細(xì)節(jié)。
　　而包括匯豐銀行、巴克萊銀行、蘇格蘭皇家銀行、萊斯銀行集團(tuán)以及渣打銀行在內(nèi)的英國(guó)主要銀行早在9月份就已經(jīng)就新準(zhǔn)則發(fā)表了公開(kāi)聲明，承諾將其獎(jiǎng)金發(fā)放同長(zhǎng)期業(yè)績(jī)聯(lián)系在一起。
　　一些歐洲國(guó)家在這方面甚至走得比英國(guó)和美國(guó)更遠(yuǎn)，例如法國(guó)要求對(duì)所有銀行家獎(jiǎng)金設(shè)置上限。而荷蘭更是出臺(tái)銀行高管獎(jiǎng)金限令的先行者，荷蘭銀行家協(xié)會(huì)和財(cái)政部9月初公布的一項(xiàng)規(guī)定要求把執(zhí)行董事的浮動(dòng)獎(jiǎng)金限制在其年薪以內(nèi)，該規(guī)定將于明年1月生效。
　　荷蘭財(cái)政大臣烏特·博斯表示，他將啟動(dòng)立法，強(qiáng)制執(zhí)行合規(guī)模式，要求在荷蘭運(yùn)營(yíng)的銀行要么遵守規(guī)定，要么在年報(bào)中就為何沒(méi)能遵守規(guī)定作出解釋。但該規(guī)定并未對(duì)不占董事會(huì)席位的交易員和投資銀行家的獎(jiǎng)金作出明確限制，而是呼吁制定“詳細(xì)、克制、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪酬政策”，同時(shí)出臺(tái)旨在改善風(fēng)險(xiǎn)管理并確保資深銀行家接受“終生培訓(xùn)”的措施。
　　另?yè)?jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，業(yè)務(wù)規(guī)模夠大因而在美國(guó)或英國(guó)擁有業(yè)務(wù)的亞洲銀行將面臨他們西方同行同樣遭受的薪酬限制措施，但按照華爾街的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，中國(guó)主要銀行和規(guī)模較小的亞洲銀行的薪酬計(jì)劃通常都不高。亞洲主要主權(quán)財(cái)富基金也不一定會(huì)提供高額的薪酬計(jì)劃。新加坡淡馬錫控股有限公司已經(jīng)在業(yè)績(jī)低迷的財(cái)年公布財(cái)富負(fù)增長(zhǎng)的時(shí)候收回高管獎(jiǎng)金，在截至3月31日的12個(gè)月內(nèi)，這家新加坡政府擁有的投資公司已經(jīng)這么做了。