本報訊
全球最大的人力資源管理咨詢公司之一韜睿27日發(fā)布2010年全球及中國薪酬預期報告。根據韜睿的調研結果，2010年中國全行業(yè)總體薪酬預期增長7%，比2009年的5%有較大提升，這一提升幅度居全球前列。
韜睿表示，2010年中國全行業(yè)總體薪酬預期增長數據為去除薪酬零增長(凍結薪酬)企業(yè)后的結果。如不去除零增長，2009年和2010年的薪酬預期增長分別為3.5%和6.8%，提升更為顯著。
在韜睿調查的近500家內地企業(yè)中，各個行業(yè)呈現出普遍的薪酬增加態(tài)勢，且增長幅度在7%左右偏差較小。增幅最高的仍為醫(yī)藥行業(yè)，2010年預期增長8%(2009年為9%)，此外石油化工與消費品行業(yè)的增幅也居前列。
至于在經濟危機前風光無限的金融業(yè)，雖總體增幅仍低于全行業(yè)均值，但由于明年沒有基本凍結薪酬的現象(2009年有近40%的參調金融企業(yè)凍結或推遲加薪)，可以發(fā)現其頹勢已得到明顯遏制和改善。
就薪酬增幅比例而言，員工群體之間的差別并不引人注目。2009年中國預期薪酬增長最快的是技術和業(yè)務支持層級，與此同時其他亞太國家則是生產層級增幅最高，高管層則在絕大多數國家都是薪酬增幅最低；到了2010年，所有亞太區(qū)域(包括中國)預期增幅最高的均為高管層。
據介紹，韜睿的此次調研在中國內地受調企業(yè)數量為史上最多，近500家國內企業(yè)和跨國公司的在華機構參與了調研，涉及行業(yè)包括汽車、化工、能源、消費品、金融服務、高科技與互聯網、工業(yè)制造、傳媒娛樂、醫(yī)療健康、房地產、交通運輸以及零售業(yè)等十多個類別。 |
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