作　　者： 辛西婭·夏皮羅　著

    出 版 社： 遼寧人民出版社

    出版時間： 2010-1-1

    讓你看到你在職場上看不到的東西

    我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕出局、甚至沒有告訴真實原因就被解雇。這些秘密的真實答案是不可能讓員工知道的，都被隱藏在公司秘密手冊和秘密議程當中。這些規(guī)則都是地下的，像是無形的潛流影響這我們?nèi)粘９ぷ�。它們阻止員工輕易的獲得預(yù)期的回報。看似安全的道路布滿荊棘，花言巧語、保護主義和秘密成了一個又一個陷阱。

    告訴你幕后的真正動機

    我知道許多公司對一名員工不再重用、停止工作到解雇、裁員采取不同措施標準。我知道每個公司在找什么，真正關(guān)心的是什么，真正憎恨的是什么，甚至我知道他們關(guān)起門來在討論什么。同時，我也知道公司對一個人獎賞、升職、保護甚至給犯錯的人第二次機會秘密幕后的動機。最重要的是，我知道為什么公司不能告訴自己的員工這些關(guān)鍵信息。
    告訴讀者只有高級主管和人力資源專家才知道的規(guī)則。
    這本書提供了一個有利的契機，幫助員工和雇主更好的看清彼此。員工看到了真相，明白了公司為什么被迫這么做；雇主也有機會看到他們這么做的結(jié)果——如果自己就是這個環(huán)境下的一名員工會什么感覺。公司有許多高級咨詢師和顧問站在自己這一方，告訴他們下一步應(yīng)該采取什么措施；現(xiàn)在雇員也應(yīng)該有專家站在自己這一方，告訴他們?nèi)绾卧诼殘錾狭⒆恪?BR>    將秘密毫無保留地公開

　　此書毫無保留地將緊閉在會議室大門之內(nèi)的、只有主管們之間才會議論的主題完全公開化，并且進行完全解析，不存在任何禁忌的領(lǐng)域和秘密。同時，從年齡差別到偏袒、從巧妙的政治性報復(fù)措施到特別的保護政策，將所有不當和混亂的公司政策實體進行剖析，指導(dǎo)職場人在各種情況下都可以找到保護自己的對策及方法。