《干嗎要上班》
作者：李鲆
出版：華夏出版社 |
提起“上班”這個(gè)話(huà)題，可謂有人歡喜有人愁。幾個(gè)月前，有條微博曾被網(wǎng)民瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)：“星期一(Mon.)忙day；星期二(Tues.)求死day；星期三(Wed.)未死day；星期四(Thur.)受死day；星期五(Fri.)福來(lái)day；星期六(Sat.)灑脫day；星期天(Sun.)傷day。”這條微博既是星期幾英譯漢的諧音，又恰如其分地表達(dá)出職場(chǎng)人，特別是打工族的感受與表情。讓人不由得感慨：上班如此糾結(jié)，干嗎要上班呢？
李鲆的新作《干嗎要上班》通過(guò)一個(gè)個(gè)案例，生動(dòng)地描繪出職場(chǎng)人的種種表情。職場(chǎng)是相似的，無(wú)論是在國(guó)企、私企還是外企，我們總會(huì)遇到一些相似的情形�！陡蓡嵋习唷酚|及人在職場(chǎng)的種種悲歡、掙扎與身不由己，他們的影子就在我們身邊，很容易讓人對(duì)號(hào)入座。
在“大土豆有大煩惱”一章中，作者講述了一公司主管，以38歲高齡懷上頭胎，仍然兢兢業(yè)業(yè)地工作，直到上了產(chǎn)床，仍然不時(shí)打電話(huà)到公司，事無(wú)巨細(xì)地過(guò)問(wèn)項(xiàng)目上的事情。而一普通女工，卻從懷孕到生孩子，時(shí)常請(qǐng)假遲到，領(lǐng)導(dǎo)拿她沒(méi)一點(diǎn)辦法，因?yàn)椴溉槠诘膵D女是受法律保護(hù)的。同是女人，差別咋這么大呢？作者認(rèn)為，這是因?yàn)樗齻冊(cè)诼殘?chǎng)的地位不同，遭遇的壓力也就不一樣。外表風(fēng)光的主管也是從普通員工經(jīng)過(guò)打拼慢慢升上來(lái)的，她知道自己的崗位來(lái)之不易，所以特別珍惜，擔(dān)心自己稍一懈怠，位子就有不保的可能。而普通員工因?yàn)橹皇枪镜摹靶⊥炼埂�，適合她的崗位比“大土豆”多得多，不爽了，隨時(shí)可以走人。畢竟一個(gè)公司，普通員工是占大多數(shù)的，主管只有幾個(gè)人。所以，要想做“大土豆”，就必須承受更多的責(zé)任與壓力�！按笸炼埂北仨毦ぞI(yè)業(yè)，他們的煩惱也就不是“小土豆”所能承受得了的。
在職場(chǎng)，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況并不少見(jiàn)，這是再普通不過(guò)的事了。一個(gè)人擔(dān)任某個(gè)職務(wù)的機(jī)緣，往往取決于各種考量和平衡，在沒(méi)有最合適的人選之前，只能“矬子里頭拔將軍”，找一位最接近的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)此職。人無(wú)完人，領(lǐng)導(dǎo)懂行不懂管理，較之懂管理不懂業(yè)務(wù)危害更大。不懂業(yè)務(wù)可以學(xué)習(xí)提升，而管理卻是需要天賦的特質(zhì)。外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行是職場(chǎng)常態(tài)，很多人對(duì)此頗有微詞，其實(shí)，外行能夠爬到領(lǐng)導(dǎo)崗位，必定有他的過(guò)人之處，這樣想想，心氣也就平了。
現(xiàn)為專(zhuān)欄作家、媒體評(píng)論人的李鲆，職場(chǎng)經(jīng)歷復(fù)雜，他當(dāng)過(guò)教師、公務(wù)員，做過(guò)出版、雜志、網(wǎng)絡(luò)和公關(guān)，見(jiàn)過(guò)職場(chǎng)百態(tài)，歷盡人情冷暖，對(duì)于職場(chǎng)人的際遇感悟至深。在《干嗎要上班》一書(shū)中，李鲆以他犀利的文筆，幽默的文風(fēng)勾勒出一幅幅現(xiàn)代職場(chǎng)人的畫(huà)像，他們身上有著鮮明的時(shí)代烙印，折射出這個(gè)時(shí)代人們的生存狀態(tài)，給人啟迪，發(fā)人深省。
不一樣的職場(chǎng)，不一樣的人生，發(fā)生著相似的故事，有著相似的悲歡。《干嗎要上班》講述的是我們大家的故事，在這些故事里，我們感同身受，得到情感的共鳴、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。工作著是幸福的，有付出就有收獲。上班再糾結(jié)，也比失業(yè)強(qiáng)千倍。您說(shuō)是嗎？