《唐駿自傳：我還年輕，我還可以重新出發(fā)》 唐駿  著 北京聯(lián)合出版公司 2013年8月

　　“學(xué)歷門(mén)”事件把唐駿頂上風(fēng)口浪尖，同時(shí)也讓他的“知名度”大增。從營(yíng)銷(xiāo)角度看，這或許也是一次唐駿本人被動(dòng)且不愿意看到的成功“營(yíng)銷(xiāo)”。
　　在學(xué)歷真假之辯已被淡忘，個(gè)人逐步淡出媒體熱點(diǎn)之時(shí)，唐駿以一本自傳必將再度引起江湖的關(guān)注。也許這將會(huì)成為又一次成功的營(yíng)銷(xiāo)。
　　對(duì)于“學(xué)歷門(mén)”，唐駿指出并澄清，“美國(guó)證監(jiān)會(huì)(SEC)證明，西太平洋大學(xué)合法”。對(duì)于整個(gè)事件，他明白地說(shuō)：“我錯(cuò)了”。
　　唐駿的職業(yè)生涯可謂豐富多樣、成就斐然。撇開(kāi)學(xué)歷不說(shuō)，還是有好幾把刷子的。從微軟、盛大、新華都再到港澳資訊任董事長(zhǎng)兼CEO，使他作為職業(yè)經(jīng)理人的能力不會(huì)受到懷疑。
　　關(guān)于職場(chǎng)，他在本書(shū)中進(jìn)行了總結(jié)和概括，對(duì)感興趣者會(huì)有所啟發(fā)。
　　唐駿提出了五個(gè)跳槽的“潛規(guī)則”：跳槽是自由，但不能浪費(fèi)；狀態(tài)好時(shí)，才能跳得漂亮；跳槽時(shí)如何計(jì)算機(jī)會(huì)成本；只為薪水跳槽很短視；分手的藝術(shù)。
　　從他的職場(chǎng)生涯可以看到，他確實(shí)把握住了這些。比如，他很好地把握了“分手的藝術(shù)”，每一次職場(chǎng)變動(dòng)，基本上都沒(méi)有出現(xiàn)大的糾紛，而是做到了華麗轉(zhuǎn)身。
　　唐駿總結(jié)了職業(yè)經(jīng)理人“生存七法則”：低調(diào)進(jìn)入；看淡權(quán)力；夾心餅干決定；財(cái)務(wù)干凈；新團(tuán)無(wú)舊部；中醫(yī)式改革；不在公司交朋友。提出了“唐駿式談判法”：欲擒故縱；用情、用心。與讀者交換他的七個(gè)感悟：執(zhí)著、勤奮、感恩就是正能量、關(guān)愛(ài)下屬、陽(yáng)光心態(tài)、永遠(yuǎn)熱愛(ài)挑戰(zhàn)、好的性格。
　　在唐駿式的表述中，他的職業(yè)生涯和成就在與比爾·蓋茨、陳天橋、陳發(fā)樹(shù)等人的互動(dòng)中一步步得到提升。職業(yè)經(jīng)理人讓他感受挑戰(zhàn)和成就，跳槽使他煥發(fā)新活力，“學(xué)歷門(mén)”促使他重新審視自己。在某種意義上，這本自傳不但告訴讀者一個(gè)作為職業(yè)經(jīng)理人的唐駿，更豐富地展示了一個(gè)不斷跨界學(xué)習(xí)、適應(yīng)職場(chǎng)和社會(huì)、總結(jié)職場(chǎng)和人生，不斷提升、完善自己的唐駿。