為何要寫這樣一本書？

　　在企業(yè)界工作了24年，最初考慮怎樣才能做好自己的工作，后來就要經(jīng)常思考怎樣才能辦好一個企業(yè)。事情做過了，無論成敗總要想一想，哪里做對了，哪里做錯了。閑暇時，也會想一想別的企業(yè)的成敗得失。有時還會把自己的一些思考寫下來。這樣一種習(xí)慣使我的每一項工作都做得比較有把握，企業(yè)也充滿活力。后來段永基評價我是動腦子辦企業(yè)，自己覺得只是格外用心而已。

　　2005年初，企業(yè)政治迫使我不得不停下工作的腳步，開始有時間回顧自己多年工作的經(jīng)歷。大概用了一年的時間， 2006年6月我出版了《我與商業(yè)領(lǐng)袖的合作與沖突》一書。出版商為了營銷宣傳需要曾讓我開過一個博客，不想在十天左右各類評價洶涌而至，這情景嚇壞了我，趕忙通知出版商關(guān)閉這打開的魔瓶，為此還鬧得不甚愉快。

　　之后我又工作了五年多，經(jīng)歷了許多難忘的事情，包括一場官司。

　　2011年底，我因病退休。之后，我有機會看到很多的企業(yè)，也有些企業(yè)請我做顧問。我發(fā)現(xiàn)，在中國踏踏實實辦企業(yè)的很少，用心辦企業(yè)的更少。這完全出乎我的意料。原以為以我多年操作企業(yè)的經(jīng)驗，讓顧問的企業(yè)很快有所轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)不難，想不到能起到的作用極為有限，這又讓我十分地失望。

　　一個在企業(yè)界有滋有味奮斗了24年的人，不得不結(jié)束自己一向充滿激情、充滿樂趣、充滿創(chuàng)意的工作歲月及人生正劇。驟然停下來，是一件很難挨的事情。

　　當(dāng)我認(rèn)識到，辦好一個企業(yè)首先要讓辦企業(yè)的人有所覺悟，而我個人即使渾身是鐵能打出的釘子總是有限的時候，寫一本案例教材就比自己親自操刀變得更有意義。

　　于是在調(diào)養(yǎng)糖尿病的日子里，我兩次翻出《我與商業(yè)領(lǐng)袖的合作與沖突》一書，歷經(jīng)兩年余，早起晚睡，修改、補充原來的書稿，續(xù)寫后來六年的故事，這就是你現(xiàn)在看到的這本《一路直行：我的企業(yè)理想》。

　　我工作過的那些歲月承載著一代中國人釋放出來的令人振奮的理想、追求以及難以忘懷的經(jīng)歷。那些陳年往事，并非金戈鐵馬，也無電閃雷鳴，我們卻為此奮斗了半生。其中的挫折與成功，沉淪與奮爭，痛苦與歡欣，失望與堅持，以及摸索出來的一些原則與規(guī)律，是任何企業(yè)人都要經(jīng)歷的。

　　企業(yè)不僅是生命的載體，它本身也具有生命。它有成長的規(guī)律，也具有自己的氣質(zhì)、風(fēng)格、追求和價值，它甚至具有靈魂。企業(yè)帶給人們和這個社會的不僅是物質(zhì)方面的，更有文化和精神層面的東西。它要造福于社會，首先要塑造企業(yè)本身。

　　企業(yè)不在于大或小，而在于它給人們和這個社會帶來了些什么，不僅看眼前，還要看長遠(yuǎn)。有人僅僅把企業(yè)當(dāng)作賺錢的工具，認(rèn)為能賺錢的就是好企業(yè)，這是對企業(yè)的嚴(yán)重誤讀。這樣的企業(yè)如果也有靈魂，它的靈魂是什么？

　　一個企業(yè)能夠辦到什么程度，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的眼界、格局、智慧、能力、為人以至于個性愛好、品德操守、思維方式、工作方法都有著極大的關(guān)系。說到底還是一個如何做人的問題。經(jīng)常會看到這樣的情形，一個企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)更換而發(fā)生根本的變化（這里說的并非一定是變好），因此優(yōu)秀的企業(yè)管理者在我看來也應(yīng)是這個社會稀缺的寶貴資源之一。有的企業(yè)家可以擔(dān)當(dāng)國家的管理工作，至少說明做企業(yè)并不比管理一個國家更容易。當(dāng)然若有人因此把企業(yè)當(dāng)作官場，則企業(yè)危矣。

　　這本書最后定為這樣一個名字——《一路直行：我的企業(yè)理想》，是因為書中所記錄的一切，體現(xiàn)了我或者那個時代很多人對理想的不懈追求，以及無論在何種情形下我們堅持做人、做事的原則。這個寄托理想和追求的載體就是企業(yè)。對于做企業(yè)或者做任何工作，我都有一種神圣之感，敬畏之心，猶如當(dāng)年站在三尺講臺前，面對信任你的學(xué)生們，不敢懈怠，不敢糊弄，不敢虛假，不敢歪門邪道，不敢對不起。也許唯如此才可能做成一些事情，包括辦好企業(yè)。

　　好的企業(yè)有一個簡單的標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)中的大多數(shù)員工每天不是迫不得已而是心甘情愿地去上班；不只是做一份工作以便養(yǎng)家糊口或者讓日子過得更好一些，而是從自己的工作中可以得到快樂、得到成長，自己的特長和能力可以得到發(fā)揮，自己的勞動和人格能被尊重；大家團結(jié)友愛上下一心，企業(yè)的利益可以公平分享；人們在自己工作的企業(yè)有美好感、自豪感、成就感。

　　書中涉及的四通、華為、利德華福、金風(fēng)，這些企業(yè)都是他們那個時代或者那個領(lǐng)域的佼佼者，都有很多理想的東西在，也都不乏精彩。但精彩之中，總有不盡人意之處，將他們的優(yōu)秀之處綜合一下也許更好。當(dāng)我有機會在其中親自操作了一個個企業(yè)（深通、莫貝克、利德華福、天誠同創(chuàng)等）之后，發(fā)現(xiàn)做到理想程度真的很難。我終于明白，完美的、理想的企業(yè)永遠(yuǎn)在遠(yuǎn)方。我像一個孤獨的旅行者，不斷啟程和尋找。

　　你一定會說，社會如此險惡，做企業(yè)如此艱難，人與人之間如此缺乏誠信，哪里有“路”可以“直行”？大可不必這樣悲觀�？傆幸粭l路在我們的腳下，或隱或現(xiàn)，或曲或直，或窄或?qū)�，只要我們心中有一盞明燈，不消極悲觀，不隨波逐流，不患得患失，不向困難低頭，那條寬敞美好的人生之路就在這一切堅持之后。

　　我所經(jīng)歷和看到過的一路風(fēng)景，也許你并沒有見過。我看到和感受到的許多美麗和美好，希望與你分享。