一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看與誰同行。在知識(shí)超載的后EMBA時(shí)代，私人董事會(huì)提供了一個(gè)真正以學(xué)習(xí)者為中心的全新學(xué)習(xí)模式，把行動(dòng)和思維的源頭從經(jīng)驗(yàn)下載轉(zhuǎn)向“正在呈現(xiàn)的未來”，擺脫經(jīng)驗(yàn)性思考的困擾，找到創(chuàng)造未來的密鑰。
外灘董事會(huì)私董傳播人蘭剛，在新近出版的《解碼私董會(huì)》一書中指出，私董會(huì)去權(quán)威，去中心，社群化，是完美體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維的新一代企業(yè)家學(xué)習(xí)模式。私董會(huì)本質(zhì)是通過專業(yè)的同儕教練，激發(fā)高品質(zhì)集體對(duì)話，實(shí)現(xiàn)深度集體反思，從“源頭”層面改變我們的思維和行動(dòng)方式。
作者通過本書系統(tǒng)地闡述了私董會(huì)的理論基礎(chǔ)，私董的使命和價(jià)值觀，私董會(huì)小組的定位與組建，私董會(huì)議的流程和主持藝術(shù)，私董小組活動(dòng)的架構(gòu)和設(shè)計(jì)體系，一對(duì)一輔導(dǎo)的工具和方法，并探討了私董會(huì)未來的發(fā)展方向及其發(fā)展將給整個(gè)教育體系帶來的沖擊和變革等，呈現(xiàn)出一幅私董會(huì)的全景圖。私董會(huì)是一種新的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式，主要適用于企業(yè)家和企業(yè)高管；私董是新的角色和身份，是私董會(huì)小組的發(fā)起人、主持人和運(yùn)營(yíng)人；私董之道就是私董們使用的一整套心法和技法，核心是群體對(duì)話技術(shù)。私董會(huì)的生命活力在于開放性，只有形式?jīng)]有內(nèi)容，形式是長(zhǎng)久有效的，而內(nèi)容是與時(shí)俱進(jìn)的。這也是私董之道基業(yè)長(zhǎng)青的生命之源。
私董會(huì)的關(guān)鍵人物是私董，職責(zé)包括：“組建私董小組；設(shè)計(jì)小組活動(dòng)日程；主持和引導(dǎo)高質(zhì)量小組會(huì)議；邀請(qǐng)合格演講人或?qū)υ捈钨e；對(duì)小組成員進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)；組織跨小組分享和交往�！彼蕉娴氖乾F(xiàn)場(chǎng)藝術(shù)，是個(gè)手藝活兒，需要掌握“說、學(xué)、編、唱”四項(xiàng)技能。說，以調(diào)動(dòng)小組成員說為主，自己說為輔；學(xué)，既要選擇性地有深度，也要寬范圍地有廣度，上至財(cái)經(jīng)大勢(shì)，下至經(jīng)管細(xì)節(jié)，都能和成員對(duì)上話；編，是編排小組的活動(dòng)；寫，不是必需的，但能寫會(huì)寫的私董肯定更能幫助小組成員提煉智慧結(jié)晶，讓小組溝通趣味化。
私董會(huì)是串聯(lián)企業(yè)家大腦的媒介。許多個(gè)體看似難解決的問題，一旦發(fā)動(dòng)十幾個(gè)大腦運(yùn)轉(zhuǎn)，頃刻變得不難。同行溝通是學(xué)習(xí)，跨界溝通是革命，這就是腦力聚合的核變效應(yīng)。私董會(huì)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最有效的新型企業(yè)家學(xué)習(xí)模式，跟你講我聽的常規(guī)培訓(xùn)模式截然不同。私董會(huì)強(qiáng)調(diào)通過提問鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)，從探究真問題入手，幫助企業(yè)家打開心扉，生發(fā)智慧。從商業(yè)模式角度講，私董會(huì)把傳統(tǒng)培訓(xùn)或咨詢的一次性交易關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榱顺志玫幕锇殛P(guān)系，這是具有深遠(yuǎn)意義的變革。
創(chuàng)業(yè)的旅途充滿艱辛，私密性極強(qiáng)的私董會(huì)小組是一個(gè)能量圈，身心疲憊的企業(yè)家可以在此敞開心扉，直面困惑，互相鼓勵(lì)，啟悟人生。私董會(huì)的本質(zhì)就是對(duì)話，企業(yè)家間各種形式的對(duì)話，而對(duì)話一直就是人們獲取智慧的最佳途徑。只要人與人還有對(duì)話，私董會(huì)就永不過時(shí)。近朱者赤，近墨者黑。在私董會(huì)小組這樣高度信任的能量場(chǎng)，大家在行動(dòng)中反思，在反思中行動(dòng)，激發(fā)能量，成就自己，創(chuàng)造未來。
