私人董事會(huì)作為一種后EMBA時(shí)代企業(yè)家的新型學(xué)習(xí)模式，近兩年迅速躥紅，一時(shí)成為各個(gè)企業(yè)家圈子熱議的話題。如今，經(jīng)常會(huì)聽到身邊的企業(yè)家朋友見面時(shí)相互問候，私董會(huì)到底是什么，你有沒有體驗(yàn)過私董會(huì)，你加入了哪個(gè)私董會(huì)小組，你們的私董會(huì)是怎么玩的等�？磥韺�(duì)于私董會(huì)，企業(yè)家們既充滿了好奇，也有不少疑問和困惑。

　　私董會(huì)的興起得益于其迎合了時(shí)代潮流的召喚。一方面，很多企業(yè)家在讀完EMBA以后，需要解決如何將所學(xué)的知識(shí)落地的問題，私董會(huì)這種以集體對(duì)話為核心的學(xué)習(xí)模式，起到了幫助企業(yè)家們完成知識(shí)轉(zhuǎn)化的作用；另一方面，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的猛烈沖擊下，很多原有的理念，經(jīng)驗(yàn)和模式都正在被打破，不確定性成為新常態(tài)，企業(yè)家們面臨不少新的挑戰(zhàn)和迷惑，相較于傳統(tǒng)的靜態(tài)學(xué)習(xí)而言，私董會(huì)這種圍繞解決企業(yè)家當(dāng)下的困擾展開的動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)，更能滿足他們的需求。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是推送式學(xué)習(xí)，老師在課堂中將前人積累形成的知識(shí)成果推送給學(xué)生；而今天，社交媒體的快速發(fā)展不僅使得知識(shí)傳播的速度空前便捷，而且使得參與知識(shí)生產(chǎn)的人數(shù)激增，形成了知識(shí)唾手可得，甚至嚴(yán)重超載的局面，學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)正在交回到學(xué)習(xí)者手中，他們完全可以根據(jù)自己的需求選擇吸收相關(guān)知識(shí)，從而將推送式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槔瓌?dòng)式學(xué)習(xí)。

　　在私董會(huì)議中，私董并不是給答案的那個(gè)人，答案是大家圍繞所探討的問題共同產(chǎn)生的。企業(yè)家根據(jù)他所需要解決的困擾展開拉動(dòng)式學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的真正主人。從時(shí)間維度來看，學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)始人彼得?圣吉和奧托教授亦在《第五項(xiàng)修煉——心靈篇》中指出，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式是向過去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人的成功經(jīng)驗(yàn)和理論成果，但在今日這個(gè)快速變化的時(shí)代，我們更需要向未來學(xué)習(xí)，通過從深入觀察，到精修反思，再到由心而動(dòng)的U形思維，和自己內(nèi)在的源頭進(jìn)行聯(lián)結(jié)，去感知正在呈現(xiàn)的未來，生發(fā)出全新的智慧和行動(dòng)。私董會(huì)的魅力正在于為企業(yè)家們創(chuàng)造了一個(gè)集體U形思考的場(chǎng)域，讓他們可以定期回到這個(gè)擁有高度信任的場(chǎng)域中來，在行動(dòng)中反思，在反思中行動(dòng)，不斷前進(jìn)。

　　在目前甚囂塵上的私董會(huì)熱潮中，蘭剛，一直潛心鉆研私董會(huì)的理論和方法體系，他在這本書中介紹的外灘七步和外灘五功等私董之道，既建基于西方的U形理論，又吸收了東方哲學(xué)中的不少思想精華，這種專業(yè)的態(tài)度和精神是值得肯定和尊敬的。私董會(huì)要想真正成為企業(yè)家們值得信賴的長期學(xué)習(xí)伙伴，一定要走專業(yè)化發(fā)展的道路，實(shí)實(shí)在在為他們創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)家都是善于發(fā)現(xiàn)價(jià)值的人，只有堅(jiān)持以專業(yè)的態(tài)度做專業(yè)的事，才能在各種紛紛擾擾的私董會(huì)機(jī)構(gòu)中脫穎而出，得到他們的認(rèn)可和青睞。

　　祝私董會(huì)在中國一路走好，幫助更多中國企業(yè)家提升事業(yè)成就和生命品質(zhì)！

（中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)教授、《商業(yè)評(píng)論》總策劃）