作
者：(美）埃倫·范·韋爾索 著，徐中，胡金楓 譯
出 版 社：北京大學(xué)出版社
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
所有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)負(fù)有責(zé)任的人(高管、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)專業(yè)人員以及領(lǐng)導(dǎo)者自身)，以及所有學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的人，都需要讀這本書。
《CCL領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)手冊(cè)(第3版)》由領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面全美排名前三位的美國(guó)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心(CCL)編撰而成，凝聚了CCL數(shù)十年來(lái)對(duì)于組織領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的理論、實(shí)踐與方法。第三版第一次囊括了培養(yǎng)教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、在變革的時(shí)代培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)的民主化、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、全球領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、跨團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和互助型領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等內(nèi)容，并討論了將領(lǐng)導(dǎo)力作為一種組織能力進(jìn)行開發(fā)、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等新議題。作者埃倫·范·韋爾索、辛西婭·D.麥考利、瑪麗安·N.魯?shù)聽柭皖I(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方面的前沿話題，為研究者和從業(yè)者提供了一個(gè)廣博的視角。
作者簡(jiǎn)介：
徐中，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)博士、工商管理碩士(MBA)，北京智學(xué)明德教育科技有限公司總裁，領(lǐng)導(dǎo)力教練、資深管理培訓(xùn)專家、創(chuàng)業(yè)學(xué)者，《培訓(xùn)》雜志專家委員會(huì)委員，領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師、4D卓越團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證高級(jí)導(dǎo)師、ASTD認(rèn)證教練。曾任清華經(jīng)管學(xué)院高級(jí)管理培訓(xùn)中心(EDP)常務(wù)副主任、高科技企業(yè)總經(jīng)理、大型國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書記，中國(guó)最早獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)家之一(1999年)，擁有近20年在大型國(guó)有企業(yè)、高科技企業(yè)和清華經(jīng)管學(xué)院的管理經(jīng)驗(yàn)。他的譯著包括《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》、《高管路徑》等，并擔(dān)任暢銷書《執(zhí)行》的審校者。
埃倫·范·韋爾索，CCL高級(jí)研究員，佛羅里達(dá)大學(xué)社會(huì)學(xué)博士，在領(lǐng)導(dǎo)力方面著述頗豐，尤其擅長(zhǎng)從女性視角對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的研究。
辛西婭·D.麥考利，CCL高級(jí)研究員，佐治亞大學(xué)產(chǎn)業(yè)與組織心理學(xué)博士。
瑪麗安·N.魯?shù)聽柭珻CL美國(guó)和歐洲、中東、亞洲地區(qū)研究總監(jiān)及高級(jí)研究員，密歇根大學(xué)心理學(xué)博士。
