作　　者：楊東濤

　　出 版 社：北京大學(xué)出版社

　　內(nèi)容簡介：
　　對A.O.史密斯公司進(jìn)行三年的跟蹤研究成果。從價(jià)值觀管理視角，分析了A.O.史密斯公司140年的價(jià)值觀堅(jiān)持，從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、制度對員工行為的規(guī)范、價(jià)值觀的內(nèi)化與外化等方面，系統(tǒng)揭示了A.O.史密斯公司的價(jià)值觀管理，并將其命名為“史密斯密碼”模式，即“S-Code”模式。其中，“S”代表“Smith”，“Code”代表A.O.史密斯公司價(jià)值觀管理的三大特征，即協(xié)同進(jìn)化、持續(xù)推進(jìn)和提升人才密度。