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| 2006-11-06 本報(bào)記者:聶晶 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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作為北京市人大代表，北京師范大學(xué)管理學(xué)院教授王建民早在2004年就曾提出職稱外語(yǔ)考試存在一些有待改進(jìn)的地方，在接受本報(bào)記者專訪時(shí)，王建民表示，國(guó)家設(shè)置職稱外語(yǔ)考試的目的是提高專業(yè)技術(shù)人員的外語(yǔ)水平，以便更好地學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，但執(zhí)行了這么多年，其效果并不理想。
為了評(píng)定職稱，我國(guó)每年有數(shù)百萬(wàn)人不得不硬著頭皮參加職稱外語(yǔ)考試，有些人甚至采取作弊的方式試圖拿到合格的成績(jī)單。據(jù)人事部相關(guān)資料顯示，在2004年的職稱外語(yǔ)考試中，違紀(jì)人數(shù)達(dá)到11000余人。而就在通過(guò)了這項(xiàng)考試的考生中，即便是成績(jī)優(yōu)秀的，對(duì)外語(yǔ)也仍然看不懂、聽(tīng)不懂、不會(huì)說(shuō)……職稱外語(yǔ)考試的初衷并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，反而是弊端愈發(fā)顯見(jiàn)。
王建民認(rèn)為，職稱外語(yǔ)考試最大的問(wèn)題在于職稱評(píng)定時(shí)所采取的“一刀切”的做法。根據(jù)職稱外語(yǔ)考試的相關(guān)規(guī)定，不論處于什么行業(yè)，從事何種工作，參加同級(jí)職稱評(píng)定的專業(yè)技術(shù)人員必須參加同級(jí)外語(yǔ)考試�！白匀豢茖W(xué)工作要求經(jīng)常接觸國(guó)外文獻(xiàn)，和國(guó)外先進(jìn)技術(shù)打交道，對(duì)于這類(lèi)人員來(lái)說(shuō)，外語(yǔ)確實(shí)很重要；但社會(huì)科學(xué)工作者就不同了，他們很少有機(jī)會(huì)使用外語(yǔ)。”在王建民看來(lái)，一些有著過(guò)硬專業(yè)技能的人員，因?yàn)橥庹Z(yǔ)不過(guò)關(guān)而放棄職稱評(píng)定，“如此浪費(fèi)人才，實(shí)在讓人惋惜�！�
王建民認(rèn)為，當(dāng)前改革職稱外語(yǔ)考試刻不容緩。他提出，首先是要改變“一刀切”的做法�！斑@也是職稱外語(yǔ)考試改革最為關(guān)鍵的一步�！睘榇耍毞Q評(píng)定中的外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)就不應(yīng)該統(tǒng)一化，而應(yīng)該根據(jù)各地區(qū)、各行業(yè)的不同情況區(qū)別對(duì)待。王建民建議，國(guó)家部委應(yīng)將評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)交給各省和直轄市。他說(shuō)：“各省市可以根據(jù)自己地區(qū)內(nèi)行業(yè)和部門(mén)實(shí)際工作中對(duì)外語(yǔ)水平的要求程度進(jìn)行劃分，按照分級(jí)分類(lèi)的原則，不同行業(yè)、不同部門(mén)，甚至不同崗位的人員在職稱評(píng)定時(shí)都應(yīng)該設(shè)置不同的外語(yǔ)水平要求，對(duì)于那些與外語(yǔ)相關(guān)性大的行業(yè)、部門(mén)、崗位，可以適當(dāng)加重外語(yǔ)在職稱評(píng)定中的權(quán)重；而對(duì)于那些實(shí)際工作中很少使用外語(yǔ)的，則可以減少外語(yǔ)的權(quán)重�！�
此外，“一票否決”的做法也應(yīng)該加以改革。職稱考試是從專業(yè)技術(shù)的角度對(duì)參評(píng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，參評(píng)者的專業(yè)水平應(yīng)作為評(píng)定的主要依據(jù)，而作為語(yǔ)言工具的外語(yǔ)則不應(yīng)該和專業(yè)評(píng)定平起平坐，享受“必要條件”的待遇。王建民認(rèn)為，將外語(yǔ)作為職稱評(píng)定的“參考條件”是比較合適的做法�！耙�?yàn)橥庹Z(yǔ)不過(guò)關(guān)而否定了其專業(yè)造詣，不免有些喧賓奪主。而現(xiàn)行職稱考試將外語(yǔ)作為職稱評(píng)定的一項(xiàng)‘鐵門(mén)檻’和‘硬指標(biāo)’，很不合理。” |
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