深圳市勞動保障部門開發(fā)了2000多個臨時公益性崗位，專門招聘本市戶籍失業(yè)人員，尤其是生活困難的低保戶�？蛇@原本應(yīng)受到失業(yè)人員歡迎的政策卻在具體實施過程中，陷入了尷尬：目前出現(xiàn)了不少領(lǐng)取最低生活保障金的困難失業(yè)人員多次被推薦上崗又多次放棄崗位的奇怪現(xiàn)象。(6月20日《深圳晚報》)

　　政府開發(fā)的公益性的崗位，本身就帶有一定的福利性質(zhì)，對于零就業(yè)的低保家庭來說，送上崗位可謂雪中送炭，增加的收入可解決他們生活拮據(jù)之需。但如此“打著燈籠也難尋”的好事，這些靠領(lǐng)取最低生活保障生活的困難群體，為何卻不領(lǐng)情呢？
　　政府低保的目的，是給沒有工作家庭的最低生活保障，僅供日常生活所需，從收入上講是很少的。而在崗位上工作，掙得的工資當(dāng)然要大大多于低保標(biāo)準(zhǔn)。我們看到，深圳市的低保標(biāo)準(zhǔn)不過是344元，而政府提供的公益性崗位達(dá)到1200元，是低保標(biāo)準(zhǔn)的三倍有余，應(yīng)該是有吸引力的。但這些低保家庭“寧愿失業(yè)也不愿就業(yè)”的現(xiàn)實，卻折射了低保制度的尷尬。
　　原來，這些低保戶之所以婉拒政府部門的好心，其實也是無奈之舉：自己掙的工資不如一家三口吃低保收入高，經(jīng)濟(jì)帳算算劃不來；就業(yè)后失去低保的特殊待遇，房租的租金一下子提高四五倍，掙得錢還不夠交房費(fèi)，豈不是干了也白干，甚至還不如不干？
　　按說，無論是政府還是企業(yè)，一項制度的設(shè)計出臺，首先要考慮的就應(yīng)該是獎勤罰懶，讓上崗干活者得實惠。但無奈的是，就這些低保家庭而言，既然在公益性崗位上獲得的收入，要低于“吃低�！钡氖找�，甚至連房租也交不起。在這樣的情況下，“就業(yè)不如失業(yè)”能怪他們嗎？
　　其實，就業(yè)與低保并非一對天生的矛盾體。要保證低保家庭的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)從制度上鼓勵這些家庭成員主動就業(yè)，在為社會創(chuàng)造財富的同時，通過勞動改善自己的窘境。要達(dá)到這樣的目的，就必須對現(xiàn)有的低保制度重新進(jìn)行設(shè)計：一方面，政府部門要盡量提高公益崗位的工資收入，讓上崗者真正得實惠；另一方面，針對上崗者的不同情況，避免低保政策實施中的“一刀切”行為，對現(xiàn)在的廉租房的政策做相應(yīng)的改革，對收入不高的就業(yè)低保戶，繼續(xù)享受廉價房，提高他們上崗的積極性，最終達(dá)到政府和低保家庭雙贏的目的。