據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，作為全球增長(zhǎng)最快的經(jīng)濟(jì)體之一，印度公司員工目前的薪資漲幅也是全球最高的。據(jù)估計(jì)，今年印度雇員的平均工資水平已上漲14％。這一速度有望繼續(xù)保持，預(yù)計(jì)2008年的平均漲幅將達(dá)15％。調(diào)查顯示，從經(jīng)理層到車間工人，印度工資水平實(shí)際上已全面上漲，漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出亞洲經(jīng)濟(jì)的另一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)——中國(guó)。（《國(guó)際金融報(bào)》11月6日）

    就在不久前，中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)李德水表示，預(yù)計(jì)到今年年底，中國(guó)的GDP可能突破23萬億元，將超過德國(guó)，僅次于美國(guó)和日本，位居世界第三。就在有些人和公共管理部門沉浸在“GDP有望趕上德國(guó)”的數(shù)字狂歡中而沾沾自喜的時(shí)候，“印度薪資漲幅全球最高”的新聞，可以說讓我們?yōu)橹�一震。尤其是在�?dāng)前CPI（通貨膨脹）指數(shù)高居不下，整體物價(jià)在豬肉、油價(jià)等“領(lǐng)頭羊”的輪番帶頭不斷上揚(yáng)，民生多艱在拉面變貴、饅頭變小的現(xiàn)實(shí)中不斷加深，每個(gè)公眾可能都會(huì)私下里嘀咕一下：我們的薪資漲幅有多高？如何才能體察和品味到由薪資漲幅帶來的幸福感和由此滋生民生愉悅？
    單從數(shù)字上來看，中國(guó)員工今年的薪資漲幅有望達(dá)到8％，2008年達(dá)到9％，與“全球最高”的印度14％、15％的漲幅，已經(jīng)接近有一小半的差距了。這一差距幅度，本身可以說已經(jīng)不算小，但更為重要的是，在今年年底GDP可能突破23萬億元位居世界第三的宏觀背景之下，這個(gè)接近一半的差距，將自然產(chǎn)生一個(gè)“放大效應(yīng)”。一方面，是GDP的即將世界第三，一方面卻是薪資漲幅的些許差距，兩廂對(duì)比其實(shí)可以說是一個(gè)不進(jìn)則退的過程。
    這個(gè)不進(jìn)則退對(duì)于民生來說，則是切實(shí)的生存壓力。雖然薪資水平可能也有一個(gè)增長(zhǎng)，但是這個(gè)增長(zhǎng)數(shù)，卻在不知不覺中被拉面變貴、饅頭變小、油價(jià)上浮、豬肉賊貴中消弭殆盡，民生不但感覺不到薪資水平的漲幅，甚至還會(huì)有“工資越來越不夠花”、“錢不值錢”的“錯(cuò)覺”。也就是說，公眾無法從一路飆升的GDP增長(zhǎng)中享受福利，工資收入和薪資漲幅緩慢增長(zhǎng)，居民生存成本節(jié)節(jié)攀高，教育成本以及醫(yī)療費(fèi)用的不堪重負(fù)等現(xiàn)實(shí)景況，在蠶食著國(guó)民的幸福指數(shù)。
    這種現(xiàn)實(shí)狀況，很容易使人想起聯(lián)合國(guó)對(duì)全球前十年“有增長(zhǎng)無發(fā)展”的結(jié)論。聯(lián)合國(guó)發(fā)展計(jì)劃署1996年發(fā)表《人類發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告提出了幾種有增長(zhǎng)而無發(fā)展的情況，其中包括“無情的增長(zhǎng)”，即經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成果大部分落入富人的腰包，窮人的生活狀況得不到改善；“無未來的增長(zhǎng)”，即不能持續(xù)的增長(zhǎng)等。
    筆者認(rèn)為，印度員工薪資漲幅全球最高，對(duì)于中國(guó)來說是一面鏡子。這昭示我們，雖然我國(guó)的薪資漲幅并不一定非要拿“全球最高”，但是如何讓薪資漲幅與“世界第三”相匹配，如何讓民生從“世界第三”中分享到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，如何讓“增長(zhǎng)”與“發(fā)展”同步，已經(jīng)是一個(gè)不得不面對(duì)的問題。