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| 2007-01-22 如一 來源:經(jīng)濟參考報 |
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一邊是不少家庭找保姆難、不少餐廳招員工難，另一邊卻是大批下崗職工在家待業(yè)，找不到合適的工作，就業(yè)市場的這種不正�，F(xiàn)象一直都存在，只不過每到年終歲尾，就顯得更加突出罷了。
有活沒人干與有人沒活干，其中折射出許多社會問題，比如誰規(guī)定保姆或餐廳打工者只能由農(nóng)村人來做，為什么城里那些沒有工作的待業(yè)者不能放下身段，干一些力所能及的活？如果說當(dāng)保姆或端盤子工資待遇太低、勞動強度又大，城里人干不了，難道農(nóng)村人就天生能吃苦耐勞？即使如此，農(nóng)民也都是有家有業(yè)的，一年忙到頭，好不容易盼到春節(jié)，一定要回鄉(xiāng)與家人團聚。城里人找不到保姆或買不到早點，只能自己想辦法解決了。
有錢誰不想掙，而城里人不愿意干那些所謂粗活，不是怕錢燙手，主要原因是面子思想在做怪，盡管下崗待業(yè)的滋味并不好受，但意識里仍然認(rèn)為給別人打工或自己做點小買賣是一件丟人現(xiàn)眼的事情。尤其以前在國有企業(yè)工作過的人，更是難以忘記曾經(jīng)的“身份”。即使現(xiàn)在已淪為低保戶，仍然不屑與外來打工者看齊，寧肯在家閑著，對滿大街的招工廣告不予理睬。
常言道，觀念的轉(zhuǎn)變是最難的，幾十年的計劃經(jīng)濟讓城里人習(xí)慣了端“鐵飯碗”，如今企業(yè)沒了，等飯吃的老習(xí)慣卻不是一時半會就能改變的。此外，一些城里人對外來打工者的歧視和不公平待遇，也讓原本有心自食其力的待業(yè)者產(chǎn)生畏難思想。
每到年根底就出現(xiàn)的保姆荒或招工難，讓城市服務(wù)業(yè)長期落后于群眾需要的矛盾更加突出，也反映出我國勞動力市場管理的一些漏洞，打工者應(yīng)該享有的一些基本權(quán)利往往的不到保障，特別在目前勞動力過剩的前提下，一些顧主隨意壓低或拖欠工資，雖然不少地方公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但能否落實是個問題，此外，有的地方反映出去打工不如在家吃低保，這些問題不解決，城市服務(wù)業(yè)季節(jié)性的“瘸腿”現(xiàn)象就很難消除。 |
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