應(yīng)設(shè)立國有獨(dú)資的國企改制重組基金
    2007-04-26    高明華    來源:新京報

  設(shè)立國企改制重組基金為解決這種“兩難選擇”帶來了希望。它可以緩解國企改制重組的巨大成本壓力,不至于國企改制因承擔(dān)巨大成本而半途而廢。
  近日,國資委發(fā)展研究中心副主任李保民稱,目前國務(wù)院國資委正計劃設(shè)立國企改制重組基金,以加快國企結(jié)構(gòu)調(diào)整。無疑,設(shè)立這樣一種基金,對于規(guī)范國企改制重組和國企收入分配,具有十分重要的意義。但是,如何保證基金公司實現(xiàn)這一目的,還需要做進(jìn)一步的研究。(《中華工商時報》4月23日)

國企改制重組基金或可分擔(dān)改制成本

  國企改制重組的成本是很大的,這是許多國企改制重組步履緩慢的重要原因,恐怕也是國資委擬設(shè)立國企改制重組基金的初衷。改制能否成功,關(guān)鍵就在于這些成本能否得到消化。
  在國企改制成本中,最重要的是職工補(bǔ)償費(fèi)用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對職工進(jìn)行補(bǔ)償是必須要做的,這也是大多數(shù)國家的普遍做法。問題在于,欲改制企業(yè)本來就困難重重,扣除職工補(bǔ)償金,所剩凈資產(chǎn)已微乎其微,甚至變成負(fù)數(shù),這使得企業(yè)缺少資金來啟動新企業(yè)的運(yùn)行。況且,國資委有關(guān)文件也不允許從企業(yè)凈資產(chǎn)中直接扣除職工補(bǔ)償金,而如果不補(bǔ)償,則侵犯了職工的利益,還會帶來社會不穩(wěn)定因素。于是,這便形成了國企改制的“兩難選擇”。
  如何解決這種“兩難選擇”,迄今為止沒有很好的辦法。就此來說,設(shè)立國企改制重組基金為解決這種“兩難選擇”帶來了希望。它可以緩解國企改制重組的巨大成本壓力,不至于國企改制因承擔(dān)巨大成本而半途而廢。

國企改制重組基金要“兩條腿走路”

  但基金公司是否愿意承擔(dān)這一巨大成本,現(xiàn)在還難以下一個肯定的結(jié)論。據(jù)報道,該基金首期規(guī)模為100億元人民幣,未來規(guī)模將考慮增加至700億元,其中中央國企將占40%,地方企業(yè)占20%,境外資金占30%,民營資本占10%.顯然,國企改制重組基金公司是國有控股公司,而非國有獨(dú)資公司。眾所周知,非國有主體入股基金公司,目的是獲取收益最大化,因為其本性是“逐利”的。而國企改制重組能否吻合入股基金公司的非國有主體的“逐利性”,卻存在很大的不確定性。
  要使基金公司承擔(dān)國企改制重組的巨大成本,就必須以它能夠獲得更大的收益作為前提,因為對于一個市場化運(yùn)行的、產(chǎn)權(quán)多元化的企業(yè)來說,它不可能愿意承受虧損。短期承受虧損也許可以,但長期則根本不可能。有時,甚至短期虧損都難以忍受。對于欲改制重組的國企來說,改制重組并非一定“前景光明”,而是有風(fēng)險的。因此,對于向改制重組的國企提供資金支持的基金公司來說,它需要看到的是改制重組國企能夠在既定風(fēng)險下獲得最大收益,或者在既定收益下能夠使風(fēng)險降至最小。
  如何做到這一點(diǎn),筆者認(rèn)為,需要“兩條腿走路”。一是欲改制企業(yè)應(yīng)該是“前景光明”的企業(yè)。對于這些企業(yè),基金公司可以大力支持,而且它們也愿意支持。當(dāng)然,是否“前景光明”,需要進(jìn)行科學(xué)的論證,基金公司也要參與論證。
  二是基金公司要參與改制國企的治理,這一點(diǎn)更加重要。國企改制重組基金公司不像一般的基金公司那樣“不把雞蛋放在一只籃子里”,在很大程度上,它希望在投資的改制國企中獲得長期利益,而要獲取長期利益,它就有必要利用自己的專家資源和其他優(yōu)勢,通過直接參與改制國企的治理,尤其是通過科學(xué)的決策,使改制國企把資金用于“刀刃”上。

可建立國有獨(dú)資的基金公司

  那么,對于“前景并不光明”的國企的改制,它們能否和如何得到基金公司的支持?從理論上說,目前計劃設(shè)立中的基金公司盡管是國有控股,但不是獨(dú)資,不是公益性企業(yè)。即使國有出資人愿意向這些國企投資,也可能不能遂愿,因為這與其他出資人的目標(biāo)相沖突。但是,對于這些國企,政府也不能撒手不管。
  筆者認(rèn)為,解決的思路是:設(shè)立國有獨(dú)資的基金公司或者基金會,它具有公益性,目的不是從改制企業(yè)中盈利,而是幫助欲改制企業(yè)走出困境,其資金來源主要是營利性國企上交的股息、紅利和稅收。從世界大多數(shù)國家的實踐來看,國有企業(yè)存在的目的不是盈利,而是解決公共利益問題。中國的很多國有企業(yè)則相反,他們利用壟斷資源獲得了大量利益,卻沒有承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的公共職責(zé)。
  因此,由他們直接出資,或者由國家強(qiáng)制它們出資(如國資委征收),建立國有獨(dú)資的基金公司或基金會,幫助這些國企走出困境,完成改制,是它們應(yīng)盡的義務(wù),于國于民都有利。

(北師大公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任)

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