中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南稱，與CPI直接掛鉤硬性推動工資上漲，會造成職工名義工資普遍增長、物價上漲更多、職工實際工資并無增長甚至萎縮的局面，導(dǎo)致形成“成本推動型的通貨膨脹”。（《人民日報》5月5日）

    時下，生產(chǎn)成本增加助推的通貨膨脹已是近在咫尺，工資大面積上漲難免會推波助瀾，由此觀之，蘇會長的擔憂不無道理。但我們有必要把工資從復(fù)雜混沌的生產(chǎn)成本中剝離出來單獨審視，只有如此，才有利于我們厘清工資與CPI聯(lián)動的真實面貌。
    “成本推動型通貨膨脹”是一個大而化之的概念，其中包括“貨幣工資率上升型通貨膨脹”。簡單來說，就是勞動者工資的上漲是非理性的，超過了應(yīng)有的限度。但事實上，勞動者的工資不僅沒有被拔苗助長，反而是被嚴重低估的——工資既跑不贏一路狂奔的GDP，更是對飆飛的CPI望塵莫及。
    也正是在這種背景下，有識之士倡議政府對勞動者工資與CPI實施聯(lián)動策略。某種意義上，這是一種自然而然的正義。政府不能坐視勞動者工資縮水而無動于衷、無所作為。當然，現(xiàn)實是殘酷的。就像當年日本的工資倍增計劃放在眼下的中國未必適合一樣，工資與CPI聯(lián)動也難以脫離通脹壓力巨大的現(xiàn)實掣肘。蘇海南說，工資與CPI連動容易導(dǎo)致“成本推動型通貨膨脹”。這或許是事實，但更重要、更沉重的事實是，我們本可以避免這樣的事實。
    對政府來講，既然工資與CPI連動已經(jīng)很難推進，那么，另外的方式就是不可推卸的責(zé)任，即減稅。漲工資與減稅是一枚硬幣的兩面，前者不可能，后者就迫在眉睫。通過減稅這種間接方式，抵消物價上漲的壓力，以政府財力來講，這不僅是可能的，而且是可以做好的。同時，構(gòu)建更加完善的社會保障機制，讓百姓的生活有一個底線的保證。我想，如果政府能切實有力地做到這些，工資與CPI之間的緊張關(guān)系也就不像現(xiàn)在這般焦灼了。