日前，《全國統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法研究》在國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院完成了課題研究。該課題著力解決制約勞動者流動的社保異地轉續(xù)的政策性壁壘，并提出了包括借鑒歐盟“分段計算”在內的操作性政策建議。（8月7日《21世紀經(jīng)濟報道》）

　　所謂“分段計算”模式，打個比方，某勞動者在A省企業(yè)工作2年，則由A省企業(yè)負責交納養(yǎng)老統(tǒng)籌部分并記錄在當?shù)厣绫�機構；之后又到B省工作2年，再由B省企業(yè)交納養(yǎng)老統(tǒng)籌，也記錄在案……直到累計計算到60歲退休。當該勞動者退休后，按照他當時在每個地方工作時，企業(yè)為他交納養(yǎng)老統(tǒng)籌的份額比例提供養(yǎng)老金，并統(tǒng)一到其退休地的金融機構發(fā)放。
　　在我國，為農(nóng)民工辦理包括養(yǎng)老保險在內的社會保險，被視為保障農(nóng)民工基本權益。然而，時至今日，卻出現(xiàn)了農(nóng)民工不愿意參保，或參保后卻要求退保的情況，其深層的原因，在于我國社保是統(tǒng)賬結合的特有模式，勞動者流出時只能帶走個人賬戶里的錢，而不能帶走統(tǒng)籌部分。而流入地因為要負擔其統(tǒng)籌部分，導致多數(shù)地方不愿接收社保轉入。地方財政“分灶吃飯”體制不轉變，社保關系全國統(tǒng)籌便很難實行。在這種情況下，采用“分段計算”模式既能照顧到地方利益平衡問題，又能保障農(nóng)民工的利益，應當是個最佳選擇。歐盟31個民族國家都可按這種模式轉續(xù)，我們應該更有實行這種模式的條件。
　　老有所養(yǎng)是人們共同的追求。我們一方面呼吁有關部門盡早出臺這種“分段計算”全國統(tǒng)一的社保辦法，另一方面，我們也要呼吁農(nóng)民工兄弟踴躍參保，更不要退保，因為相關辦法正在制定中，轉接困難等問題很快能得到解決。